NEW
Font size
WorksheetsPre&Post - Test เป็นผู้ตามที่ดีทำให้งานมีประสิทธิภาพ
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
ข้อใดให้ความหมายของคำว่าผู้ตามได้ถูกต้อง
ผู้ที่รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชามาปฏิบัติให้สำเร็จบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผู้ที่มีตำแหน่งน้อยที่สุดหรือในองค์กรที่ตนปฏิบัติงานยู่
ผู้ที่ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้
ผู้ที่มีความอดทนอดกลั้นในสภาวะกดดันหรือสถานการณ์บีบคั้นได้ดี
นักวิชาการท่านใดให้ความหมายของผู้ตามออกเป็น 2 มิติ
Robert Kelly
Micle Willton
Edward Bell
Jeffy Aceker
ภาวะผู้ตามแบ่งเป็น 2 มิติอะไรบ้าง
มิติที่ 1 ด้านแนวคิด มิติที่ 2 ด้านพฤติกรรม
มิติที่ 1 ด้าวความรู้ มิติที่ 2 ด้านการสื่อสาร
มิติที่ 1 ด้านสังคม มิติที่ 2 ด้านความเป็นส่วนตัว
มิติที่ 1 ด้านการสื่อสาร มิติที่ 2 ด้านความสามารถในการับรู้
บุคคลที่ทำงานรอบครอบมีการเสนอแนะ สร้างสรรค์ หรือมีแนวคิดใหม่ๆให้กับองค์กร เป็นสภาวะผู้ตามด้านใด
ด้านแนวคิด
ด้านพฤติกรรม
ด้านการสื่อสาร
ด้านสังคม
ผู้ตามที่ชอบรับคำสั่ง ไม่ชอบคิดเชิงสร้างสรรค์ เป็นภาวะผู้ตามด้านใด
ด้านแนวคิด
ด้านพฤติกรรม
ด้านการสื่อสาร
ด้านความสามรถในการรับรู้
ผู้ตามที่ความกระตือรือร้น ชอบเข้าร่วมกิจกรรมต่างของบริษัทเป็นอย่างดี เป็นภาวะผู้ตามด้านใด
ด้านพฤติกรรม
ด้านแนวคิด
ด้านการสื่อสาร
ด้านความสามรถในการรับรู้
บุคคลที่มีควาเฉื่อยชา เย็นชา ไม่มีความรับผิดชอบ และทำงานตามคำสั่งหัวหน้างาน เป็นภาวะผู้ตามด้านใด
ด้านพฤติกรรม
ด้านความเป็นส่วนตัว
ด้านการสื่อสาร
ด้านความสามรถในการรับรู้
คุณลักษณะของผู้ตามแบ่งออกเป็นกี่แบบ
5 แบบ
4 แบบ
3 แบบ
6 แบบ
ผู้ตามที่เคยมีความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหาร จะส่งผลให้ผู้ตามมีคุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบใด
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบแปลกแยก
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบปรับตาม
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเฉื่อยชา
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเอาตัวรอด
ผู้ตามที่แสดงออกแบบกระตือรือร้น ทำงานด้วยความเต็มใจแต่ไม่พิจารณาถึงผลลัพธ์ เป็นคุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบใด
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบปรับตาม
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบแปลกแยก
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเฉื่อยชา
คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเอาตัวรอด
ข้อใดอธิบายถึงคุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเฉื่อยชาได้ถูกต้อง
เมื่อทำงานที่ตนได้รับมอบหมายสร็จแล้วจะไม่ทำอย่างอื่นจนกว่าจะได้รับคำสั่งใหม่
ชอบวิจารณ์จุดอ่อนของหัวหน้างาน ผู้บริหารหรือองค์กรของตน
มีความคิดสร้างสรรค์และรับผิดชอบงานของตนอย่างดี
มีความกระตือรือร้นเฉพาะงานที่มีประโยชน์ต่อตนเองเท่านั้น
คุณลักษณะของผู้ตามที่ดีมีกี่ประการ
4 แบบ
3 แบบ
5 แบบ
6 แบบ
ปัจจัยที่ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่าผู้นำและผู้ตามเป็นไปอย่างราบรื่นมีกี่ปัจจัย
6 ปัจจัย
5 ปัจจัย
7 ปัจจัย
8 ปัจจัย
ปัจจัยการแลกเปลี่ยนความสัมพัธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตามข้อที่ 3 คืออะไร
พฤติกรรมประจบประแจง
ความชอบพอกัน
ความประทับใจ
การรับรู้ที่คล้ายคลึงกัน
ปัจจัยการแลกเปลี่ยนความสัมพัธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตามข้อที่ 5 คืออะไร
การรัรู้ความคล้ายคลึงกัน
ความประทับใจ
ความชอบพอกัน
ลักษณะการสื่อสารแบบร่วมมือกัน
