Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

mansgement

Total questions: 126

Worksheet time: 1hrs 3mins

Name
Class
Date
1.

Жазбаша және зертханалық-сарамандық бақылау жұмыстарын жүргізу:

a)

Бақылау міндеттерін білу үшін қажет

b)

Педагогикалық ұжым жұмысын жан-жақты зерттеп білу үшін қажет

c)

Барлық жауап дұрыс

d)

Жеке оқытушының іс-жоспарларымен жақынырақ танысу үшін

e)

Оқушылардың сабаққа қатысуын есепке алу

2.

Кәсіптік мектептерде ішкі бақылаудың тиімділігін арттыратын негізгі критерийлер:

a)

Экстрополяциялық, оқшауланған

b)

Репродуктивті, жүйеленген

c)

Икемделген, репродуктивті

d)

БӨЖ № . Тақырыптық бақылау, жазбаша және зертханалық бақылау жүргізу

e)

Қажеттілік пен жеткіліктілік

3.

Педагогикалық ұжымның жұмысымен жан-жақты танысу үшін:

a)

Нақты педагогикалық міндеттерді шешу мақсатында кейбір мәселелерді терең зерттеу

b)

Бақылау міндеттерін білу

c)

Директор жанындағы кеңеске материалдар дайындау

d)

Сабақтан тыс іс-шаралар туралы мәселелерді қарау

e)

Асхана жұмысын тексеру

4.

Нақты педагогикалық мәселелерді шешу мақсатында ішкі бақылаудың тиімділігін арттыратын негізгі критерий:

a)

БӨЖ № . Тақырыптық бақылау жүргізу

b)

Ұйымдастырушылық

c)

Талдай білу

d)

Зертханалық-сарамандық бақылау жүргізу

e)

Эксплуатациялық

5.

Бақылау қызметін, қағидасын, әдітерін, міндеттерін білу үшін қандай бақылау жұмыстары жүргізіледі:

a)

Оқшауланған үлгі

b)

Барлығы дұрыс

c)

Дұрыс жауап жоқ

d)

Жүйеленген үлгі

e)

Жазбаша және зертханалық-сарамандық

6.

Нақты педагогикалық міндеттерді шешу мақсатында кейбір мәселелер терең зерттеледі:

a)

Педагогикалық ұжымның жұмысымен жан-жақты танысу үшін

b)

Кәсіптік мектеп жұмысын бақылау кезінде

c)

Зертханалық-сарамандық бақылау жұмыстарын жүргізгенде

d)

Кәсіптік мектеп жұмысын талдау кезінде

e)

БӨЖ № . Тақырыптық бақылау жүргізгенде

7.

Жоспарлау үдерісі 3 кезеңнен тұрады:

a)

Күнделікті шығындар; қаржыны тұрақтандыру мерзімі; айналым қаржысы

b)

Жалпы мақсатты ойластыру: белгіленген біршама уақыт кезеңі (2,5-10 ж-ға) арналған нақтылы мақсатты айқындау; оған жетудің жолдары мен амалдарын айқындау

c)

Жарнама құралдары бойынша; жекелеген шараларды өткізу уақыты бойынша; айналым пайызы бойынша

d)

Тиімділікті анықтау, өтелуін анықтау, пайдаларын салыстырмалы талдау

e)

Тұтынушылардан сұрау салу; нарық индекстері; қойманы бақылау

8.

«Мектептің өткен жылғы жұмысына терең талдау жасамай келер жылға жоспар құрумүмкін емес...» деп санаған:

a)

В.А.Сухомлинский

b)

Г.И.Шамова

c)

Ю.А.Конаржевский

d)

К.М.Ушаков

e)

О.С.Виханский

9.

Жоспарлау дегеніміз ...

a)

Басқаратын жүйенің жай-күйін сипаттайтын, сондай-ақ оны дамыту мен жақсарту үшін қолданатын пайдалы мағлұматтар, деректер, мәліметтер жиыны

b)

Кәсіпорынды басқарудың маңызды құралы

c)

Іс-әрекеттің негізгі түрлері мен тұтас іс-әрекеттің тиімділігін арттыруға бағытталған шараларды анықтау

d)

Басшы қабылдаған әрекеттер мен шешімдер жиынтығы, сол арқылы ұйымның өз мақсатына жету үшін басшы арнайы стратегияны айтады

e)

Кәсіпорындағы қаржының даму жағдайы көрсетіледі

10.

Мектеп жұмысының практикасында жоспардың негізгі 3 түрі кең қолданылады:

a)

Қысқа мерзімділік, орташа мерзімділік, ұзақ мерзіміділік

b)

Бюджет, кредит, еңбек сұранысы

c)

Өскелең сұранысқа ие, бейтарап, сұранысы кеміген

d)

Перспективалық, жылдық және ағымдық

e)

Жылдық, айлық, апталық

11.

Педагогиканың ұжымда жағымды ахуалды қалыптастыруға әсер етеді:

a)

Қайырымсыз, әдепсіз педагогтар

b)

Қатал, меншіл педагогтар

c)

Жауапкершілігі мол, тәртіпті, білікті педагогтар

d)

Оқушылармен қарым-қатынас жасай алмайтын педагогтар

e)

Басшылармен ғана қарым-қатынасы жақсы педагогтар

12.

Педагогикалық ұжымның климаты неге тәуелді болып келеді?

a)

Оның мүшелерінің интеллектуалдық, сезімдік мінездерінің жігерлік белгілеріне

b)

Тәрбиелік белгілеріне

c)

Сезімдік-психологиялық белгілеріне

d)

Жауапкершілікті белгілеріне

e)

Әдепсіз, тиянақсыз белгілеріне

13.

Жеке адамның ұжымға және оның әлеуметтік-психологиялық климатына ықпал жасайтын негізгі әдістер:

a)

Сенімсіздік таныту, дәрменсіздік

b)

Көзін жеткізу, сендіру, жеке үлгі көрсету

c)

Үлгілі бола алмау

d)

Қарама-қайшылық тудыру

e)

Ұжымаралық қарым-қатынаста жақсы бола білу

14.

Педагогикалық менеджменттің міндеттері немен анықталады?

a)

Басқару мазмұнымен

b)

Талдау мазмұнымен

c)

Жоспарлау мазмұнымен

d)

Билік жүргізу мазмұнымен

e)

Реттеушілік мазмұнымен

15.

Мына төмендегі басқару функциялары ішінен қайсысы білім берудегі менеджмент мазмұнына кіреді ?

a)

Кеңестер беру

b)

Нұсқаулар беру

c)

Шешім қабылдау

d)

Тексеру

e)

Ұйымдастыру

16.

Педагогикалық менеджменттегі жоспарлау дегеніміз:

a)

Басқару шешімдерін дайындау

b)

Басқару шешімдерін орындау

c)

Қорытынды бақылау мен есеп жүргізу

d)

Қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын жоспарлау, іс-қимыл стратегиясын әзірлеу

e)

Кадрларды іріктеу

17.

Өндірістік қызмет дегеніміз:

a)

Белгілі бір өнімді шығара отырып, тұрғындарға ақылы қызмет көрсету

b)

Жастарды оқуға тарту

c)

Материалды-техникалық базаны дамыту

d)

Білім беруді қаржыландыруды қамтьамасыз ету

e)

Кадрларды іріктеу

18.

Ұжымның ресми құрылымы неге байланысты?

a)

Мұғалімдер мен басшылардың еңбек өнімділігіне

b)

Оқушылар мен ата-аналардың міндеттеріне

c)

Қоғам мүшелерінің құқықтары мен міндеттеріне

d)

Оның мүшелерінің міндеттері мен құқықтары, еңбек бөлінісінің ресми реттелуіне

e)

Барлық жауап дұрыс

19.

Білім беру менеджері қызметін атқаруға кімдер міндетті:

a)

Білім беру мекемесінің басшысы, педагогтар, басшының орынбасары

b)

Мұғалімдер мен оқушылар

c)

Ата-аналар

d)

Педагогтар мен ата-аналар

e)

Мектеп басшылары мен оқушылар

20.

Педагогикалық ұжымның ұйымдық құрылымы ... байланысты:

a)

Ұжым мүшелерінің мүддесін, қажеттілігін қаншалықты қанағаттандыруына

b)

Ата-аналар комитетінің мүддесін қорғауына

c)

Әкімшілік ұйымдардың мүдделеріне

d)

Мұғалімдер мен басшылардың қамауына

e)

Оқушылар мен мектеп белсенділігінің қамауына

21.

Менеджер қызметінде жетістіктерге жете алмауы:

a)

Өзін-өзі дамытуы

b)

Адамдармен жақсы тіл табыса алмауы

c)

Үйретуге қабілеттілігі

d)

Өзін басқара алмауы;мақсаттарын жете тусінбеуі

e)

Жеке мақсаттарын жете түсінуі

22.

Стратегиялық жоспарлау:

a)

Кәсіпорындағы қаржының даму жағдайын көрсетеді

b)

Басшы қабылдаған әрекеттер мен шешімдер жиынтығы, сол арқылы ұйымның өз мақсатына жету үшін баcшы арнайы стратегияны іздестіреді

c)

Табыстардың, шығындардың және белгілі бір уақыт кезінде сатылған өнім санының болжамы туралы құжат

d)

Кәсіпорынды басқарудың маңызды құрамы

e)

Тауарды өткізу жоспарымен бірге жасалады да, мұнда нарықты зерттеу нәтижесі және бәсекелестер қабылдаған шаралар ескеріледі

23.

Кәсіптік білім берудегі педагогикалық менеджменттің мақсаты:

a)

Білім беру үдерісін жаңашаландыру

b)

Педагогикалық ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық климатты жақсарту

c)

Оқушылар мен мұғалімдер арасындағы байланысты күшейту

d)

Ата-аналармен мектеп ұжымы арасындагы байланысты нығайту

e)

Кәсіптік білім беру үдерісін басқару саласымен жақындастыру, тиімді нәтижелерге жету

24.

Менеджердің әкімшілік жұмыс әдісіне жатады:

a)

Ұйымдастыру, жарлықтың іс-әрекеттерінің мазмұны жатады

b)

Мектеп ұжымымен байланыс әрекеттестігі

c)

Экономикалық стимул қызметінің атқаруы жатады

d)

Дамытушылық, қабілеттілік іс-әрекеті

e)

Тәрбиелік, жүйелік жатады

25.

Мектептің жылдық жұмыс жоспары мына қағидалар негізінде құрастырылады:

a)

Нормативті құжаттар, жоспардың жұмыс нұсқасына ұжымдық талдау жасау

b)

Жоспарлаудың ғылымилығы, жоспардың нақтылығы, жоспардың болашағы, ұжымдық қағидасы

c)

Есеп берулер мен тексеру нәтижелелері бойынша анықтамалар, мектеп ішіндегі күнделікті ақпарат

d)

Нормативті, жоғары тұрған органдардың соның ішінде білім беру органдарының ұйымдастырушылық, бұйрықты құжаттары

e)

Дұрыс жауап жоқ

26.

Басқару стилі:

a)

Жеке адамдарға және ұжымға әсер ететін әдіс-тәсілдер жиынтығы

b)

Жеке тұлғаның дамуы мен қалыптасу факторы

c)

Жеке тұлғаның өзіндік ерекшеліктері, педагогикалық үдерісте ескерілуі

d)

Педагогикалық үдерістің негізгі қорғаушы күші

e)

Жеке тұлға қалыптасуының әдіснамасы

27.

Менеджмент сөзінің мағынасы

a)

Нарық

b)

Экономика

c)

Саясат

d)

Басқару

e)

Несие алу

28.

Ұйымды басқару дегеніміз

a)

Кәсіпорынның қаржы- шаруашылық қызметінің есебін жүргізе білу

b)

Кәсіпорынның еңбек қызметін ұйымдастыру

c)

Ұйымның мақсатына жету үшін өндіріс процессін жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру және бақылау жолдарын іске асыру

d)

Өндірісті материалдық- техникалық жабдықтау

e)

Кәсіпорында маркетингтік қызметтер жүргізу

29.

Менеджмент қандай жүйені зерттейді

a)

Әлеуметтік-экономикалық

b)

Техникалық

c)

Биологиялық

d)

Табиғи

e)

Экологиялық

30.

Ұйымның түрлері

a)

Акционерлік қоғам

b)

Фирмалар

c)

Ресми

d)

Қызмет көрсетуші

e)

Өндірістік

31.

Менеджменттегі басқару буыны

a)

Технологиялық

b)

Алғашқы

c)

Басты

d)

Екінші

e)

Төменгі

32.

Ұйымның ашық жүйемен дамуының дәлелі

a)

Еңбек ресурстарды қабылдау

b)

Материалдық ресурстарды алу

c)

Өнімдерді нарыққа шығару

d)

Сатудан түскен кірістің молаюы

e)

Барлығы дұрыс

33.

Ұйым болу үшін қойылатын талап

a)

Кем дегенде екі адамның болуы

b)

Несие алу

c)

Бизнес- жоспар

d)

Экономикалық өркендеуі

e)

Ақпараттың болуы

34.

Менеджменттегі деңгейлер атауы

a)

Институционалды

b)

Техникалық

c)

Басқарушылық

d)

Барлығы дұрыс емес

e)

Барлығы дұрыс

35.

Ұйымның ішкі ортасының элементтері

a)

Этникалық

b)

Бәсекелестер

c)

Адамдар

d)

Халықаралық жағдайлар

e)

Экономикалық

36.

Ұйымның ішкі ортасының элементтері

a)

Бәсекелестер

b)

Жеткізушілер

c)

Тұтынушылар

d)

Мақсаты

e)

Клиенттер

37.

Ұйымның сыртқы ортасының тікелей әсер етуші факторы

a)

Мақсат

b)

Құрылым

c)

Мемлекеттік және заң шығарушы органдар

d)

Жұмысшы күштер

e)

Адамдар

38.

Ұйымға тікелей әсер етуші сыртқы ортаның факторлары

a)

Жұмысшылар

b)

Бәсекелестер

c)

Мақсаты

d)

Құрылым

e)

Адамдар

39.

Сыртқы ортаның жанама әсер етуші факторлары

a)

Технологиялық орта

b)

Бәсекелестер

c)

Клиенттер

d)

Нарық

e)

Барлығы дұрыс

40.

Экімшілік басқару әдісі қалай аталады

a)

Табиғи

b)

Мемлекеттік

c)

Қарапайым

d)

Иерархиялық

e)

Заңды

41.

Менеджментте әлеуметтік- психологиялық басқару әдісі қалай аталады

a)

Әлеуметтік

b)

Мәдени

c)

Жасанды

d)

Табиғи

e)

Бейтараптық

42.

Менеджментте басқарудың экономикалық әдісі қалай аталады

a)

Шаруашылық есеп

b)

Бағалық

c)

Шығындылық

d)

Коммерциялық

e)

Нарықтық

43.

Экономикалық әдістің мағынасы

a)

Қызметкерлердің материалдық жағдайын жақсарту

b)

Әр қызметкердің міндетін анықтау

c)

Тәрбиелілігін арттыру

d)

Психологиясын зерттеу

e)

Барлығы дұрыс

44.

Нарықтық механизм факторлары

a)

Тауар

b)

Баға

c)

Бәсеке

d)

Нарық

e)

Барлығы дұрыс

45.

Стратегияляқ жоспардың мазмұны

a)

Күнделікті жұмыстар

b)

Ұйымның негізі мақсаты

c)

Жағдайдың өзгеруі

d)

Қолда бар мүмкіндіктер деңгейі

e)

Барлығы дұрыс

46.

Менеджменттегі тактикалық жоспарлаудың дұрыс сипаттамасын беріңіз

a)

Тактика стратегия арқылы құрылады

b)

Тактиканы орта топтағы басқарушы мамандар әзірлейді

c)

Барлығы дұрыс

d)

Стратегияға қарағанда тактика қысқа мерзімге құрылады

e)

Барлығы дұрыс емес

47.

Басқарудың ұйымдастыру құрылымын құру принциптері

a)

Тиімділік

b)

Өзара түсінушілік

c)

Мамандандыру

d)

Пайдалылық

e)

Табыстылық

48.

Тарихи басқаруды қанша мектебі қалыптасқан

a)

жеті

b)

төрт

c)

алты

d)

екі

e)

үш

49.

Тұтынушыға бейімделген құрылым қай түрге жатады

a)

Департаменттелген

b)

Сызықтық

c)

Матрицалық

d)

Дивизионалды

e)

Жобалық

50.

Күту теориясының авторы кім

a)

В.Врум

b)

М.Вебер

c)

А.Мослоу

d)

М.Клеллонд

e)

П.Друкер

51.

Маслоудің қажеттілік иерархиясында кездесетін қажетілік

a)

Техника

b)

Қаражат

c)

Ресурстар

d)

Барлығы дұрыс

e)

Физиологиялық қажеттілік

52.

Мотивация теориясының «бірінші қажеттілігіне » не жатады

a)

Тамақ, ауа, ұйқы

b)

Табыс

c)

Құрметтеу

d)

Билік

e)

Қызмет

53.

Фредерик Герцберг теориясы бойынша мотивацияның дұрыс кезеңін анықтаңыз

a)

Күту

b)

Әділеттілік

c)

Гигиеналық факторлар

d)

Портер-Лоуер моделі

e)

Врумның күту теориясы

54.

Мак Клелланд теориясында кездесетін қажеттілік

a)

Күту, үміттену

b)

Гигиеналық

c)

Әділдік

d)

Барлығы дұрыс

e)

Билікке құштарлық

55.

> «Әділдік теориясына» анықтама беріңіз

a)

Бұл екі адамның жұмысын салыстыру арқылы бағалау

b)

Іскерлік әңгімелесуді жүргізе білу

c)

Тұлғаның белгілі жағдайға берген ықтималды бағасы

d)

Жұмсалған күш- жігердің қажетті нәтижелерін беруін күту

e)

Нәтижелерге жеткеннен кейінгі марапаттаудың болатынын күту

56.

Бақылаудың түрлері

a)

Алдын ала бақылау

b)

Күнделікті

c)

Қорытынды

d)

Барлығы дұрыс емес

e)

Барлығы дұрыс

57.

Бақылаудың өлшемі

a)

Нормативтер

b)

Стандарт

c)

Деңгейлер

d)

Барлығы дұрыс емес

e)

Барлығы дұрыс

58.

Бақылау функциясының кезеңдері нешеу

a)

3

b)

4

c)

5

d)

7

e)

2

59.

Бақылау функциясының қамтитын бөлігі

a)

Бір ғана бөлім

b)

Жоғарғы буын

c)

Ұйымның барлық бөлімдері

d)

Ортаңғы буын

e)

Техникалық бөлім

60.

Биліктің түрлері

a)

Экономикалық

b)

Иерархиялық

c)

Жоспарлы

d)

Заңды

e)

Жүйелік

61.

Алдын-ала бақылау қандай ресурстарды қамтиды

a)

Еңбек ресурстарды

b)

Материалдық ресурстарды

c)

Қаржы ресурстарды

d)

Барлығы дұрыс емес

e)

Барлығы дұрыс

62.

Бақылаудың тиімділігі мен нәтижесі

a)

Барлығы дұрыс

b)

Ұйымның жалпы жағдайын анықтау

c)

Ұйымның құрылым таңдау

d)

Қызметкерлетдің міндеттері мен жауапкершіліктерін белгілеу

e)

Қолайлы және тиімді жоспарды белгілеу

63.

Басқарудағы коммуникация, ақпарат алмасу процессінің элементтері қанша

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

e)

7

64.

Коммуникациялық процестің мақсатын анықтаңыз

a)

Ақпараттарды түсінуді қамтамасыз ету

b)

Сұрау

c)

Хабарлар беру

d)

Сөйлесу

e)

Мәжіліс өткізу

65.

Коммуникациялық процесс дегеніміз не

a)

Өндірісті басқару

b)

Мәжіліс хаттамасын толтыру

c)

Екі немесе одан да көп адамдардың ақпараттар, мәлімметтер алмасуы

d)

Мәжіліс регламентін белгілеу

e)

Мәжілісте баяндамамен сөз сөйлеу

66.

Коммуникация процессінің негізгі элементін көрсетіңіз

a)

Сөйлесу

b)

Идеяның тууы

c)

Кодтау және каналдарды талдау

d)

Жөнелтуші

e)

Декодтау

67.

Мәліметтер алмасу жолындағы кедергі

a)

Шулар

b)

Семантика

c)

Вербалсыз кедергілер

d)

Барлығы дұрыс

e)

Барлығы дұрыс емес

68.

Коммуникация процессінің кезеңдері

a)

Семантика

b)

Канал таңдау

c)

Хабарлаушы

d)

Құрылымы

e)

Мақсаты

69.

Коммуникация процессінің элементтері

a)

Хабарлаушы

b)

Хабарлау

c)

Вербалсыз кедергілер

d)

Шудың болуы

e)

Барлығы дұрыс

70.

Хабар алмасу процессінің кедергілері

a)

Нашар кері байланыс

b)

Семантикалық кедергі

c)

Вербалсыз кедергі

d)

Барлығы дұрыс

e)

Тыңдай білмеу

71.

Басқару шешімінің дұрыс анықтамасын беріңіз

a)

Барлығы дұрыс

b)

Бұл- белгіленген басқару актисі қабылданған іс-әрекет жоспары, қаулы-шешімдер т.б.

c)

Бұл- проблемалар мен міндеттер шешімін қабылдаудың және жүзеге асырудың ең қолайлы варианттары

d)

Бұл- қызметкерлерді таңдау

e)

Барлығы дұрыс емес

72.

Басқару шешіміне қойылатын талаптар қандай

a)

Мәліметтің өте көп болуы

b)

Мәліметтсіз жоба болса жеткілікті

c)

Материалды баяндау

d)

Мәліметтің анық, жинақы болуы

e)

Мәліметтің шектеулі, аз болуы

73.

Басқару шешімін қабылдаудың соңғы кезеңі

a)

Жалпы

b)

Жеке

c)

Сыртқы

d)

Жүзеге асыру

e)

Ішкі

74.

Келіспеушілікті шешу жолдары

a)

Пікір алмасу

b)

Ақпарат беру

c)

Жоспар орындау

d)

Тігісін жатқызу

e)

Қызметкерлерді таңдау

75.

Басшылық стилінің түрі

a)

Функционалдық

b)

Автократтық

c)

Линиялық

d)

Иерархиялық

e)

Экономикалық

76.

Менеджменттегі ұйымдастыру қағидалары

a)

Ырғақтылық

b)

Экономикалық

c)

Құрылымдылық

d)

Функционалдық

e)

Линиялық

77.

Менеджердің бірінші құралы

a)

Материалдық ресурстар

b)

техника

c)

сөйлеу шеберлігі

d)

адамдар

e)

технология

78.

Ұйымдардың түрлері

a)

шаруашылық

b)

фирмалар

c)

экономикалық

d)

нарықтық

e)

бейресми

79.

Кәсіпорынның ашық жүйемен дамуын дәлелдейтін элементті көрсетіңіз

a)

жоспармен жұмыс жасау

b)

сыртқы ортамен байланысты болу

c)

пайданың көп болуы

d)

материалдық ресурстар

e)

Барлығы дұрыс

80.

Кәсіпорынның ішкі ортасының элементтеріне не жатады?

a)

Ұйымның құрылымы

b)

технология

c)

мақсаты

d)

адамдар

e)

Барлығы дұрыс емес

81.

Кәсіпорынның сыртқы ортасының элементтеріне не жатады?

a)

жеткізушілер

b)

саяси орта

c)

бәсекелестер

d)

экономикалық орта

e)

Барлығы дұрыс

82.

Басқарудың қандай әдістерін білесіз?

a)

нарықтық

b)

мәдени

c)

Барлығы дұрыс

d)

экономикалық

e)

әкімшілік

83.

Менеджменттегі қандай басқару әдістерін білесіз?

a)

Барлығы дұрыс

b)

мақсаттық

c)

топтық

d)

әлеуметтік-психологиялық

e)

Барлығы дұрыс емес

84.

Басқарудың қандай деңгейін білесіз?

a)

институционалды

b)

құрылымдық

c)

заңды

d)

техникалық

e)

Барлығы дұрыс

85.

Ұйымның құрылымдардың түрлері

a)

экономикалық

b)

функционалдық

c)

қысқартылған түрі

d)

иерархиялық

e)

қарапайым жеңіл түрі (элементарлы)

86.

Ұйымды басқарудың қажеттілігі неден тұрады?

a)

мал басын көбейту

b)

ұйым көздеген мақсаттарын орындау үшін

c)

өндіріс көлемін ұлғайту

d)

жұмыс нәтижесін дұрыс бағалау үшін

e)

ауыл шаруашылық дақылдар егетін егістік көлемін кеңейту

87.

Ұйымның ішкі ортасындағы “технология” нені білдіреді?

a)

шикізатты жоспарлау

b)

жаңа машиналарды ойлап табу

c)

материалдар мен шикізаттар

d)

шаруашылықты интенсивті жүргізу

e)

шикізатты түрлендіру жолы

88.

Басқарудағы “стратегия” дегеніміз не?

a)

өндірістік сандық жне сапалық көрсеткіштерді салыстыру

b)

басқарудың құрылымын өзгерту

c)

 бұл толық және жан-жақты кешенді жоспар, ұйымның миссиясын іске асыру

d)

Барлығы дұрыс

e)

Барлығы дұрыс

89.

Ұйымның мақсаты дегеніміз не?

a)

бұл еңбек ұжымының келешектегі күтетін нәтижелері

b)

жаңа технология ендіру

c)

> бұл басқарудың ұйымдастыру құрылымын дұрыс құру

d)

бұл кадрларды ауыстыру

e)

бұл жұмыстағы адамдардың мінез-құлық нормаларын бекіту

90.

 Басқару құрылымының дұрыс анықтамасын беріңіз

a)

бұл ұйымның мақсатына жетуі

b)

бұл тактикалық жоспарды өңдеу

c)

фирманың осал және күшті жақтарын талдау

d)

Бұл басқару деңгейлерінің логикалық және функционалдық байланысы

e)

ұйымның мақсатын жүзеге асыру процесі

91.

Сіз басқару субъектісін қалай түсінесіз?

a)

бұл орган немесе жеке тұлға

b)

бұл басқару аппараты

c)

ұйымның ішкі ортасы

d)

бұл әкімшілік, үкім және шешім шығарушы жүйе

e)

Барлығы дұрыс

92.

Менеджменттегі бақылау функциясына дұрыс анықтама беріңіз

a)

бұл- ұйымның жоспары

b)

бухгалтерлік баланс

c)

нақты жеткен нәтижелерді жоспарлармен салыстыру процесі

d)

бұл билікті ұстау

e)

бұл ұйымның шаруашылық қызметі

93.

Бақылаудың қандай түрлері бар?

a)

Барлығы дұрыс

b)

қаржылық

c)

алдын-ала бақылау

d)

күнделікті

e)

қорытынды

94.

Басқарудағы әкімшілік-ұйымдастыру әдісі

a)

қызметкерлердің әлеуметтік-тұрмыстық жағдайын жақсарту

b)

бұл сыйлық беру

c)

бұл- жоғарғы билік органдарының үкімдерін, нұсқауларын орындаудағы міндеттілік

d)

менеджменттегі ғылыми ақпарат

e)

коммерциялық есеп

95.

Басқарудың экономикалық әдістері

a)

бұл- басқару жүйесіндегі қызметті белгілеу және нормалау

b)

бұл- адамдардың еңбек ақысын көбейту, материалдық ынталандыру

c)

бұл жоспарлы – экономикалық көрсеткіштерін және олардың жету құралдарын өңдеу

d)

бұл- ұйым басшысының үкім беру қызметі

e)

ұжымдағы адамдардың моральдық және психологиялық ерекшеліктері

96.

Басшылық стилінің қай түрін авторитарлық деп атаймыз?

a)

Барлығы дұрыс емес

b)

бұл стилге тән догматизмдік және стереотиптік ойлау

c)

Барлығы дұрыс

d)

барлық жаңалық немесе мүлдем қабылданбай қалуы

e)

барлық билік басшы қолында шоғырланған (топталған)

97.

Демократиялық басшылық стилі

a)

“Ағыс бойынша жүзуі”

b)

сыңға дұрыс көзқарас

c)

барлық мәселелер бірлесіп шешіледі

d)

Барлығы дұрыс

e)

Барлығы дұрыс емес

98.

Келіспеушіліктің туындау себебі

a)

өндіріс барысында көзқарастың әртүрлілігі

b)

қарым- қатынастағы пікір қайшылығы

c)

ұсыныс пікірлердің қабылданбауы

d)

Барлығы дұрыс

e)

Барлығы дұрыс емес

99.

Келіспеушілікті шешудің жолдары

a)

жалтару

b)

тігісін жатқызу

c)

ымыраға келу

d)

Барлығы дұрыс

e)

мәселелерді шешу

100.

Келіспеушіліктердің зардаптары

a)

өндірістің төмендеуі

b)

өнімділіктің азаюы

c)

пайданың кемуі

d)

стресске әкеліп соғуы

e)

барлығы дұрыс

101.

Келіспеушілікті шешудің жолдары

a)

құрылымды анықтау

b)

ымыраға келу

c)

ақпаратты қабылдау

d)

мәлімет беру

e)

нарықты талдау

102.

Менеджердің мәдени көрінісі

a)

сөйлеу мәдениеті

b)

сезім мәдениеті

c)

киіну мәдениеті

d)

Барлығы дұрыс

e)

Барлығы дұрыс емес

103.

Биліктің түрлері

a)

 эксперттік

b)

заңды

c)

эталондық

d)

мәжбүр етуге негізделген

e)

барлығы дұрыс

104.

Басшылық стилінің түрі

a)

экономикалық

b)

либералдық

c)

стратегиялық

d)

тактикалық

e)

нарықтық

105.

Еңбек ақы құрылымына қатысты жағдайлар

a)

мереке күндеріндегі жұмысқа қосымша

b)

түнгі жұмысқа берілетін сыйлық

c)

еңбек стажына қосылатын ақы

d)

барлығы дұрыс

e)

жұмыстың түріне байланысты қосымша ақы

106.

Қызметкерлерді таңдауда орындалатын процесс

a)

бекітілген жоспарды талдау

b)

ең қолайлы қызметкерлерді  бағалау

c)

ұйымның құрылымын анықтау

d)

еңбек тәртібін белгілеу

e)

жоспарды бекіту

107.

Еңбек ресурстарын басқару кезеңдері

a)

барлығы дұрыс

b)

еңбек ақы құрылымын анықтау

c)

қызметін жоғарылату

d)

іріктеу

e)

қызметкерлерді жоспарлау

108.

Жұмысшылардың басшылыққа араласуы қалай аталады?

a)

басқару

b)

іріктеу

c)

мақтау

d)

демократияландыру

e)

жоспарлау

109.

Менеджердің 80% -тен астам уақыты қандай жағдайға жұмсалады?

a)

техникалық жетілдіруге

b)

нарықты зерттеуге

c)

адамдармен қарым-қатынасқа

d)

өндіріске

110.

Экономикалық ортаның элементтері

a)

заңдардың өзгеруі

b)

инфляция, баға және салық саясаты

c)

демографиялық өзгерістер

d)

мклиенттер

111.

Коммуникация процесінің элементтері

a)

ақпараттарды талдау

b)

техника

c)

адамдар

d)

хабарлаушы

112.

Басшылық стилінің түсінігі

a)

менеджердің жоспарлау тәсілі

b)

қызметкерлерді таңдауы

c)

бұл- басшының жеке басының біліміне, мінез-құлқына сай ерекшелігі

d)

қайта оқыту түрі

113.

Менеджердің қызметі қандай еңбек түріне жатады?

a)

спорттық еңбек

b)

физикалық еңбек

c)

ой еңбегі

d)

есептеу қызметі

114.

Жоспарлаудың түрлері

a)

барлығы дұрыс

b)

индикативтік

c)

тактикалық

d)

орта мерзімдік

115.

Еңбек ресурстарын жоспарлау дегеніміз

a)

таңдау

b)

кәсіби шеберлікке баулу

c)

қажетті жұмысшылардың санын анықтау

d)

іріктеу

116.

Еңбек ресурстарын дамыту кезеңдері

a)

жұмысын бақылау

b)

қайта оқыту

c)

жоспарлау

d)

ынталандыру

117.

Стресс қандай жағдайда пайда болады

a)

қаржы ресурстарын анықтау кезінде

b)

ресурстарды орнымен бөлу барысында

c)

барлығы дұрыс

d)

келіспеушілікті дер кезінде шешіп отырмаса

118.

Келіспеушілік дегеніміз

a)

екі немесе бірнеше адамдардың пікір қайшылығы

b)

басқаруды ұйымдастыру процессі

c)

бірнеше адамдардың қарым-қатынасы

d)

барлығы дұрыс

119.

Келіспеушіліктің пайдасы

a)

ұйымның құрылымын өзгертуде

b)

 Жоспарлау үшін

c)

қоғамның дамуы үшін тиімді пікір ұсынуы мүмкін

d)

барлығы дұрыс

120.

Билік ету түсінігі

a)

қызметкерлерге өз сөзін мойындату

b)

бұл адамдарға ықпал ету

c)

қарамағындағылардың айтқанын орындау

d)

барлығы дұрыс

121.

Мәжбүр етуге негізделген билік қандай жағдайда  қолданылады?

a)

пайданың көлемі азайғанда

b)

рентабельділік жоғарылағанда

c)

жоспар өзгергенде

d)

тәртіп бұзушыларға

122.

Эталондық билікке қатысты жағдай

a)

заңдылыққа бағыну

b)

басшының іс-әрекеттері үлгі ретінде қабылдануы

c)

орындаушының басшыға сенімі

d)

көзін жеткізе білу

123.

Эксперттік билікке қатысты жағдай

a)

мәжбүр ету

b)

заңды тәртіпке бағыну

c)

көзін жеткізу жағдайы

d)

Орындаушының басшының біліміне сенуі

124.

Басқару функциялары

a)

тексеру, басқару

b)

жоспарлау, мотивация

c)

экономикалық

d)

нарықтық, эксперттік

125.

Мотивация жағдайындағы сыйлықтың түрі

a)

ішкі сезімдік

b)

экономикалық

c)

функционалдық

d)

сызықтық

126.

Құрылымның түрлері

a)

классикалық

b)

функционалдық, әлеуметтік, гигиеналық

c)

математикалық, бәсекелестік

d)

сызықтық, штабтық, дивизионалдық