NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบ TSA
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
หากเพื่อนร่วมงานของคุณโดนตําหนิเรื่องรายงานที่ไม่มีคุณภาพ คุณจะทําอย่างไร ?
a. บอกเพื่อนในสิ่งที่พวกเขาควรจะรู้มากขึ้น
b. พาเพื่อนออกไปสังสรรค์หลังเลิกงาน
c. เสนอตัวช่วยตรวจรายงานให้ในครั้งต่อไป
d. หลีกเลี่ยงเพื่อน เพราะคุณมีสิ่งที่ต้องทํามากอยู่แล้ว
คุณได้รับความเห็นที่ไม่ดีกลับมา คุณจะตอบสนองอย่างไร ?
a. รู้สึกโกรธและปกป้ องตัวเอง
b. รับฟังอย่างตั้งใจแต่มีความรู้สึกผิดหวังออกมา
c. พิจารณาถึงสิ่งที่คุณจะต้องเปลี่ยนแปลง และวิธีในการปรับปรุง
d. ถอนหายใจแล้วคิดว่า “นี่แหละตัวคุณ”
เมื่อคุณเผชิญหน้ากับปัญหาที่ต้องได้รับการแก้ไขคุณจะทําอย่างไร ?
a. เสนอวิธีแก้ไขวิธีเดียวและบอกว่าเป็นวิธีที่ถูกต้องแล้ว
b. ปล่อยไปให้เวลาแก้ปัญหาเอง
c. ให้เพื่อนร่วมงานช่วยแก้ปัญหาแทน
d. ขอคําแนะนําจากผู้จัดการหรือหัวหน้า
หากเจ้านายขอให้คุณทําบางสิ่งที่เกินความสามารถคุณจะทําอย่างไร ?
a. . ทําอย่างเต็มความสามารถ และไม่ตําหนิตัวเองหากเกิดผิดพลาด
b. รับมาด้วยความเต็มใจ เพราะคุณสามารถทําได้ทุกอย่าง
c. รับมา แต่ถามถึงวิธีการและความช่วยเหลือที่มากกว่านั้น
d. รับมาและทําเงียบเฉย สุดท้ายถึงสารภาพออกมาว่าคุณไม่คิดว่าจะสามารถจัดการได้
การกระจายอํานาจหรือการแบ่งงานกันทําคืออะไร ?
a. การเสียเวลา ไม่มีใครสามารถทําได้ดีเท่าคุณ ดังนั้นคุณต้องทําด้วยตัวคุณเอง
b. เป็นวิธีที่ง่ายในการแบ่งภาระงาน
c. เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างโอกาสในการเรียนรู้ใหม่สําหรับคนอื่น
d. เป็นบางสิ่งที่คุณต้องรับเป็นคนสุดท้ายเสมอ
.
การทำงานเป็นทีมข้อใดผิด
a. มีการวางแผนร่วมกันต่อเนื่อง
b.ผลงานเป็นของกลุ่ม
c. ทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดวัตถุประสงค์
d. ไม่มีข้อใดถูก
.
ลักษณะผู้นำ แบบเชิงบวก
a. ใช้รางวัล มาเป็นผลตอบแทน
b.มองโลกในแง่ดี
c. ให้ทุกคนแสดงความสามารถเต็มที
d. ถูกทุกข้อ
.
การทำงานเพื่อพัฒนาการทำงาน สู่ความสำเร็จ คือข้อใด
a. การทำงานเป็นกลุ่ม
b.การทำงานเป็นทีม
c. ทำงานระหว่างผู้บริหารและหัวหน้างาน
d. ระดับพนักงานช่วยกันทำงาน
.
ข้อใดคืออำนาจการให้รางวัล
a. การชมเชย
b.การตัดเงินเดือน
c. การระงับการให้OT
d. การตำหนิติเตียน
.
ข้อใดคือการคิดบวก
a. หัวหน้าสั่งงานเยอะไม่มีเวลา
b.ลูกค้าเยอะ ทำให้ได้ทิปเยอะ
c. เพื่อนลางานบ่อยโพสลงFacebookเพื่อนจะได้รู้ตัว
d. ช่วยเพื่อนตอนไหนก็ได้แล้วแต่อารมณ์
