Font size
WorksheetsTuân thủ Quy định về Thời giờ làm việc - Thời giờ nghỉ ngơi
Total questions: 15
Worksheet time: 14mins
Tổng Thời gian làm việc tối đa mỗi tuần là bao nhiêu?
Tối đa : 48 giờ làm việc + 12 giờ làm thêm = 60 giờ
Tối đa : 48 giờ làm việc + 16 giờ làm thêm = 64 giờ
Hiện chỉ quy định tối đa 30 giờ làm thêm mỗi tháng, không quy định tối đa giờ làm thêm theo tuần
Ngày nghỉ cố định của bạn là vào thứ 4 hàng tuần, vậy tổng thời gian làm việc tối đa không quá 60 giờ/tuần được tính từ khi nào đến khi nào?
60 giờ/tuần tính từ thứ 2 đến chủ nhật
60 giờ/tuần tính từ thứ 5 tuần này đến thứ 4 tuần sau
Ngày Thứ Ba, bạn được phân làm việc CA2 (làm từ 14h đến 22h)
Ngày Thứ Tư bạn được phân ca OH4 (làm từ 10h đến 18h) và tăng ca từ 6:00-10:00 sáng (bắt đầu làm việc từ 6:00)Trường hợp này có vi phạm quy định giờ làm việc không? Vì sao?
Không vi phạm quy định vì khoảng cách thời gian từ kết thúc ca hôm trước (22 giờ) đến bắt đầu ca hôm sau (10 giờ) là đủ 12 giờ rồi
Vi phạm quy định vì khoảng cách thời gian từ kết thúc ca hôm trước (22 giờ) đến bắt đầu giờ làm việc ngày hôm sau (6 giờ) là chỉ có 8 giờ (chưa đủ 12 giờ)
Hôm nay bạn có lịch làm CA3 nhưng buổi chiều bạn nhận được thông báo trúng giải mini game nên buổi chiều bạn vào nhà máy từ 16:00 -16:30 để nhận giải thưởng. Trường hợp này bạn có vi phạm quy định giờ làm việc không?
Không vi phạm quy định vì thực tế không làm việc, chỉ vào lấy giải thưởng
Vi phạm quy định vì ra/vào nhà máy ngoài giờ làm việc quy định
Trong ngày Nghỉ hàng tuần của bạn, quản lý nhờ bạn vào nhà máy xử lý 1 vấn đề trong 15 phút. Do thời gian ngắn nên sẽ không đăng ký OT. Trường hợp này bạn sẽ?
Không vi phạm quy định vì không đăng ký OT nên không hiển thị lên báo cáo và thời gian rất ngắn. Tôi sẽ vào làm.
Vi phạm quy định giờ làm việc: Vào nhà máy làm việc mà không đăng ký OT, rủi ro làm việc 7 ngày liên tiếp. Tôi sẽ trao đổi rõ với Trưởng bộ phận và HR
Để hỗ trợ công việc tốt nhất, tôi sẽ nhờ người mở tripod để vào nhà máy và nhanh chóng hỗ trợ công việc và rời khỏi Nhà máy
Số giờ làm thêm tối đa một tháng được phép là bao nhiêu giờ?
30 giờ
35 giờ
40 giờ
Nếu không quét được khuôn mặt/vân tay khi chấm công, bạn cần làm gì để đủ dữ liệu in - out?
- Mượn thẻ bảo vệ quét vào nhà máy
- Cuối tháng thông báo phòng nhân sự
Bổ sung giấy xác nhận công cho phòng nhân sự vào cuối tháng, khi chốt bảng chấm công
- Mượn thẻ bảo vệ quét
- Ghi sổ bảo vệ ngay thời điểm vào/ra
- Bổ sung xác nhận công cho phòng nhân sự Sớm nhất có thể
Việc vào nhà máy để làm thêm giờ (OT) hợp lệ khi:
Đăng ký và phê duyệt OT trong cùng một ngày, không được chậm trễ sang ngày hôm sau
Đăng ký và phê duyệt số giờ OT đã làm Sau khi làm thêm giờ để đảm bảo Tính toán chính xác số giờ OT đã thực hiện
Đăng ký và phê duyệt Trước khi thực hiện việc làm thêm giờ (trước khi vào nhà máy làm thêm giờ), trừ trường hợp bất khả kháng được Ban Giám đốc phê duyệt
Khi nào thì nhân viên nữ mang thai cần báo tin có thai cho Quản lý trực tiếp và phòng Nhân sự?
Ngay khi được xác nhận là phụ nữ mang thai và có đủ thông tin ngày dự sinh
Khi bắt đầu được hưởng chế độ thai 27 tuần
Nhân viên có lịch làm việc nửa ngày thứ 7 từ 8h đến 12h, thì sẽ rời khỏi nhà máy khi nào? (tính cả giờ ăn trưa)
Trước 13h vì 12h - 13h là giờ nghỉ trưa
Trước 12h30
Trước 12h
Tôi thuộc nhóm nhân viên làm ca, sắp hết giờ làm việc ca 2 nhưng tôi vẫn chưa xong việc, tôi phải làm thế nào?
Tôi sẽ thông báo/ bàn giao cho Quản lý trực tiếp và về đúng giờ quy định. Nếu cần làm thêm giờ, tôi sẽ đăng ký đúng quy định (Phê duyệt đăng ký OT trước)
Tôi làm xong nốt công việc rồi sẽ báo Quản lý trực tiếp để bổ sung OT sau
Tôi thuộc nhóm nhân viên không được tính OT ngày thường, hết giờ làm việc ca Hành chính (ngày thường) nhưng tôi vẫn chưa xong việc, tôi phải làm thế nào?
Dù thuộc nhóm không tính OT ngày thường nhưng tôi vẫn sẽ rời khỏi nhà máy khi hết giờ quy định, Trường hợp đặc biệt này, tôi sẽ thông báo cho Trưởng bộ phận để phê duyệt trước.
Tôi sẽ làm xong việc rồi rời khỏi nhà máy, miễn thời gian ở lại nhà máy không quá 12 tiếng
Người lao động làm từ 10 tiếng trở lên có được nghỉ thêm 30 phút tính vào giờ làm việc không?
Làm 10 tiếng trở lên thì được nghỉ thêm 30 phút tính vào giờ làm việc
Luật lao động mới không còn áp dụng phần này, do vậy làm 10 tiếng trở lên cũng không được nghỉ thêm 30 phút
Luật không áp dụng, tuy nhiên 2 Nhà máy đang cho nhân viên nghỉ thêm nếu không ảnh hưởng đến Công việc. Quy định này có thể được xem xét lại bởi Công ty
Trên thang điểm 10, bạn đánh giá mức độ hài lòng về Buổi đào tạo hôm nay mấy điểm?
Vui lòng cho biết cảm nhận của Bạn về Buổi đào tạo kết hợp Trò chơi hôm nay- nhé
