Fue creado como una bonificación económica anual que un empleador debe pagar a todas las personas que trabajen en relación de dependencia laboral, para aliviar sus gastos económicos durante las fiestas navideñas.

Ambas

Bonificación económica anual que un empleador debe pagar a todas las personas que trabajen en relación de dependencia laboral, para aliviar sus gastos económicos en Diciembre para ahorrar, invertir y pagar deudas

Ninguna

Se paga todos los años como fecha limite hasta el 25 de diciembre

Se paga todos los años como fecha limite hasta el 31 de diciembre

Se paga todos los años como fecha limite hasta el 01 de enero

Se paga todos los años como fecha limite hasta el 24 de diciembre

Corresponde por ley la mitad de la parte de lo que te ha pagado tu empleador durante todo el año. Incluso si trabajaste menos de 12 meses

Corresponde por ley a la doceava parte de lo que te ha pagado tu empleador durante todo el año. Incluso si trabajaste menos de 12 meses

Corresponde por ley una cuarta parte de lo que te ha pagado tu empleador durante todo el año. Incluso si trabajaste menos de 12 meses,

Cuando empiezas un trabajo en relación de dependencia, o prefieres acumulado o fraccionado. Es decir, si prefieres recibir ese valor al final del año o incluir el valor proporcional en tu sueldo de cada mes. 

Cuando empiezas un trabajo en relación de dependencia, obligatoriamente deben beneficiarte ese valor al final del año

Cuando empiezas un trabajo en relación de dependencia, obligatoriamente se te debe beneficiar a tu sueldo cada mes durante todo el año

Todas las anteriores

Es un bono escolar que se entrega a los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración (con excepción de los operarios y aprendices de artesanos)

Beneficio contemplado en el artículo 113 del Código de Trabajo, que establece una bonificación anual para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico.

Ambas

Hasta el 15 de Agosto como límite

Hasta el 06 de Junio como límite

Hasta el 31 de Diciembre como límite

Hasta el 02 de Noviembre como límite

Corresponde a una remuneración básica unificada de 425$

Corresponde a una remuneración básica de 386$

Corresponde a una cuarta parte del salario mínimo

Corresponde a la mitad del sueldo

VERDADERO

FALSO

15 de Marzo

15 de Abril

15 de Junio

15 de Agosto