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WorksheetsMutations du travail
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
A quelle notion correspond la définition:
Personne sans emploi mais qui en recherche activement un
Actif occupé
Inactif
Chômeur
Salarié
Quelle institution fournit cette définition d'une personne au chômage: " personne sans emploi au cours d’une semaine donnée, disponible pour travailler dans les deux semaines et qui a effectué au moins une recherche active de travail au cours du mois précédent"
Le Bureau International du Travail
Pôle Emploi
L'OCDE
Monsieur Veillard
En 2021, en France, quel type d'emploi est majoritaire ?
L'emploi salarié, même si les évolutions récentes tendent vers son affaiblissement
L'emploi non-salarié, même si les évolutions récentes tendent vers son affaiblissement
Sélectionnez les évolutions en place depuis les années 1980's sur le marché du travail français
Précarisation de l'emploi
Retour à la baisse des travailleurs indépendants
Retour à la hausse des travailleurs indépendants
Uberisation de l'économie
Regain d'importance du CDI dans l'emploi total
Les frontières entre emploi, inactivité et chômage sont parfaitement étanches et distinctes, c'est le halo du chômage
VRAI
FAUX
Le salaire est le seul critère dans le choix d'un emploi pour les individus
OUI
NON
A quelle notion correspond la définition "Interaction de différents éléments (facteur travail, facteur capital, niveau de rémunération, organisation hiérarchique, division des tâches, …) permettant à une entreprise ou une administration publique de produire"
Numérique
Taylorisme
Organisation du travail
Précarisation
Parmi les différentes propositions, sélectionnez celles qui peuvent être reliés à la notion de "taylorisme":
C'est une forme organisation du travail qui a entièrement disparu depuis les années 1970's
Il y a une division horizontale du travail, où des ouvriers spécialisés sont répartis par poste et font des tâches simples et répétitives
Il n y a pas de division verticale du travail, les salariés participent ensemble à l'élaboration des règles et des tâches peu importe leur niveau hiérarchique
Le travail des ouvriers est standardisé, chronométré et surveillé
Dans les années 1960's, le taylorisme a subi une crise d'efficacité ainsi qu'une crise sociale (il a été de moins en moins accepté par les salariés)
Depuis les années 1970's, et davantage récemment avec le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, de nouvelles formes d'organisation du travail dîtes "post-tayloriennes" sont apparues, dont des entreprises comme Spotify, Netflix, Google, ING, etc sont des exemples parlants
Vrai
Faux
Les nouvelles formes d'organisation du travail ont des avantages pour les salariés: flexibilité, polyvalence, travail plus intéressant, tâches moins répétitives, importance des relations humaines, travail en équipe, coordination
responsabilités, autonomie, ...
Sélectionnez parmi les propositions suivantes des désaventages possibles de ces nouvelles formes d'organisation du travail
Le salarié retrouve du sens dans son travail, qui peut être moins déshumanisant
La flexibilité diminue la sécurité de l'emploi
Les conditions de travail peuvent être encore difficiles, et l'autonomie et la responsabilité peuvent peser fortement sur les salariés
La surveillance a totalement disparu
Tous les salariés sont concernés par ces nouvelles formes d'organisation
Le numérique brouille les frontières de l'emploi, modifie les conditions de travail, participe à la polarisation de l'emploi et modifie les relations contractuelles
VRAI
FAUX
La polarisation de l'emploi dans les pays développés comme la France, liée au progrès technique biaisé notamment à cause de la montée en puissance du numérique, se manifeste par
Une augmentation de l'importance des métiers trèsqualifiés
Une augmentation de l'importance des métiers moyennement qualifiés
Une diminution de l'importance des métiers moyennement qualifiés
Une diminution de l'importance des métiers peu qualifiés
Une augmentation de l'importance des métiers peuqualifiés
Selon Emile Durkheim, les sociétés modernes sont des sociétés à solidarité
Mécanique
Organique
Bionique
Allergique
Les sociologues, au fil des années, ont montré que, dans nos sociétés développées, le travail est une source d'intégration sociale
majeure
mineure
d'importance moyenne
Les différentes évolutions de l'emploi en France depuis les années 1980's (précarisation, chômage important, polarisation) vont influencer le rôle intégrateur du travail
positivement
négativement
de manière relative
