NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsהמשכיות
Total questions: 5
Worksheet time: 2mins
Name
Class
Date
1.
המטרה של תכנית המשכיות בארגון היא
a)
להעביר ידע לדורות הבאים
b)
ליצור מאגר כישרונות בארגון שמאפשר תחלופה
c)
מסייעת למנהלים לעקוב אחרי העובדים
d)
למשוך מועמדים מארגונים אחרים
2.
פוטנציאל מוגדר כ
a)
יכולת לתקשר עם הסביבה
b)
ידע מקצועי הנשמר לאורך שנים
c)
היכולת להסתגל למצב שונים ולפתח כישורים
d)
ביצוע ברמה גבוה
3.
מודל הכשירות הארגונית הוא
a)
מודל המפרט שלבים של תכנית המשכיות
b)
מודל היוצר תחרותיות בארגון
c)
מודל שעוקב אחרי מנהלים בארגון
d)
מודל שמכשיר אנשים לעבודה בארגון
4.
בשלב התכנון וסקירת כישרונות
a)
יש לקבוע קריטריונים לדירוג מועמדים
b)
יש לבחון את השינויים בתהליך
c)
יש לבצע מדידה של התהליך
d)
יש לבחור משתתפים ולוודא שהם רוצים לקחת חלק בתכנית
5.
תהליך תכנית המשכיות צריך להיות
a)
מחזורי כחלק מהפעילות הארגונית
b)
תהליך מורכב וארוך טווח
c)
באחריות מחלקת משאבי אנוש
d)
חד פעמי
Reset
