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MODALIDADES DEL TRABAJO A DISTANCIA EN GUATEMALA

Total questions: 8

Worksheet time: 7mins

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1.

Tiene como objetivo promover, regular e implementar el teletrabajo como una modalidad laboral que estimule la generación de empleo y modernización de los sectores público y privado a través de la innovación al utilizar las tecnologías de la información y comunicación  TIC.

a)

Acuerdo Ministerial 79-2019

b)

Ley del Teletrabajo 5764

c)

Recursos humanos

d)

Ninguna de las anteriores

2.

¿Cuál es una ventaja del colaborador, en el trabajo a distancia?

a)

Menores gastos de tiempo y dinero en desplazamiento

b)

No hay colaboración con otros trabajadores

c)

 Se requiere más gastos  de luz e internet

d)

Puede haber mayor conflicto con la familia tensión o ruidos no esperados

3.

¿Cuál es una ventaja del trabajo a distancia para la empresa?

a)

Más acceso a profesionales y talentos humanos

b)

Menor participación entre trabajadores

c)

Mayor tiempo libre para los gerentes

4.

Esta modalidad ocurre al no tenerse un lugar de trabajo establecido o específico y su desarrollo laboral, necesariamente se hace por medio de dispositivos móviles

a)

Iniciativa 5781

b)

Trabajo en equipo

c)

Trabajo con Internet

d)

Teletrabajo Móvil:

5.

¿Qué departamento del Ministerio de Trabajo y Previsión Social emite las guías para la elaboración de planes de prevención de riesgos laborales o por COVID-19 en el sector económico y cada empleador deberá ajustarlo a las características especiales de la actividad que realiza?

a)

Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional

b)

Departamento de Coordinación y Capacitación.

c)

Dirección General de Empleo

d)

Ninguna de las anteriores

6.

Mencione dos países que investigaron en el informe presentado

4 lines
7.

¿Cuál es el acuerdo que regula las directrices para prevenir y controlar los brotes de SARS COV-2 en los centros de trabajo y entre estas se prescribe que cada entidad pública y disposiciones específicas

a)

Acuerdo 21-2020

b)

Acuerdo 230-2021

c)

Acuerdo Ministerial número 146-2020

d)

Ninguna de las anteriores

8.

Es una nueva modalidad del trabajo a distancia y reto del área de RRHH, debido a que es difícil interactuar directamente con las personas y las evaluaciones.

a)

Pago de sueldos y salarios

b)

Curriculum On-line

c)

Selección y entrevistas por medio de aplicaciones