Font size
WorksheetsUAS MSDM C3,C4,C5
Total questions: 20
Worksheet time: 14mins
Berikut yang bukan manfaat perencanaan karir adalah ?
Meningkatkan perputaran karyawan
Mengungkap Potensi Karyawan
Mendorong Pertumbuhan
memuaskan kebutuhan karyawan
Career goals adalah peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai rencana karir
Benar
Salah
Career Management adalah upaya yang dilakukan untuk memenuhi dan atau mencapai jabatan tertentu
Benar
Salah
Berikut yang bukan tipe karir adalah ?
Steady state
linear
spiral
stagnan
Berikut yang bukan merupakan penunjang dalam perencanaan karir adalah ?
Pendidikan karir
Bimbingan Karir
Informasi Karir
Pelatihan karir
Berikut yang merupakan faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah
Keterampilan
pendidikan
kedisiplinan
Semua benar
Keselamatan dan Kesehatan kerja menunjukkan pada kondisi fisiologis-fisik dan psikologis tenaga kerja yang diakibatkan oleh lingkungan kerja perusahaan.
Benar
Salah
Berikut yang bukan faktor penyebab kecelakaan kerja adalah ?
Kecerobohan personal
lingkungan fisik
kehidupan kerja berkualitas rendah
lingkungan sosial
Pencegahan penyakit adalah salah satu strategi untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja
Benar
Salah
Kerusakan pada bangunan dan peralatan merupakan biaya langsung yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja.
Benar
Salah
Berikut adalah alasan-alasan pemberhentian karyawan. pilihan berikut yang benar adalah
undang-undang
keinginan perusahaan
pensiun
semua benar
Karyawan yang meninggal dunia secara otomatis putus hubungan kerjanya dengan perusahaan !
Benar
Salah
Kinerja karyawan meruapakan hal yang lebih penting dibandingkan dengan kesetiaan !
Benar
Salah
Beberapa orang karyawan mempunyai kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan yang lain adalah dasar filososofi pemberian insentif !
Benar
Salah
waktu yang dihabiskan setiap hari , merupakan dasar filosofi pemberian insentif
Benar
Salah
berikut yang bukan jenis pengahsilan tidak tetap adalah
insentif
komisi penjualan
bonus kehadiran
pesangon
Komisi adalah kompensasi tidak langsung yang diberikan kepada seorang karyawan sebagai bagian dari keanggotaan organisasional.
Benar
Salah
Tunjangan adalah kompensasi yang dihitung sebagai suatu persentasi dari penjualan dalam unit atau satuan mata uang.
Benar
Salah
Bonus adalah bayaran satu kali yang tidak termasuk gaji karyawan !
Benar
Salah
Berikut yang bukan merupakan faktor pemberian insentif adalah.!
Tersedianya sumberdaya finansial yang memadai
kinerja yang dapat diukur
hasil kerja dihubungkan dengan gaji
tidak berhubungan dengan tujuan organisasi
