WorksheetsГлобал HR
Total questions: 9
Worksheet time: 2mins
Глобал HRM- гол хүчин зүйлд орохгүйн аль нь вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хууль
Удирдлагын янз бүрийн хэв маяг
Төрөл бүрийн хөдөлмөрийн зах зээл
Нөхөн олговор
Олон улсын бизнест боловсон хүчэнд байдаг хэдэн төрлийн бодлого байдаг вэ?
2
4
3
5
Угсаатны төвт хандлагад аль нь орохгүй вэ?
Корпорацийн нэгдсэн соёлыг хадгалах
Өөрийнх нь соёл илүү байдаг
Хүлээн авагч орны дэвших боломжийг хязгаарладаг
үндэсний хүмүүс
Стандарт маягт, журам байхгүй
Полицентрик хандлага аль нь вэ?
Удирдлагын бүх гол албан тушаалыг эцэг эх, тухайн улсын иргэд эзэлдэг
Угсаатны болон Полигийн эрлийз
Хүлээн авагч орны иргэд өөрийн орноос гадуур туршлага хуримтлуулах боломж хомс байдаг
Орон нутгийн хариу үйлдлийг сайжруулах
Монголын зууны шилдэг роман?
Тунгалаг тамир
Оройгүй сүм
Заан залуудай
МНТ
Геоцентрик хандлага аль нь вэ?
Эх орон болон хүлээн авагч орны талаарх мэдээлэлд тулгуурласан
Корпорацийн нэгдсэн соёлыг хадгалах
Үндсэн чадамжийг шилжүүлэх замаар үнэ цэнийг бий болгодог
Төвлөрсөн бус хяналт
Боловсон хүчний бодлого нь тодорхой ажилд ажилчдыг сонгоход чиглэх ба олон улсын бизнест боловсон хүчний гурван төрлийн бодлого байдаг.
Худал
Үнэн
Байгууллагын хүний нөөцөө үр ашигтай ашиглахын тулд явуулж буй үйл ажиллагааг хэлнэ.
Үнэн
Худал
Үнэ цэнийг бий болгох зардлыг бууруулах стратегийн зорилгодоо хүрэхэд пүүсүүдэд тусалдаг
Худал
Үнэн
