Kepercayaan

Komitmen

Tujuan

Prestasi

Membentuk kesinergian dalam team

Menunjukkan kemampuan team ke pihak lain

Mencapai goals dan tujuan yang sudah ditentukan

Mengambil keputusan dalam team

Membangun komunikasi yang baik antara team members dan atasan

Kepercayaan dan support meningkat

Memperhambat jalannya peraturan dan prosedur yang ada

Membentuk kerjasama dan penyatuan dalam memecahkan masalah

Bangun komunikasi antar member dengan baik

Membiarkan konflik terjadi pada team

Tidak menerima masukan dari team member

Berbicara seenaknya pada team member

Menjadi malas bekerja

Menghambat kreativitas

Membentuk kerjasama

Masalah sulit terpecahkan

Memperjelas pekerjaan masing-masing

Dapat menyatukan karyawan berbeda-beda

Menimbulkan kesalahpahaman

Kepercayaan dan support meningkat

Bersifat terbuka

Memilih kata-kata saat berkomunikasi

Membanding-bandingkan anggota

Saling menghargai

Berpihak pada salah satu anggota

Menjadi penengah dan selesaikan konflik

Marah-marah

Cuek saja

Mencemoohnya

Acuh tak acuh

Mengompori team leader

Memberi motivasi dan membantunya

Cara kerjasama berbeda

Team building dan team work satu tujuan

Team building dari nol, team work melanjutkan

Team building mudah kerjasama, team work, awalnya sulit kerjasama

Saat semua anggota senang dan puas

Saat tujuan tercapai dan merasa puas

Saat tujuan tercapai

Saat mudahnya melakukan komunikasi dan kerjasama

Ego dan komunikasi buruk

Bertanggung jawab dan kerjasama buruk

Kerjasama buruk dan Komunikasi baik

Bertanggung jawab dan komunikasi baik

Belajar mendengar

belajar belajar

Belajar malas-malasan

Fokus pada egois