Tauhid, Jujur, Ikhlas, Amanah, Istiqomah merupakan sub nilai dari Kerja Ibadah sebelum berlakunya transformasi sub nilai terbaru

Sebelum melakukan kegiatan maupun meeting resmi di Kalla Group, seluruh Insan Kalla wajib memulai dengan membaca Surah Al Fatihah & penutup kegiatan membaca Surah Al Ashr

Objektif dari visi Kalla Group adalah Terbaik, Panutan, Profesional & Berkelanjutan

Sholat bersama, Makan Bersama dan Membaca Bersama adalah budaya yang erat di Kalla Group

Mengikuti seluruh aktivitas atasan, baik berhubungan dengan pekerjaan maupun tidak adalah salah satu cara untuk mendapatkan jabatan di Kalla Group

Keahlian dalam menyusun report yang lengkap, terperinci dan tepat sasaran adalah ciri Insan Kalla

Meeting diluar jam kerja adalah aktivitas yang rutin dilakukan oleh seluruh Insan Kalla, meskipun tidak membahas urusan yang mendesak dan penting untuk diselesaikan

Coaching & Mentoring merupakan aktivitas para leaders di Kalla Group yang wajib dilaksanakan pada tim masing-masing

Bekerja sesuai dengan instruksi atasan meskipun kurang sesuai dengan aturan yang berlaku di Kalla Group adalah hal yang sering terjadi pada Insan Kalla

Insan Kalla yang termasuk Talent Star otomatis akan mendapatkan jabatan dan posisi yang strategis

Program yang dibuat dan dikelola oleh Holding Kalla Group adalah seluruh program yang dibuat berdasarkan kebutuhan seluruh Insan Kalla

Kalla Group sangat peduli dan memperhatikan aspek kesejahteraan seluruh Insan Kalla tanpa terkecuali

Mendapatkan amanah sebagai "agent" (Contoh : Culture,Kaizen,PDCA officer,Documen Control, Risk Managemenet, & HC Champion) merupakan tambahan pekerjaan yang tidak memiliki manfaat langsung kepada Insan Kalla secara khusus dan Kalla Group secara umum

Kalla Group sudah merancang dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan secara menyeluruh dan komprehensif