күшті және осал

жеке және топтық;

күрделі және жеңіл;

тұлғааралық және тұлғаішілік;

осал және әлсіз;

конфликтіде делдалдық жұмыс шеберлігін меңгерген, конфликтілі ситуацияны конструктивті басқара алатын шебер;

күрделі қайшылықтардың пайда болуы;

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары;

күшті эмоциялық күйлермен байланысты әр түрлі мәселелер бойынша өзара түсіністіктің болмауы;

қарама-қайшылықтардың асқынуының шарықтау шегі.

авторитарлы, директивті (өктем) түрде қарым-қатынасқа түсушіге жасалынатын әсер;

қарым-қатынас партнеріне өзінің іштей мақсаттарын жасырын түрде жүзеге асыру үшін жасалынатын қарым-қатынас түрі;

мәліметті беруші;

мәліметті қабылдаушы;

коммуникатор тілінің стилі жағдайға сәйкес келмегенде немесе рецепиенттің психологиялық көңіл-күйіне сәйкес болмауы.

негативті эмоциялармен жүретін өзара әрекеттер;

әлеуметтік барьер;

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары;

мінез-құлықтың қалыптасқан формасы;

жасқа байланысты қайшылықтар

тұлғаның  өзін-өзі тануы  мен  өзін-өзі дамытуының төмендеуі;

өмірін  қарапайым  қажеттіліктермен  қанағаттандыру төмендеуі;

мұқтаждықтарына  орындалмау қаупі төніп  тұрғандығына төмендеуі;

іс-әрекеттің сапасына көңілі толмауы

өзін-өзі бағалаудың төмендеуі;

индивид, топ, ұйым.

коммуникатор, рецепиент, кәсіпорын;

жест, мимика, пантомимика;

кәсіпорын, мекеме;

ұжым, тұлға, рецепиент;

өткір  эмоциялық;

қиындықпен шешілетін;

субъективті, объективті;

жеке, топтық.

тұлғаішілік, тұлғааралық;

тұлғаішілік, тұлғааралық;

субъективті, объективті;

конструктивті, деструктивті;

жеке, топтық;

вербальды, вербальды емес

ашық, жабық;

коммуникативті, перцептивті;

рецепиент, коммуникатор;

тұлғаішілік, тұлғааралық

императивті, манипулятивті;