WorksheetsPENGURUSAN EMOLUMEN PENJAWAT AWAM
Total questions: 15
Worksheet time: 10mins
Penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat ialah gaji akhir di gred terdahulu ditambah dengan, Kecuali
Kadar kenaikan gaji tahunan di gred kenaikan pangkat.
Kadar kenaikan gaji tahunan terakhir diterima di gred terdahulu, mengikut mana yang lebih tinggi.
Kadar kenaikan gaji tahunan terakhir diterima di gred terdahulu, mengikut mana yang lebih rendah.
Seorang pegawai berjawatan hakiki N22 dipinjam secara pertukaran sementara ke N36. Pergerakan gaji tahunan adalah pada April, pegawai layak mendapat KGT berdasarkan
pergerakkan gaji secara isyarat pada jawatan hakiki dan pergerakkan gaji pinjaman N36 selama mana dia menyandang jawatan tersebut.
pergerakkan gaji secara isyarat pada jawatan N36 dan pergerakkan gaji jawatan hakiki selama mana dia menyandang jawatan tersebut.
Maklumat gaji pokok perlu dimasukkan di medan..........pada borang Kew.320
15 - 20
80 - 84
71 - 75
53 - 56
Saya penceramah yang sempoi? :)
Ya
Tidak
Zakat dan Caruman KWSP bagi pegawai bertaraf berpencen boleh memberikan impak kepada Potongan Cukai Perjadual
Ya
Tidak
Seorang anak 18 tahun dan keatas, sekiranya kurang upaya di IPT akan mendapat pengecualian cukai bersamaan
4 tanggungan
1 tanggungan
7 tanggungan
10 tanggungan
Apakah impak yang anda dapat dari menghadiri kursus ini dan bagaimana anda boleh memberi nilai tambah kepadanya
Kadar pelepasan individu pemastautin (2019) bagi suami/isteri kurang upaya adalah
2,000.00
8,000.00
6,000.00
3,500.00
Bilakah tarikh berkuat kuasanya penanggungan kerja seseorang pegawai itu?
Bila pegawai setuju terima tawaran tanggung kerja
Bila kelulusan diberikan oleh Pihak Berkuasa Melulus
Dari tarikh pegawai melaksanakan tugas jawatan yang ditanggung dan bermula pada hari bekerja
Seminggu sebelum berlaku kekosongan
ELAUN PEMANGKUAN
seseorang pegawai yang melaksanakan tugas secara sepenuh masa, suatu jawatan lain yang lebih tinggi grednya daripada gred hakiki pegawai itu dalam skim perkhidmatan dan perkhidmatan yang sama
Seorang pegawai yang melaksanakan tugas sesuatu jawatan lain disamping melaksanakan tugas jawatannya sendiri bagi suatu tempoh yang diluluskan oleh Pihak Berkuasa Melulus yang berkenaan
PRINSIP PEMBERIAN ELAUN
Perinsip Ketidak saksamaan
Tidak Kekal / Tidak Tetap
Tidak Sejagat (non-universal)
Tidak Biasa (non-regular)
berikan 3 contoh kriteria asas pemberian elaun bagi tugas / tanggungjawab tambahan
BI Tugas Hukuman Sebat atau BI Bertugas di Bilik Mayat antara Bayaran Insentif bagi kriteria
kesusahan
kepakaran / kemahiran tambahan
keanehan / kejelekan
galakan
Pegawai Pengawal
Adalah pegawai yang dilantik oleh Perdana Menteri
Adalah pegawai yang dilantik oleh Menteri Kewangan
Adalah pegawai yang dilantik oleh YDMM Agong
Diperingkat mana Actual Posting to FICO berlaku
PTJ
HO
AO
