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公民 金融・労働

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

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1.

株式を発行して得た資金で設立する,代表的な法人企業の形態

a)

株式会社

b)

合名会社

c)

合資会社

d)

合法会社

2.

株式会社の株式を購入した人

a)

株主

b)

オーナー

c)

社長

d)

買主

3.

株式会社が利潤を得たとき,株主が受け取る権利をもつ,利潤の一部

a)

配当金

b)

分配金

c)

再分配金

d)

利益金

4.

証券取引所のような,株式を自由に売り買いすることができる場

a)

株式市場

b)

証券市場

c)

自由市場

d)

経済市場

5.

企業が倒産する株主はどんな負担を負いますか

a)

出資金額を失う

b)

会社の借金の負担

c)

従業員の給料の負担

d)

従業員の退職金

6.

企業は何を自由に決まられますか

a)

配当金

b)

会社の経営

c)

分配金

d)

従業員の給料

7.

株式は、人々の間でどうすることができますか。

a)

売買

b)

通信販売

c)

配達

d)

お金として交換

8.

株価は、何で決まりますか

a)

需要と供給の関係

b)

企業が決める

c)

買う人が決める

d)

政府が決める

9.

お金を融通しくみ

a)

金融

b)

融資

c)

投資

d)

ローン

10.

金融機関でないもの何か

a)

クレジット会社

b)

銀行

c)

証券会社

d)

信用金庫

11.

金融機関から借り入れで資金を集める『Y』しくみ

a)

間接金融

b)

直接金融

c)

銀行金融

d)

間接金庫

12.

株式と債券の発行などにより企業が投資家から直接借り入れて資金を集めるしくみ『Y』しくみ

a)

間接金融

b)

直接金融

c)

投資金融

d)

株式金融

13.

資金の借り手が,一定期間後,借りたお金の返済のほかに,貸し手に支払わなければならないお金。

a)

利子

b)

借金

c)

預金

d)

課金

14.

金融機関から借りたお金で企業がすることで間違っているのは何か。

a)

預金

b)

設備投資

c)

研究開発

d)

技術改革

15.

クラウドファンディングなどICTと金融が融合したしくみ

a)

フィンテック

b)

フィンペシア

c)

フィルタ

d)

ファーザーズ

16.

従来の通貨でなくインターネット上で流通する通貨

a)

仮想通貨

b)

架空通貨

c)

創造通貨

d)

仮想金貨

17.

労働条件の最低基準を定めた法律

a)

労働基準法

b)

労働組合法

c)

労働関係調整法

d)

労働団結法

e)

労働契約法

18.

団結権,団体交渉権,団体行動権について定めた法律。

a)

労働基準法

b)

労働組合法

c)

労働関係調整法

d)

労働団結法

e)

労働契約法

19.

労働者と使用者の間で調整を図るための法律

a)

労働基準法

b)

労働組合法

c)

労働関係調整法

d)

労働団結法

e)

労働契約法

20.

職場での男女平等が定められた法律

a)

男女雇用機会均等法

b)

男女労働基本法

c)

男女労働関係調整法

d)

男女参画機械雇用法

e)

男女平等労働契約法

21.

高齢化に伴い何歳まで働くことができるようになりましたか。

a)

65歳

b)

60歳

c)

70歳

d)

55歳

22.

介護や建設業での人手不足を解消するために何の受け入れが始まっていますか。

a)

外国人労働者

b)

技能実習生

c)

海外労働者

d)

移民労働者

23.

学校を出て就職した企業で,定年まで働き続ける雇用のしくみ

a)

終身雇用

b)

完全雇用

c)

定年雇用

d)

定年退職

24.

勤めた年数に応じて賃金が上昇していくしくみ

a)

年功序列

b)

年功昇進

c)

年功昇給

d)

年功賃金

25.

年齢にかかわらず,達成した仕事の内容に応じて賃金を支払う制度

a)

成果主義

b)

結果主義

c)

成績主義

d)

成功主義

26.

企業に雇われるのではなく仕事ごとに契約を交わして働く人

a)

フリーランス

b)

フリーター

c)

ニート

d)

契約社員

27.

正規雇用よりも労働時間が短く,一定期間のみ結ぶ雇用契約

a)

非正規雇用

b)

フリーター

c)

アルバイト

d)

期間社員

e)

臨時職員

28.

業務内容に応じて賃金を決める制度

a)

同一労働同一賃金

b)

契約賃金制度

c)

同労働給与制

d)

期間契約給料制度

29.

仕事と生活をそれぞれ充実させてバランスをはかること

a)

ワークライフバランス

b)

働き方改革

c)

ワークアンドバランス

d)

働く方法改革

30.

育児・介護休暇を取得でき仕事に復帰しやすくるする制度

a)

育児休業法制度

b)

育児休業給付金

c)

産休休業給付金

d)

育成育児休業法