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Iniciemos Recordando

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

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1.

Es la Definición de Vinculación Laboral

a)

Situación en el cual se evalúa el desempeño de un empleado

b)

Es la situación donde un individuo logra entrar al mercado laboral a través de un empleo formal

c)

Situación en el cual se da por terminada la vinculación laboral

d)

Situación donde se socializa al empleado todo lo relacionado con la empresa

2.

¿Cuáles son las etapas del proceso de vinculación laboral?

a)

Contratación e inducción

b)

Selección, contratación e inducción

c)

Reclutamiento, selección, nombramiento y/o contratación e inducción

d)

Ninguna de las anteriores

3.

Reclutamiento: Mecanismo que usa el área de recurso Humano para captar potenciales trabajadores

(a)  

4.

Es una de las etapas del proceso de selección de personal

a)

Descripción del puesto

b)

Firma del contrato

c)

Entrevistas

d)

Evaluación

5.

Cierre de la fase de reclutamiento, selección, formalización de la entrada del candidato como empleado, definición de:

a)

Proceso de contratación

b)

Proceso de selección

c)

Proceso de inducción

d)

Proceso de reclutamiento

6.

Es la definición del proceso de Inducción

a)

Procedimientos establecidos para guiar la inserción de un empleado.

b)

Proceso dirigido a actualizar a los funcionarios

c)

Conjunto de pruebas con el fin de elegir a los candidatos idóneos

d)

Ninguna de las anteriores

7.

¿A quien se le hace el proceso de Inducción?

a)

Empleados con 5 años de vinculación con la empresa

b)

Empleados que se retiran de la empresa

c)

Todas las anteriores

d)

Empleados Nuevos que ingresan a laborar en la empresa

8.

Que puntos considera debe tener un proceso de inducción

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