wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Психология 1денгей

Total questions: 90

Worksheet time: 1hrs 8mins

Name
Class
Date
1.

Басқару психологиясы бұл:

a)

Басқару қызметін диагностикалайтын психология ғылымының бір

b)

Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

c)

Топтағы жеке тұлғалардың дамуы мен қалыптасуын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

d)

Адамның еңбекке қатынасы мен нақты еңбек іс-әрекетінің заңдылықтарын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

e)

Адамның еңбектегі шығармашылығын зерттеумен айналысатын психология ғылымының бір саласы

2.

Ағылшынның «management»(менеджмент) сөзі қандай мағыналарды

a)

Атқару, орындау деген мағыналарды білдіреді

b)

Басқару, еңбекті ғылыми ұйымдастыру деген мағынаны білдіреді

c)

Адамдарды бірлесіп қызмет істеуге шақыру деген

d)

Еңбек өнімділігін арттыру деген мағынаны білдіреді

e)

Еңбек іс-әрекетін тиімді ұйымдастыру деген мағынаны

3.

Басқару психологиясының негізгі жалпы міндеті

a)

Басқару ұйымдарында диагностикалық зерттеулер жүргізу

b)

Басқару жүйесіндегі жұмыстардың сапасы мен тиімділігін жоғарылату

c)

Басқару қызметінің психологиялық заңдылықтарын зерттеу

d)

Ұйымдағы психологиялық жағдайларды зерттеу мен өлшеу

e)

Еңбек өнімділігін жетілдіру

4.

Ф.У.Тейлордың «Ғылыми басқарудың принциптері» атты еңбегінің жарық көрген жылы:

a)

1911ж.

b)

1906ж.

c)

1910ж

d)

1915ж.

e)

1920ж.

5.

1885-1920 жылдар аралығында қалыптасқан ғылыми басқару мектебінің өкілдері:

a)

А.Файоль, Л.Урвик, Д.Мунк, Э.Реймс

b)

Ф.Тэйлор, Ф.Гилберт, Л.Гилберт, Г.Эмерсон

c)

Э. Мэйо, М.Фоллетт, А. Маслоу. Ф. Тейлор

d)

Э.Толмен, К.Л.Халл, Б.Ф.Скиннер, Г.Эббингауз

6.

ХХ ғасырдың 30-50 жылдарында пайда болған адами қатынастар және мінез-құлық мектебінің қалыптасуына зор үлес қосқан көрнекті ғалымдар:

a)

Г.Эббингауз, Дж.Уотсон

b)

А.Файоль, Л.Урвик

c)

Э. Мэйо, М.Фоллетт

d)

Э.Толмен, К.Л.Халл

e)

Ф.Тэйлор, Ф.Гилберт

7.

Басқару қызметін өзара байланысты басқару қызметінің үздіксіз сериялары ретінде қарастырған ғылыми-теориялық бағыт:

a)

Жағдайлық

b)

Жүйелік

c)

Процестік

d)

Мінез-құлықтық

e)

Когнитивтік

8.

Басқару қызметін жеке элементтерден тұратын тұтастық ретінде қарастырған ғылыми-теориялық бағыт:

a)

Жағдайлық

b)

Процестік

c)

Жүйелік

d)

Мінез-құлықтық

e)

Когнитивтік

9.

Ұйымда болып жатқанның барлық себептерін нақты жағдайлардан іздеу керек деген ұстанымды ұстанатын ғылыми-теориялық бағыт

a)

Жағдаяттық

b)

Процестік

c)

Жүйелік

d)

Мінез-құлықтық

e)

Когнитивтік

10.

Психологиядағы мінез-құлықты зерттеген шетелдік бағыт

a)

Гештальтпсихология

b)

Бихевиоризм

c)

Психоанализ

d)

Гуманистік

e)

Сенсуалистік

11.

Басқару психологиясында ортақ мақсат, мүдделер мен бағдарламалар негізінде әрекет ететін және өзара реттелетін адамдар бірлестігі мен тобын

a)

Көпшілік

b)

Ұйым

c)

Тобыр

d)

Бірлескен адамдардың көңіл-күйі

e)

Халықтар

12.

Психология ғылымындағы іс-әрекет бағыты бойынша қажеттіліктің заты бұл:

a)

Мақсат

b)

Мотив

c)

Міндет

d)

Іс-әрекет

e)

Әрекет

13.

1920-1950 жылдар аралығында қалыптасқан әкімшілік (классикалық) мектептің көрнекті өкілдері:

a)

А.Файоль, Л.Урвик, Д.Мунк, Э.Реймс

b)

Ф.Тэйлор, Ф.Гилберт, Л.Гилберт, Г.Эмерсон

c)

Э. Мэйо, М.Фоллетт, А. Маслоу. Ф. Тейлор

d)

.Эббингауз, Дж.Уотсон, Э.Торндайк, Б.Ф.Скиннер

e)

Э.Толмен, К.Л.Халл, Б.Ф.Скиннер, Г.Эббингауз

14.

Басқару қызметінде математика, статистика, инженерлік ғылымдарды басшылыққа алу керек деп санаған мектеп:

a)

Сапалы әдістер мектебі

b)

Сандық әдістер мектебі

c)

Мінез-құлық мектеб

d)

Іс-әрекет мектебі

e)

Гештальтпсихология мектебі

15.

Басқарушылық қарым-қатынастың субординациялық формасы қандай нормаларға негізделеді

a)

Әкімшілік-психологиялық

b)

Әкімшілік-құқықтық

c)

Әкімшілік-моральдық

d)

Моральдық-психологиялық

e)

Әкімшілік-қызметтік

16.

Бірлескен іс-әрекеттің мақсатына сай көшбасшының қол астындағыларға әсер ету тәсілдері мен әдістерінің, нысандарының жүйесін не деп айтады?

a)

Басқару қызметі

b)

Басқару стилі

c)

Басқару сипаты

d)

Басқару тәсілі

e)

Басқару жүйесі

17.

Беделге және харизмге (өзгені өзіне иілдіруге) негізделетін - қарым-қатынаста өз ықпалын барынша жүзеге асыратын тұлғаның әлеуметтік -психологиялық сипаты:

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Әріптестік

d)

Анархиялық

e)

Либеральды

18.

Басқару қызметінде табысқа жетуге ұмтылу мен әрбір қызметкердің кәсіби деңгейдін бірінші орынға қоятын көшбасшының стилі:

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Әріптестік

d)

Іскерлік

e)

Либеральды

19.

Басқару қызметінде қол астындағы әрбір қызметкерге еркіндік беретін әріптестік стилін не деп атайды?

a)

Демократиялық

b)

Авторитарлық

c)

Әріптестік

d)

Іскерлік

e)

Либеральды

20.

Іс-әрекет теориясы бойынша қажеттілік бұл

a)

Объективті мұқтаждық

b)

Мағына тудырушы мотив

c)

Адам құмарлығы

d)

Іс-әрекет мақсаты

e)

Мағыналы мотив

21.

Іс-әрекет теориясы бойынша мотивтің мақсатқа қатынасы бұл:

a)

Мағына

b)

Мотив

c)

Құмарлық

d)

Мақсат

e)

Міндет

22.

Іс-әрекет бағыты бойынша мақсат арқылы басқарылатын іс-әрекеттің бір бөлігі бұл:

a)

Әрекет

b)

Операциялар

c)

Іс-әрекеттер

d)

Дағдылар

e)

Әдеттер

23.

Іс-әрекет бағыты бойынша міндет арқылы басқарылатын әрекеттің бір бөлігі бұл:

a)

Әрекет

b)

Операциялар

c)

Іс-әрекеттер

d)

Дағдылар

e)

Әдеттер

24.

Іс-әрекет теориясы бойынша тіліген нәтиженің бейнесі бұл:

a)

Мақсат

b)

Мотив

c)

Қажеттілік

d)

Іскерлік

e)

Құмарлық

25.

А.Н. Леонтьевтің іс-әрекет теориясы бойынша мотив қалыптасуының психологиялық механизмі бұл:

a)

Эмоция

b)

Мотив

c)

Қажеттілік

d)

Іскерлік

e)

Құмарлық

26.

А.Н. Леонтьевтің іс-әрекет теориясы бойынша мәннің жеке жағдайыбұл:

a)

Мағына

b)

Мотив

c)

Қажеттілік

d)

Іскерлік

e)

Құмарлық

27.

Тұлғаның мотивациялық шеңбері өзінің несімен ерекшеленеді

a)

Иерархиялық құрылымымен

b)

Мотивтердің санымен

c)

Қажеттіліктердің жүйесімен

d)

Оятушылық қабілетімен

e)

Мінез-құлықты түрткілеуімен

28.

Мінез-құлықты оятатын және оған бағыт беретін қажеттіліктің затын не деп атайды?

a)

Сана

b)

Мотив

c)

Құмарлықтар

d)

Қызығушылық

e)

Эмоция

29.

Тұлғаның мотивациялық шеңберін қажеттіліктердің жүйесі ретінде қарастырған психолог:

a)

А.Маслоу

b)

А.Н.Леонтьев

c)

З.Фрейд

d)

К.Роджерс

e)

П.Я.Гальперин

30.

Ұйымның маңызды ойлары мен оның мақсатына қол жеткізуді көздейтін, жан-жақты бөлшектенген, кешенді жоспарды не деп айтуға болады?

a)

Стратегия

b)

Ресурстар

c)

Мотив

d)

Мақсат

e)

Қажеттілік

31.

Жеке немесе ұйым мақсатына қол жеткізу үшін адамның өз іс-әрекеттері мен өзгелердің іс-әрекетін оятатын процесс

a)

Мотивация

b)

Құмарлықтар

c)

Қызығушылықтар

d)

Бақылаулар

e)

Қадағалаулар

32.

Басқару психологиясының зерттеу объектісі

a)

Адамдардың ұйымдасқан іс-әрекеті

b)

Топтар мен көпшілік

c)

Мінез-құлық көріністері

d)

Адам танымы

e)

Бейнелеу процесі

33.

Қандай да бір белгісі бойынша бірлескен адамдардың жиынтығы

a)

Топ

b)

Қоғам

c)

Жұртшылық

d)

Бұқаралық құбылыстар

e)

Қоғамдық құрылыс

34.

Мүшелері бір-бірімен тікелей қарым-қатынасқа түспейтін, қандай да бір әлеуметтік белгісі бойынша жиналған, саны көп қауым

a)

Үлкен топ

b)

Кіші топ

c)

Тобыр

d)

Ықшам топ

e)

Ұжым

35.

З.Фрейдзерттеген теория

a)

Психоанализ

b)

Бихевиоризм

c)

Гештальтпсихология

d)

Іс-әрекет

e)

Гуманистік

36.

А.Маслоу қандай бағыттың өкілі:

a)

Психоанализ

b)

Бихевиоризм

c)

Гештальтпсихология

d)

Іс-әрекет

e)

Гуманистік

37.

Топтық процестер мен топтық нормалардың, топтағы эмоциялық қатынастардың туындауына негіз болатын және олар дербес адамдардың тікелей қарым-қатынасынан көрінетін, топ мүшелерін ортақ бірлескен іс-әрекеттер біріктіретін, саны жағынан аз топты не деп атайды?

a)

Үлкен топтар

b)

Көпшілік

c)

Кіші топтар

d)

Тобырлар

e)

Жұртшылық

38.

Адамның топта алатын орны мен мәртебесін сипаттайтын түсінік

a)

Позиция

b)

Лаузым

c)

Рөл

d)

Көшбасшылық

e)

Бейресми көшбасшылық

39.

Адамның топтағы рөлі мен мәртебесіне сай ұстанатын ұстанымы

a)

Принцип

b)

Рөл

c)

Лаузым

d)

Позиция

e)

Көшбасшылық

40.

Бірлескен іс-әрекетінің дамуы жоғары дәрежеге жеткен, топ мүшелерін ортақ мақсат пен міндеттер біріктіретін адамдар тобын не деп атайды?

a)

Ұжым

b)

Жұртшылық

c)

Көпшілік

d)

Тобыр

e)

Жамағат

41.

Құнды бағдарлар бірлігі мен ортақ бірлескен іс-әрекеті болмаса да мүшелері қарым-қатынасқа түсе беретін аралық топты не деп атайды

a)

Ресми топ

b)

Шартты топ

c)

Диффуздық топ

d)

Ұжым

e)

Референтті топ

42.

А.Маслоу бойынша ең төменгі реттік қажеттіліктердің түрі:

a)

Физиологиялық

b)

Қарым-қатынас

c)

Танымдық

d)

Әлеуметтік

e)

Эстетикалық

43.

А.Маслоу бойынша ең төменгі реттік қажеттіліктердің түрі:

a)

Физиологиялық

b)

Қарым-қатынас

c)

Танымдық

d)

Әлеуметтік

e)

Эстетикалық

44.

А.Н. Леонтьев бойынша тұлғаға тән мотивтің түрі

a)

Мотив-мағына

b)

Мотив-түрткі

c)

Мотив-еңбек

d)

Мотив-ойын

e)

Мотив-оқу

45.

А.Н. Леонтьев бойынша индивидке тән мотивтің түрі:

a)

Мотив-мағына

b)

Мотив-түрткі

c)

Мотив-еңбек

d)

Мотив-ойын

e)

Мотив-оқу

46.

Менеджменттің теориялық негіздемелері жөнінде мәселе көтеріп, оны кәсіби ғылымның дербес саласы ретінде қарастыруды ұсынған адам:

a)

Ф.У. Тейлор

b)

Г.Р. Таун

c)

Ф.Б. Гильберт

d)

М.П. Фоллет

e)

Д.Э. Мэйо

47.

Адамның атқаратын лауазымдық мәртебесіне сүйеніп, ұйымға заңды түрде ықпал етуін не деп атайды?

a)

Әсер ету

b)

Билік

c)

Абырой

d)

Бедел

e)

Шеберлік

48.

Авторитарлық стильде басқаратын көшбасшы ұйымдағы қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялайды?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік ету арқылы

c)

Мадақтау арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

49.

Демократиялық стильдегі көшбасшы ұйымдағы қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялайды?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік арқылы

c)

Қорқыту арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

50.

Іскерлік стильдегі көшбасшы ұйымдағы қызметкерлерді (қол астындағыларды) қалай мотивациялауы мүмкін?

a)

Мүмкін болған жағдайлардың бәрімен

b)

Үстемдік ету арқылы

c)

Қорқыту арқылы

d)

Жеке басын үлгі ету арқылы

e)

Тізімде дұрыс жауап нұсқасы жоқ

51.

Тұлғаның адамдар арасында мойындалған, қызмет барысында жинаған абыройын не деп атайды?

a)

Билік

b)

Бедел

c)

Лауазым

d)

Мәртебе

e)

Рөл

52.

Тұлға

a)

Жануарларға қатысты айтылады

b)

Адамға ғана тән сипат

c)

Адамның ақыл-ойының сипаты

d)

Адам индивиді

e)

Адам қабілеті

53.

Адамның әртүрлі іс-әрекетті меңгеруінен көрінетін тұлғаның қасиеті

a)

Темперамент

b)

Қабілет

c)

Мінез

d)

Ойлау

e)

Ес

54.

Адамның қоршаған ортаны қабылдауы қашанда субъективті деп түсінетін психологиядағы ғылыми бағыт

a)

Бихевиористік

b)

Феноменологиялық

c)

Психоанализ

d)

Гештальтпсихология

e)

Іс-әрекет теориясы

55.

Қоршаған орта қаншалықты кедергі келтірсе де бәрібір дами беретін адамда тұлғалық өсуге, өз мүмкіндігін жүзеге асыруға деген туа берілетін қасиеттер бар деп санайтын психологиялық бағыт

a)

Бихевиористік теория

b)

Іс-әрекет теориясы

c)

Гуманистік теория

d)

Қатынас теориясы

e)

Психоаналитикалық теория

56.

Адамның өмір үстінде тауып алған әлеуметтік сапасы:

a)

адам

b)

индивид

c)

жануар

d)

индивидуалдылық

e)

тұлға

57.

Басқарушылық қарым-қатынастың қызметтік-жолдастық формасы қандай нормаларға негізделеді?

a)

Әкімшілік-құқықтық

b)

Әкімшілік-психологиялық

c)

Әкімшілік-моральдық

d)

Моральдық-психологиялық

e)

Әкімшілік-достық

58.

Басқарушылық қарым-қатынастың достық формасы қандай нормаларға негізделеді

a)

Әкімшілік-құқықтық

b)

Әкімшілік-психологиялық

c)

Әкімшілік-моральдық

d)

Моральдық-психологиялық

e)

Әкімшілік-достық

59.

Тұлғаның қалыптасуында туа берілетін қасиеттерді шешуші деп түсінетін бағыт:

a)

социогенетикалық

b)

биогенетикалық

c)

құрылымдық

d)

гештальт психология

e)

бихевиористік

60.

Тұлғаның қалыптасуында қоршаған орта шешуші

a)

социогенетикалық

b)

биогенетикалық

c)

құрылымдық

d)

гештальт психология

e)

бихевиористік

61.

Адамның өз-өзіне, басқаларға, қоршаған ортаға және т.б. деген тұрақты таңдамалы байланысы

a)

Нұсқау

b)

Қатынас

c)

Өзін-өзі бағалау

d)

Мотив

e)

Мақсат

62.

Адамның қандай да бір төтенше жағдайларға қатысты санадан тыс дайындығын сипаттайтын психологиялық құбылыс

a)

Нұсқау

b)

Қатынас

c)

Өзін-өзі бағалау

d)

Міндет

e)

Мақсат

63.

Топ мүшелерінің өзара әрекеттестік процесін не дап атайды?

a)

Топтың құрылымы

b)

Топтық динамика

c)

Топтың құрамы

d)

Топтың ұйымшылдығы

e)

Топтың құлдырауы

64.

Топтық динамика топтың табиғатымен, оның даму, жетілу заңдылықтарымен, топтың басқа топтармен, институттармен байланысы бірлікте қарастырылуы керек деп ұсыныс жасаған психолог:

a)

Дж. Уотсон

b)

К.Левин

c)

Дж. Кеттелл

d)

М. Мид

e)

Я. Морено

65.

Топтық дианамиканың негізгі механизмі

a)

Эмоциялар алмасу

b)

Құндылықтар алмасу

c)

Қаржылық алмасу

d)

Экономикалық алмасу

e)

Нарықтық алмасу

66.

Коммуникативті қарым-қатынастың вербалды құралына не жатады?

a)

Мимика

b)

Ым-ишараттар

c)

Понтамика

d)

Сөз

e)

Жестер

67.

Тұлға құрылымынан «Мен», «Ол», «Жоғарғы мен» құрамдас бөліктерді бөліп шығарған психолог

a)

З.Фрейд

b)

А.Адлер

c)

К.Юнг

d)

А.Маслоу

e)

Э.Фромм

68.

Топ дамуының көпшілік мойындаған моделін ұсынған психолог ғалымдар:

a)

Дж. Уотсон мен Э. Торндайк

b)

М. Вудкок пен Д. Фрэнсис

c)

Э. Холландер мен Д. Джулиан

d)

Г. Олпорт пен Р. Кеттел

e)

А. Бандура мен Д. Роттер

69.

Өз кезегінде жаңа технологиялардың ықпалы, ақшаның құнсыздануы, экономикалық бәсеңдеу секілді факторлар компанияларға қалай әсер етеді?

a)

Тікелей

b)

Жанама

c)

Баяу

d)

Әсер етпейді

e)

Жылдам

70.

Психологиядағы бағыттардың қайсысы мінез-құлықты зерттеу пәні ретінде қарастырды

a)

Ассоционизм

b)

Бихевиоризм

c)

Психоанализ

d)

Генетикалық психология

e)

Гештальтпсихология

71.

Қабілет жіктеледі

a)

Жалпы және арнаулы.

b)

Тура және жанама

c)

Еңбек және оқу.

d)

Үйреншікті

e)

Ырықты және ырықсыз.

72.

Коммуникативті актінің тиімділігін артыру үшін бұхаралық ақпарат құралдарының көпшікке тигізетін нанымды әсерін алғаш рет қарастырған ғалым

a)

Якоб (Джекоб) Морено

b)

Гарольд Дуайт Лассуэлл

c)

Джон Бродес Уотсон

d)

Гордон Олпорт

e)

Рэймонд Кеттел

73.

Әлеуметтік перцепцияның механизмі

a)

Рационализация

b)

Идентификация

c)

Проекция

d)

Регрессия

e)

Фрустрация

74.

Психологиядағы трансактілік теорияның негізін салған психолог

a)

А. Бандура

b)

Э. Берн

c)

Д. Роттер

d)

А. Маслоу

e)

К. Роджерс

75.

Әлеуметтік перцепцияның заңдылығы

a)

Зейгарник эффектісі

b)

Гало немесе ореол эффектісі

c)

Лапьер парадоксі

d)

Шеткі орндардың эффектісі

e)

Экспермент эффектісі

76.

Өзара әрекеттестікке түскен субъектілердің қарама-қарсы мақсаттарынан, ұстанымдарынан, пікірлерінен, көзқарастарынан туындайтын түрлі қақтығыстарды не деп айтады?

a)

Ой бөлісу

b)

Ақпараттар алмасу

c)

Дау-жанжалдар

d)

Бір-бірне әсер ету

e)

Бірін-бірі қабылдау

77.

Адамның психикалық өмірін бір-бірімен үнемі аяқталмайтын күресте болатын бейсаналы процестердің жиынтығы ретінде алғаш рет сипаттаған ғалым

a)

А.Адлер

b)

З. Фрейд

c)

К.Юнг

d)

Э.Фромм

e)

К.Хорни

78.

Психологияда алғаш рет тұлға ішіндегі жанжалдарды зерттеп, оның табиғатын сипаттаған ғалым

a)

Э.Фромм

b)

А.Адлер

c)

К.Юнг

d)

З. Фрейд

e)

К.Хорни

79.

Бихевиоризмнiң зерттеу пәнi

a)

Жан

b)

Мiнез-құлық

c)

Сана

d)

Іс-әрекет

e)

Санасыздық

80.

Қарым-қатынасты кеңістіктік жағынан ұйымдастыруды зерттеумен айналысатын проксимиканың негізін қалаған ғалым

a)

Эдвард Ли Торндайк

b)

Эдвард Твитчелл Холл

c)

Эдварл Чейс Толмен

d)

Гренвилл Стэнли Холл

e)

Лета Стеттер Холлингворт

81.

Мағынаны «мен үшін мән» немесе мәннің жеке жағдайы деп түсінген психолог:

a)

С.Л. Рубинштейн

b)

П.Я. Гальперин

c)

А.Н. Леонтьев

d)

К.К. Платонов

e)

Д.Н. Узнадзе

82.

Шағын орталардағы (ұйымдағы) тұлғалық дау-жалдардың мазмұнын - индивидтің толық еместік кешенінен босанып шығуы мен бір адамның екінші бір адамға үстемдік етуінен көрінеді деп түсінген ғалым

a)

З. Фрейд

b)

А. Адлер

c)

А. Маслоу

d)

К. Роджерс

e)

Б. Скиннер

83.

Мотивті қажеттіліктің заты ретінде анықтаған кеңес психологі:

a)

В.Н. Мясищев

b)

Л.И. Божович

c)

А.Н. Леонтьев

d)

Д.Н. Узнадзе

e)

С.Л. Рубинштейн

84.

Өзіне тән психологиялық ерекшеліктерімен өзгелерден ажыратылатын адамдар тобын не деп айтады?

a)

Тобырлар

b)

Тип

c)

Топтар

d)

Көпшілік

e)

Жұртшылық

85.

Кеңестік дәуірдегі грузин психология мектебінің негізін қалаған психолог:

a)

В.Н. Мясищев

b)

Л.И. Божович

c)

А.Н. Леонтьев

d)

Д.Н. Узнадзе

e)

С.Л. Рубинштейн

86.

Зерттелушінің өз бетінше толтыратын жазбаша сауалнамасы:

a)

Тәрбилеу

b)

Оқыту

c)

Анкета

d)

Интроспекция

e)

Контентті талдау

87.

Тұлғаны психологиялық қасиеттерінің, ерекшеліктерінің ортақтығына немесе ұқсастығына қарай оларды бір топқа жатқызып зерттейтін таным әдісі

a)

Гносеология

b)

Типология

c)

Социология

d)

Нейрология

e)

Неврология

88.

Кәсіпорындарды өзіне жүктелген еңбек қызметтерін сапалы орындай алатын білікті қызметкерлермен қамтамасыз етуге және кадрларды тиімді пайдалануға бағытталған басшылардың практикалық іс-әрекетін не деп айтады.

a)

Қызметкерлерді мотивациялау

b)

Қызметкерлерді мәжбүрлеу

c)

Қызметкерлерді ұйымдастыру

d)

Қызметкерлерді басқару

e)

Қызметкерлерді жұмылдыру

89.

Маңызды шешімдер мен оны қабылдауға жауап беретін ұйымда өкілеттілігі бар адамды қалай атайды?

a)

Ұйым мүшесі

b)

Ұйымның беделді адамы

c)

Ұйымның бейресми көшбасшысы

d)

Ұйым жетекшісі

e)

Ұйым қызметкері

90.

Лауазымдық өкілеттілігі мен ресми билігі жоқ, көпшілік мойындаған беделі мен жолын қуған ізбасарлары бар ұйым мүшелерін не деп атайды?

a)

Ұйым басшылары

b)

Ұйым жетекшілері

c)

Ұйым мүшелері

d)

Ұйымның көшбасшылары

e)

Ұйым қызметкерлері

Similar Resources on Wayground

6класс общество

93 questions

6класс общество

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Вопросы по истории Казахстана

87 questions

Вопросы по истории Казахстана

quiz

Worksheet

•

1st Grade