WorksheetsTata Kelola dan Kode Etik
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Pedoman Kode Etik Diatur dalam:
Perdir Nomor 65 Tahun 2020
Perdir Nomor 8 Tahun 2021
Perdir Nomor 21 Tahun 2021
Perdir Nomor 21 Tahun 2020
Dibawah ini merupakan 6 karakter utama kepemimpinan, kecuali:
Visoner
Komunikatif
Dipercaya
Mandiri
Memahami dan merasakan kondisi orang lain untuk memotivasi dan membantu menyelesaikan permasalahan yang dihadapi, merupakan definisi karakter kepemimpinan:
Mengayomi
Pembelajar
Dipercaya
Komunikatif
Untuk mewujudkan Visi, Misi dan Tata Nilai Organisasi, seorang Pemipinan berperan untuk
Grow Business and Grow System
Grow Business and Grow People
Grow People and Grow Employee
Grow System and Grow Employee
Di bawah ini merupakan pemangku kepentingan yang diatur dalam Pedoman Kode Etik, kecuali:
Rekan Kerja
Mitra Kerja
Keluarga
Peserta
Perilaku Inti (Core Habit) Duta BPJS Kesehatan, terdiri dari:
9 Perilaku
7 Perilaku
5 Perilaku
8 Perilaku
Pedoman Arsitektur Budaya Organisasi dan Arsitektur Kepemimpinan diatur dalam:
Peraturan Direksi Nomor 56 Tahun 2021
Peraturan Direksi Nomor 65 Tahun 2021
Peraturan Direksi Nomor 56 Tahun 2020
Peraturan Direksi Nomor 65 Tahun 2020
Berfikir kritis untuk perbaikan, proaktif menciptakan gagasan baru, gigih dalam mengimplementasikan ide perubahan yang berorientasi kepada solusi secara konsisten, merupakan pengertian dari tata nilai:
Integritas
Kolaborasi
Pelayanan Prima
Inovatif
Di bawah ini yang merupakan tata nilai kolaborasi yaitu:
Saling percaya, bangun relasi, berkomitmen
Saling percaya, bangun relasi, sinergi
Saling percaya, bangun relasi, bertanggung jawab
Saling percaya, bangun relasi, Persisten
Berikut merupakan unsur “Fun” dalam bekerja di BPJS Kesehatan, kecuali:
Apresiatif
Open and Trust
Helpful
Kekeluargaan
