Font size
WorksheetsSystem prawny i szkolenia
Total questions: 21
Worksheet time: 20mins
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Do zakresu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy- PIP, należy:
poprawność naliczania nadgodzin (w tym w związku z pracą w niedziele i święta),
kontrola badań lekarskich pracowników (badania wstępne, okresowe, kontrolne),
kontrola w zakresie BHP (dotyczy głównie szkoleń, oceny ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy)
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących
zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy podlega:
Sejmowi
Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Najwyższej Izbie Kontroli.
Jakim przepisom podlega łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy?
podlega przepisom prawa pracy
podlega przepisom Kodeksu cywilnego
podlega przepisom Kodeksu spółek handlowych.
Kto odpowiada za stan BHP w pracy?
Pracownik
Pracodawca
Zaznacz rodzaje szkoleń BHP
wstępne
coroczne
miesięczne
okresowe
Co obejmuje szkolenie wstępne?
instruktaż ogólny
instruktaż ogólny i stanowiskowy
instruktaż stanowiskowy
instruktaż wstępny
Obowiązkiem pracodawcy jest
prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.
zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.
zapewnienie pracownikom wyżywienia.
zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
świadectwa ukończenia szkoły średniej
sporządzonego listu motywacyjnego i cv
oświadczenia o znajomości języka obcego.
Jaką instytucję zewnętrzną należy powiadomić w razie naruszenia warunków bhp w miejscu pracy?
Senat
Komendę policji
Urząd Gminy.
Państwową Inspekcję Sanitarną.
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest
stała kontrola warunków pracy i sprzętu.
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.
wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.
Reprezentuje interesy wszystkich pracowników, chroni uprawnienia pracownicze określone przez przepisy prawa
Społeczna Inspekcja Pracy
Urząd Dozoru Pracowniczego
Urząd Pracy
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na
organizatorze szkolenia
pracodawcy
komisji BHP
Państwowej Inspekcji Pracy
Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się
poza godzinami pracy i na koszt ZUS
w godzinach pracy i na koszt PIP
poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy
w czasie pracy i na koszt pracodawcy
Pracownik otrzymuje odzież ochronną
tylko na żądanie
zawsze
gdy odzież osobista nie odpowiada pracodawcy kolorystycznie
gdy istnieje możliwość zabrudzenia odzieży prywatnej pracownika
Okresowym badaniom lekarskim podlegają
wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie
tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością
pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni
tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia
Najważniejsza ustawa w obrębie prawa pracy
Kodeks Pracy
Regulamin pracy
Układy zbiorowe pracy
Jest prawem pracodawcy.
Odpłatność
Prowadzenie szkoleń BHP
Swoboda w doborze pracownika
Co to jest „system ochrony pracy w Polsce”?
całokształt norm prawnych, technicznych i organizacyjnych
każdy obywatel winien mieć pracę
każdy obywatel ma otrzymać świadczenia pieniężne i rzeczowe
