WorksheetsFungsi Pengorganisasian
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
__________ adalah persekutuan/perkumpulan orang-orang yang masing-masing diberi peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dimana pekerjaan (yang terdapat dalam organisasi tersebut) dipilah-pilah menjadi tugas dan dibagikan kepada para pelaksana tugas/pemegang jabatan untuk mendapatkan satu kesatuan hasil.
Organisasi
Pengkoordinasian
Fungsi organisasi
Desain organisas
Fungsi yang dijalankan oleh manajer untuk mebagi-bagi pekerjaan kepada para pelaksana tugas serta mengembangkan struktur hubungan antara pelaksana tugas yang satu dan lainnya.
Fungsi Organisasi
Desain Organisational
Struktur Organisasi
Organisasi
Pemilihan struktur organisasi yang paling sesuai dengan tujuan, strategi, sumber daya organisasi dan juga tugas-tugas yang dimiliki sebuah perusahaan.
Fungsi Organisasi
Desain Organisational
Struktrur Organisasi
Organisasi
Menunjukkan bagaimana berbagai aktivitas yang terdapat dalam organisasi dibagi, dikelompokkan dan dikoordinasikan hubungannya – baik hubungan antara manajer dengan karyawan, manajer dengan manajer dan karyawan dengan karyawan.
Fungsi Organisasi
Desain Organisasional
Struktur Organisasi
Organisasi
Berapa tahapan dalam proses pengorganisasian?
5
6
7
8
Struktur ini terdiri dari beberapa lapisan dengan makin sedikit orang di tingkatan posisi yang semakin tinggi.
Struktur Hirarki
Struktur Matrix
Gabungan antara departementalisasi secara fungsional dengan departementalisasi menurut produk/pasar
Struktur Hirarki
Struktur Matrix
Manakah dari berikut ini yang paling tepat menggambarkan struktur matriks?
Sebuah desain struktur di sekitar fungsi
Desain struktur di sekitar wilayah geografis
Desain struktur di sekitar proyek (tim)
Desain struktur di sekitar level hierarki
Manakah dari berikut ini yang merupakan kelemahan dari struktur hirarki?
Tidak memberikan struktur karir
Tidak flexible
Tidak ada kejelasan rantai komando
Salah satu bentuk struktur
Manakah dari berikut ini yang paling mungkin dihasilkan dari rentang kendali yang kecil dalam sebuah organisasi besar?
Delegasi adalah penting
Manajer mengetahui semua staffnya dengan baik
Hanya sediikit level hirarki
Hanya ada beberapa manajers
Delegasi berguna untuk?
Menyerahkan tanggung jawab, wewenang dan akuntabilitas
Menyerahkan akuntabilitas tapi tidak kekuasaan
Menyerahkan kekuasaan tapi tidak akuntibilitas
Menyerahkan wewenang tetapi mempertahankan tanggung jawab
Salah satu keuntungan delegasi adalah?
Mengurangi resiko
Memotivasi karyawna melalui kepercayaan
Bagian dari teori motivasi
Mengurangi kebutuhan pelatihan
Manakah dari berikut ini yang mungkin merupakan manfaat dari pengurangan struktur?
Mengurangi biaya bisnis
Mengurangi rentang kendali
Mengurangi beban kerja manajer
Mengurangi kesempatan untuk delegasi
Apa Faktor yang TIDAK mempegaruhi struktur organisasi?
Lingkungan organisasi
Strategi
Sumber daya manusia
Sumber daya alam
Struktur yang terdesentralisasi berguna untuk?
Menjaga kontrol ketat dari suatu organisasi
Mempromosikan pesan pemasaran yang konsisten
Bisnis yang beroperasi dari satu lokasi
Memberdayakan manajer
