wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศาสตร์

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behav- ioral Organization Theory) เป็นทฤษฎีการจัดการที่ มุ่งพิจารณาในด้านใด ?

a)

มุ่งพิจารณาผลกระทบของแต่ละบุคคลและพฤติกรรม ของกลุ่มในองค์การ

b)

มุ่งการทดลอง

2.

 บิดาแห่งการศึกษาการจัดการเชิงพฤติกรรมศาสตร์คือใคร ? 

a)

ดักลาส แมคเกรเกอร์ (Douglas McGregor)

b)

เอลตัน เมโย (Elton Mayo)

3.

ผลงานของเมโยที่สำคัญก็คือการทดลองที่เมืองอะไร ?

a)

เมืองฮอว์ธอร์น (Hawthorne Studies)

b)

เมืองดีทรอยต์ (Detroit)

4.

การทดลองที่ฮอว์ธอร์นนั้นเมโยได้ทำการแบ่งกลุ่มคนงานที่เป็นผู้ปฏิบัติงานออกเป็นกี่กลุ่ม ?

a)

2 กลุ่ม

b)

3 กลุ่ม

5.

การทดลองที่ฮอว์ธอร์นนั้นเมโยได้ทำการแบ่งกลุ่มคนงานที่เป็นผู้ปฏิบัติงานออกเป็น 2 กลุ่มนั้น คือกลุ่มอะไรบ้าง ?

a)

กลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุม

b)

กลุ่มทดสอบและกลุ่มควบคุม

6.

วิจัยทดลองของเมโยมีข้อสรุปสำคัญกี่ข้อ ?

a)

3 ข้อ

b)

4 ข้อ

7.

ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศสตร์ หมายถึงอะไร ?

a)

การที่มีคนมาทํางานร่วมกันอย่างเป็นระบบเพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่ง

b)

การจัดการที่มุ่งลักษณะ ผลกระทบของแต่ละบุคคลและพฤติกรรมของกลุ่มในองค์กรณ์

8.

ทฤษฎีลำดับขั้นที่ 2 ของอับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์ คือข้อใด

a)

ความต้องการความมั่นคงปลอดภัย (Safety Needs)

b)

ความต้องการความรักและสังคม (Belonging and Love Needs)

9.

ทฤษฎีลำดับขั้นของความต้องการ เกิดขึ้นจากนักจิตวิทยาที่มีชื่อว่าอะไร ?

a)

เอลตัน  เมโย

b)

อับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์

10.

ทฤษฎีลำดับขั้นที่ 5 ของอับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์ คือข้อใด

a)

ความต้องการพัฒนาศักยภาพของตน (Self-actualization)

b)

 ความต้องการพื้นฐานทางด้านร่างกาย (Physiological Needs)