Característica del derecho laboral que se refiere a que es una norma propia que no depende de las demás.

Principio del derecho laboral que me permite elegir el trabajo que yo desee

Contienen los principios fundamentales de los derechos

de los trabajadores mexicanos y establece los principios básicos de la legislación laboral

Es un acuerdo de reglas de convivencia, es decir, una forma de pacto político y social.

Es un objetivo de la constitución

Una característica del derecho constitucional es la defensa de los económicamente débiles y, principalmente, de quienes sólo cuentan con su fuerza de trabajo para subsistir ellos y su familia

El derecho laboral pertenece al derecho....

Es la referencia mundial del reconocimiento de los derechos laborales con la declaración de los derechos sociales-trabajo-justicia para la clase trabajadora a favor de grupos marginados.

Nuestra Constitución mexicana reconoce tanto a los derechos humanos individuales como a los sociales

Objeto o finalidad del derecho del trabajo

Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado

Patrón

Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios

Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa

El derecho laboral es relativamente

reciente, tanto en nuestro país como en el resto del

Mundo

Determina de manera clara y concreta la forma en

que deberán ser respetados los derechos de los trabajadores y de los patrones

Es el vínculo que se establece entre dos o más personas en el ámbito laboral o de trabajo

Elementos de la relación laboral

Contiene los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial

En el supuesto de substituir temporalmente a otro trabajador la relación laboral puede ser:

Es aquel contrato cuya característica principal es permanecer en una duración limitada en el tiempo

Es aquel en virtud del cual, cumplida la condición, el trabajador ha de separarse del empleo, sin responsabilidad para el patrón

Una vez cumplida la condición del contrato por obra, puede considerarse como un despido injustificado

Es aquel contrato que no tiene un término para el fin

La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo es causa de una suspensión permanente

Cuando los trabajadores sean llamados para alistarse y servir en la Guardia Nacional...

La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo es una causa de

Si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a...

Causa de terminación de las relaciones laborales

Es un acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones que crea o transfiere derechos y obligaciones

Modifica o extingue derechos y obligaciones.

Es la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario

Dato que debe contener tu contrato laboral

Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional del

Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso

¿Cuántos días deberán disfrutar por lo menos los trabajadores en forma continua?

Las vacaciones podrán compensarse con

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

Cuantía mínima de la remuneración que un empleador deberá abonar a sus asalariados por las prestaciones que éstos hayan efectuado durante un determinado período, sin que dicha cuantía pueda ser rebajada mediante convenio colectivo ni acuerdo individual.

El derecho a percibir el salario es renunciable

En caso de que el trabajador no pueda ir por su pago, se pagará directamente a

Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:

Existe para garantizar la seguridad de los trabajadores, sus derechos y deberes.

Son las ganancias que obtiene una empresa o empleador por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado

Se celebra cuando el trabajador debe adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para su labor

Sirve para verificar que el trabajador cumple con lo necesario para desarrollar su labor

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Jornada de trabajo

Jornada comprendida entre las veinte y las seis horas 7 horas 42 hrs semanal

Ejemplo de contrato por tiempo determinado

Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

Es la agrupación entre tres o más federaciones

Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo

Jornada laboral diaria que realiza un empleado de forma ininterrumpida, sin pausa u hora de la comida (a excepción de los -al menos-30 minutos-media hora-de descanso obligatorios por ley para jornadas superiores a 6 horas seguidas)

Cantidad de dinero extra al salario que se le paga al trabajador para el disfrute de sus vacaciones.

Descanso semanal pagado

Se pagan 12 días por año de servicio

Es una prestación de carácter obligatorio en México, que corresponde a un bono que se otorga a los trabajadores en el mes de diciembre