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CONCEPTUALIZACIÓN DE ORGANIZACIÓN: TIPO,ESTRUCTURA Y FUNCIONES

Total questions: 11

Worksheet time: 3mins

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1.

Las Organizaciones se podrían definir:

a)

“Como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.

b)

“Como unidades deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.

c)

“Como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas”.

d)

“Grupos construidos para alcanzar fines específicos”.

2.

Está asociada al desarrollo de un proyecto o acción determinados asumiendo un riesgo. Para su conformación entonces, se requiere que una o varias personas inviertan su capital.

a)

Organismos públicos

b)

Cooperativas

c)

Organizaciones de la Sociedad civil

d)

Empresas

3.

Son organizaciones que forman parte del sistema social. Se las denomina del Tercer Sector precisamente porque no son empresas, ni forman parte del Estado. Son privadas y voluntarias, o sea no forman parte del Estado y son creadas para actuar en el sistema social (clubes, fundaciones, sociedades de beneficencia, comedores para carenciados, mutuales, etc.)

a)

Organizaciones de la Sociedad Civil

b)

Empresas

c)

Organismos públicos

d)

Cooperativas

4.

Son organizaciones creadas por el Estado en sus tres niveles de gobierno: nacional, provincial y municipal, y que pertenecen a los tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial.

a)

Empresas

b)

Los Organismos Públicos

c)

Organizaciones de la sociedad civil

d)

Cooperativas

5.

Son agrupaciones de personas, que sin tener espíritu de lucro ni interés especulativo, se reúnen para perseguir objetivos comunes y obtener un mejor bienestar.

a)

Organismo públicos

b)

Organizaciones de la sociedad civil

c)

Cooperativas

d)

Empresas

6.

Define principalmente, cual es nuestra labor o actividad en el mercado, además se puede completar, haciendo referencia al público hacia el que va dirigido y con la singularidad, particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su labor o actividad.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Valores

d)

Organización

7.

Define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador y motivador

a)

Valores

b)

Empresa

c)

Visión

d)

Meta

8.

Son principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa y nos permiten crear nuestras pautas de comportamiento.

a)

Valores

b)

Meta

c)

Visión

d)

Normas de convivencia

9.

“ Transportamos sueños entregando lo mejor de nosotros para lograr la preferencia de clientes y comunidades, construyendo una empresa sustentable donde nos encante trabajar”... Corresponde a un ejemplo de:

a)

Acciones

b)

Visión

c)

Meta

d)

Misión

10.

“Ser una de las 10 mejores lineas areas del mundo”... corresponde a un ejemplo de:

a)

Meta

b)

Visión

c)

Misión

d)

Línea de acción

11.

La manera de actuar que nos identifica, las creencias que guían nuestros comportamientos, un estilo de ser, de actuar y de trabajar para nuestros clientes: Proactividad - Creación de valor - Orientación al cliente - Transparencia - Excelencia - Liderazgo - Trabajo en equipo - Marca... Es un ejemplo de:

a)

Valores

b)

Acciones

c)

Meta

d)

Visión