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Incapacidades

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

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1.

la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente

a)

Incapacidad Laboral

b)

Enfermedad

c)

Accidente

d)

Todas

2.

¿Quién asume inicialmente el subsidio por incapacidad de una enfermedad o accidente común?

a)

La empresa

b)

La ARL

c)

La EPS

d)

La empresa los 2 primeros días y la EPS a partir del 3er día

3.

Cubre los riesgos generados por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales

a)

EPS

b)

AFP

c)

ARL

d)

Ninguna de las anteriores

4.

Cubre los riesgos de Pensión de Vejez y Muerte

a)

AFP

b)

EPS

c)

ARL

d)

Ninguna de las anteriores

5.

Cubre los riesgos de Accidente y enfermedad común

a)

AFP

b)

EPS

c)

ARL

d)

Ninguna de las anteriores

6.

Cuando una persona no se encuentra vinculada y se le determina una enfermedad laboral quién asume las prestaciones.

a)

EPS

b)

ARS

c)

ARL

d)

AFP

7.

Hasta cuántos días cubre la EPS una incapacidad

a)

3 días

b)

181-540 días

c)

3 - 180 días

d)

2 días

8.

aquella incapacidad que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.

a)

Incapacidad Temporal

b)

Incapacidad permannente parcial

c)

Invalidez

d)

Ninguna de las anteriores

9.

El porcentaje del subsidio de incapacidad por enfermedad general o accidente común es

a)

100% del IBC

b)

50% del IBC

c)

66.66% del IBC

d)

66.66% del salario

10.

El subsidio de incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad laboral es:

a)

100% del IBC

b)

100% del salario

c)

66.66% del IBC

d)

66.66% del Salario

11.

Asume los pagos de cotización a pensiones y de seguridad social en salud cuando hay una incapacidad por ATEL

a)

EPS

b)

ARL

c)

Empleador

d)

AFP

12.

aquella que como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado.

a)

Incapacidad laboral

b)

Incapacidad temporal

c)

Incapacidad permanente parcial

d)

Invalidez

13.

cuando un trabajador por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral.

a)

Incapacidad permanente parcial

b)

Incapacidad Temporal

c)

Incapacidad laboral

d)

Invalidez

14.

Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al

a)

100% del IBC

b)

75% del IBC

c)

66.66% del IBC

d)

60% del IBC

15.

Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al

a)

100% del IBC

b)

75% del IBC

c)

66.66% del IBC

d)

60% del IBC

16.

Cuál es el valor de la pensión de sobrevivientes por la muerte de un afiliado?

a)

75% del IBC

b)

100% del IBC

c)

50% del IBC

d)

66.66% del IBC