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QUIZZ - Participer à l’intégration des nouveaux personnels

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Quel est le bon ordre du processus de recrutement ?

a)

Analyse du

besoin - Choix du

mode de

recherche - Analyse des

candidatures - Sélection -Accueil et

intégration

b)

Choix du

mode de

recherche - Analyse des

candidatures - Sélection - Analyse du

besoin - Accueil et

intégration

c)

Accueil et

intégration - Analyse des

candidatures - Sélection - Analyse du

besoin -Choix du

mode de

recherche

d)

Sélection - Analyse du

besoin - Analyse du

besoin - Analyse des

candidatures - Accueil et

intégration

2.

Le récapitulatif des tâches à accomplir avant le premier jour de

travail du salarié, les éléments à prévoir et les activités à réaliser se nomme ?

(a)  

3.

Le sentiment

d'appartenance et

la performance au

travail est un enjeu pour ?

a)

Le collaborateur

b)

L'organisation

4.

L'accompagnement du

nouveau salarié se fait part ?

a)

La mise en place d'un

parrainage

b)

L'évaluation du

processus

d'intégration

c)

La présentation de la société

d)

La désignation d'un tuteur

5.

Le questionnaires et les (a)   permettent de s’assurer de la bonne

intégration du collaborateur

6.

Le livret

d'accueil ?

a)

Ne doit pas contenir de mot d'accueil

b)

Doit obligatoirement contenir un mot d'accueil

c)

Est obligatoirement sous forme physique ( papier )

d)

Contenir des informations

pratiques

7.

Qui doit S’assurer que les candidats ont les

compétences attendues ?

a)

RH/DRH

b)

Collaborateur

remplacé

c)

Responsable

hiérarchique

d)

Tuteur/parrain

salarié

8.

Le (a)   doit s'assurer de l'accompagnement du

nouveau salarié

9.

Quand doit t'on donner le premier questionnaire d'intégration ?

a)

J- 7

b)

J- 7-30

c)

J- 30

d)

J- 30-90

10.

Quel peut être la mission de l'assistant du

responsable

communication ?

a)

Préparation de l’arrivée

(poste de travail, matériels,

accès informatiques...)

b)

Création d'un livret d’accueil pour les

nouveaux salariés

c)

réalisation d'une check-list afin de préparer au

mieux l’arrivée des nouveaux salariés

d)

Rédaction du message pour prévenir les

collaborateurs de l’arrivée des nouveaux

salariés

e)

Accueil du nouveau collaborateur le le jour de l’arrivée