wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Практична №1

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Якого виду навчання з охорони праці не існує згідно НПАОП 0.00-4.12-05 "Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці" ?

a)

вивчення охорони праці у навчальних закладах

b)

позапланове навчання

c)

навчання посадових осіб

d)

навчання працівників

e)

спеціальне навчання

2.

З якою періодичністю посадові особи проходять навчання з охорони праці?

a)

один раз/5 років

b)

два рази /3 роки

c)

один раз/3 роки

d)

два рази/ 5 років

3.

Де проходять навчання керівники підприємств чисельністю менше 1000 працівників?

a)

В головному навчально-методичному центрі Держпраці

b)

Безпосередньо на підприємстві

c)

У закладах, що отримали відповідне свідоцтво на навчання

d)

У галузевих навчальних центрах

4.

Де проходять навчання керівники підприємств чисельністю більше 1000 працівників?

a)

У головному навчально-методичному центрі Держпраці

b)

Безпосередньо на підприємстві

c)

У закладах, що отримали відповідне свідоцтво на навчання

d)

У галузевих навчальних центрах

5.

Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань охорони праці проводяться при

a)

переведенні працівника на іншу роботу

b)

призначенні працівника на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань охорони праці

c)

при перерві в роботі більш ніж на 30 календарних днів

d)

у випадку нещасного випадку

6.

Кому проводиться спеціальне навчання з питань охорони праці?

a)

працівникам під час прийняття на роботу

b)

особам, які суміщують професії

c)

працівникам, зайнятим на роботах з підвищеною небезпекою

d)

учням і студентам, які прибули для проходження практики

7.

Перевірка знань з питань охорони праці після проведення спеціального навчання, яке проводилось безпосередньо на підприємстві, здійснюється?

a)

комісією територіального органу Держпраці

b)

комісією підприємства

c)

профспілками

d)

комісією головного навчально-методичного центру Держпраці

8.

Хто очолює комісію з перевірки знань, якщо навчання з питань охорони праці посадових осіб здійснювалось в Головному навчально-методичному центрі ?

a)

представник профспілок

b)

 Голова Держпраці чи його заступник

c)

керівник чи його заступник вищого органу (міністерства, відомства тощо)

d)

керівник служби охорони праці

9.

Хто очолює комісію з перевірки знань, якщо навчання з питань охорони праці посадових осіб здійснювалось в навчальних центрах ?

a)

керівник територіального органу Держпраці, або його заступник

b)

 Голова Держпраці чи його заступник

c)

керівник чи його заступник вищого органу (міністерства, відомства тощо)

d)

керівник служби охорони праці

10.

Хто очолює комісію з перевірки знань, якщо навчання з питань охорони праці працівників здійснювалось на підприємстві ?

a)

керівник територіального органу Держпраці, або його заступник

b)

 Голова Держпраці чи його заступник

c)

керівник чи його заступник вищого органу (міністерства, відомства тощо)

d)

керівник підприємства або його заступник

11.

Впродовж якого терміну працівники повинні пройти повторне навчання і повторну перевірку знань при незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці ?

a)

протягом 10 днів

b)

протягом одного місяця

c)

протягом 6 місяців

d)

протягом одного тижня

12.

Якого виду інструктажу не існує?

a)

первинний

b)

вторинний

c)

позаплановий

d)

вступний

13.

При незадовільних результатах перевірки знань після первинного, повторного, позапланового інструктажів повторний інструктаж і перевірка знань проводиться через

a)

1 місяць

b)

10 днів

c)

7 днів

d)

2 місяця

14.

Чи надається допуск до виконання робіт і повторна перевірка знань при незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу?

a)

так

b)

ні

15.

Працівникам інших організацій, які прибули на підприємство і беруть участь у виробничому процесі проведуть наступний інструктаж

a)

первинний

b)

цільовий

c)

вступний

d)

повторний

16.

Коли проводять позаплановий інструктаж?

a)

при порушенні працівником вимог НАОП, що призвели до травм, ава-рій, пожеж тощо

b)

при введенні в дію нових НАОП, а також внесенні змін та доповнень до них

c)

При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

d)

Екскурсантам у разі екскурсії на підприємство

17.

З якою періодичністю проводять повторний інструктаж для працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою

a)

1 раз /3 місяці

b)

1 раз /3 роки

c)

1 раз /6 місяців

d)

1 раз /5 років

18.

Який інструктаж проводять перед виконанням робіт, на які виписують наряд-допуск?

a)

первинний

b)

позаплановий

c)

цільовий

19.

Яка тривалість стажування?

a)

2-15 змін

b)

6-10 змін

c)

10-15 змін

20.

Хто може бути звільненний від стажування (дублювання) ?

a)

працівники, які переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип

обладнання однаковий

b)

керівники підприємств

c)

працівники із стажем роботи за відповідною професією не менше

3 років

d)

працівники інших організацій, які прибули на підприємство і беруть участь у виробничому процесі.