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TSTMG MSGN Prise en compte des attentes des acteurs d

Total questions: 17

Worksheet time: 7mins

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1.

Qui sont les acteurs de l'organisations ?

a)

les salariés

b)

les élus des communes

c)

les bénévoles des OSC

d)

les propriétaires des locaux

e)

les dirigeants

2.

chaque type d'organisation a des acteurs qui lui sont spécifiques

a)

vrai

b)

faux

3.

les délégués syndicaux ont pour missions de :

a)

représente les salariés

b)

représente les syndicats

c)

a un rôle dans les négociations d'accords collectifs

d)

a un rôle dans les négociations d'accords individuels

4.

les attentes des acteurs internes sont souvent convergents ?

a)

vrai

b)

faux

5.

les dirigeants ont pour attentes express :

a)

de donner de bonnes conditions de travail aux salariés

b)

de donner de bons salaires aux salariés

c)

de se maintenir au pouvoir

d)

d'assurer la pérennité de l'organisation

6.

Le management stratégique concerne :

a)

la prise de décision sur le long terme

b)

la prise de décision sur le moyen terme

c)

la prise de décision sur le court terme

7.

La finalité lucrative de l’entreprise consiste à :

a)

Créer de nouveaux produits.

b)

Faire du profit.

c)

Partager les bénéfices.

8.

La finalité sociétale de l’entreprise consiste à :

a)

Protéger l’environnement.

b)

Prendre en compte les attentes des parties prenantes.

c)

Rechercher la rentabilité à tout prix.

9.

Les syndicats sont des acteurs internes de l’entreprise.

a)

Vrai

b)

Faux

10.

Développer l’activité de l’entreprise et augmenter son chiffre d’affaires sont dans

l’intérêt commun de tous les acteurs de l’entreprise.

a)

Vrai

b)

Faux

11.

Les intérêts entre salariés et dirigeants de l’entreprise sont toujours divergents

a)

Vrai

b)

Faux

c)

Autre

12.

Les intérêts entre salariés et dirigeants de l’entreprise sont rarement divergents

a)

Autre

b)

Vrai

c)

Faux

13.

La culture d’organisation permet la cohésion entre tous les acteurs internes

de l’entreprise

a)

Vrai

b)

Faux

c)

Autre

14.

La culture d’organisation est un facteur d’aggravation des conflits dans l’entreprise

a)

Vrai

b)

Faux

c)

Autre

15.

La tenue vestimentaire des salariés fait partie de la culture d’entreprise

a)

Vrai

b)

Faux

c)

Autre

16.

Homer Simpson nous donne de vraies leçons en Management et en Economie

a)

Oui, ce type est un vrai génie

b)

Mouais, à part les donouts et les bêtises, il ne maîtrise rien

c)

Pas vraiment

d)

Autre

17.

Le but ultime d'une entreprise est de

a)

gagner encore plus d'argent

b)

assurer sa survie et sa pérennité

c)

embaucher un maximum de personnel en le payant mal

d)

donner plus d'argent aux meilleurs managers