Worksheetsข้อสอบปฐมนิเทศ (ก่อนอบรม) SUB
Total questions: 22
Worksheet time: 4mins
ชื่อเต็มของบริษัทคือ……...........…………?
บริษัท อิโนแอค โตไก (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท อิโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
บริษัท โตเอ อิโนแอค จำกัด
บริษัท ไทยอิโนแอค จำกัด
วันที่ก่อตั้งบริษัท.....……?
1 กรกฎาคม 2544
1 มิถุนายน 2544
1 สิงหาคม 2544
1 กันยายน 2544
นโยบายบริษัท หรือนโยบายคุณภาพ คือ ?
คุณภาพก้าวไกล ใส่ใจลูกค้า จัดส่งตรงเวลา พัฒนาสู่สากล
ผลประโยชน์ของบริษัทจะต้องสอดคล้องกับผลประโยชน์สาธารณะ มีความรับผิดชอบต่อสังคม
i : Integrity : ความซื่อสัตย์ และความสามัคคี
T : Team working : การทำงานเป็นทีม
T : Target oriented : มุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย
C : Communication : การสื่อสารข้อมูลและข่าวสารต่างๆ
สร้างคุณภาพตามข้อกำหนด เคารพกฎให้เป็นนิสัย
ทำงานด้วยความปลอดภัย เป็นวินัยชาว iTTC
ระบบคุณภาพ IATF 16949 คือระบบ ใด
ระบบอุตสาหกรรมยานยนต์
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
ระบบคอมพิวเตอร์
ระบบบ่อบำบัดน้ำเสีย
ระบบ ISO 14001 คือระบบอะไร
ระบบอุตสาหกรรมยานยนต์
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
ระบบคอมพิวเตอร์
ระบบบ่อบำบัดน้ำเสีย
ข้อใดไม่ใช่ ชิ้นส่วนงาน ที่บริษัท ผลิต
ท่อน้ำ
ท่อแอร์
ท่อเบรก
ท่อไอเสีย
ข้อใดไม่ใช่ ลูกค้า บริษัท ITTC
TOYOTA
HONDA
Mitsubishi
Mercedes-Benz
หลักเกณฑ์การลาป่วยพนักงานสามารถลาได้เท่าที่ป่วยจริงโดยได้รับค่าจ้างไม่เกินกี่วัน/ปี
10
20
25
30
วันหยุดพักผ่อนประจำปี พนักงานมีสิทธิใช้ ต้องมีอายุงานครบ...................ปี และหยุดได้...................วัน
1 ปี , 7 วัน
1 ปี , 6 วัน
1 ปี , 8 วัน
1 ปี , 5 วัน
ลากิจ ได้กี่วัน/ปี
3 วัน
5 วัน
7 วัน
10 วัน
เมื่อมีกิจธุระ ที่จำเป็นต้องลางาน ควรปฏิบัติอย่างไร จึงจะไม่ผิดระเบียบการลา
แจ้งหัวหน้างานล่วงหน้า เขียนใบลา และหัวหน้างานต้องอนุมัติก่อน 1 วัน
โทรมาลาหัวหน้างานวันที่ต้องการหยุด
หยุดเฉยๆ ไม่แจ้งใคร
ไม่มีข้อถูก
เมื่อรู้สึกว่ามีอาการป่วย ไม่สามารถมาทำงานได้ ควรปฏิบัติตนอย่างไรเพื่อไม่ให้ผิดระเบียบการลา
หยุดพักผ่อนอยู่บ้าน
โทรแจ้งหัวหน้างาน ไปพบแพทย์ และขอใบรับรองแพทย์ และนำมาแนบใบลา
หยุดเฉยๆ ไม่แจ้งใคร
ถูกทุกข้อ
งวดระยะเวลาการคิดเงินเดือนให้พนักงาน ของบริษัทคืองวดวันที่.........................ถึงวันที่.........................?
1 - 30
15 - 16
16 - 15
25 - 25
พนักงานได้ค่าเดินทางวันละ..................บาท และต้องทำงานตั้งแต่กี่ชั่วโมงขึ้นไป.................?
20 บาท , 2 ชม.
35 บาท , 4 ชม.
20 บาท , 6 ชม.
35 บาท , 2 ชม.
พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี ที่ไม่ขาดลามาสายจะได้รับเงินรางวัล .............................กี่บาท?
500 บาท
1,000 บาท
1,500 บาท
2,000 บาท
ถ้าใน 1 เดือนไม่ขาดลาไม่มาสาย จะได้รับเงินจูงใจหรือเบี๊ยขยัน..................................บาท?
500 บาท
800 บาท
1,000 บาท
ไม่ได้เลย
พนักงานทำงานหม้ออบจะได้รับเงินค่าร้อน ..........................บาท / วัน
20 บาท
30 บาท
40 บาท
50 บาท
หากท่านที่ไม่ได้ปฏิบัติงานในจุด"อบยาง" แต่ได้ค่าร้อนทุกวัน ท่านจะทำอย่างไร?
ไม่ทำอะไรเลย
เล่าให้เพื่อนฟัง
แจ้งหัวหน้างาน หรือ ฝ่ายบุคคล
ไม่มีคำตอบที่ถูก
หลักเกณฑ์การพิจารณาโทษทางวินัย มีกี่ขั้นตอน ?
4 ขั้นตอน
5 ขั้นตอน
3 ขั้นตอน
10 ขั้นตอน
ข้อใดไม่ใช่การลงโทษทางวินัย
การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร
การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษรและพักงานไม่เกิน 15 วันโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ไม่มีข้อถูก
ข้อใดคือความผิดที่ทำให้ถูกลงโทษทางวินัย
รูดบัตรหรือตอกบัตรก่อนเวลาเลิกงาน
นำอาหาร หรือขนมเข้ามาในบริเวณสถานที่ทำงาน
สูบบุหรี่ ในบริเวณที่ไม่ได้รับอนุญาต
ถูกทุกข้อ
ข้อใดความผิดร้ายแรงที่มีโทษถึงถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ละทิ้งหน้าที่หรือขาดงานเป็นเวลา 3 วันติดต่อกัน
สูบบุหรี่ในบริเวณหวงห้าม
ทะเลาะวิวาทและทำร้ายร่างกาย หรือต่อสู้กันในบริเวณบริษัท
ถูกทุกข้อ
