wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Тестирование Наставника

Total questions: 12

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Назови миссию Наставника

a)

Я помогаю каждому стать профессионалом своего дела, делясь своим опытом и знаниями в атмосфере доверия и поддержки

b)

Я развиваю стажера, чтобы он стал автономным сотрудником

c)

Я помогаю каждому стать профессионалом своего дела, делясь своим опытом и знаниями

d)

Я помогаю новому сотруднику  стать профессионалом своего дела, делясь своим опытом и знаниями в атмосфере доверия и поддержки

2.

Я принимаю людей такими, какие они есть, я поддерживаю коллег, радуюсь чужим успехам и помогаю освоить новые технологии – это описание ценности…

a)

Приносим пользу

b)

 Заботимся о благополучии

c)

Двигаемся дальше

d)

 Работаем сообща

3.

Какое обучение стажеры проходят самым первым?

a)

 Ракета

b)

Космос

c)

   Спутник

d)

 СТАРТ

4.

Главное приложение наставника для отслеживания интеграции стажера:

a)

 SF

b)

 Мой путь

c)

Workplace

d)

SODEXO

5.

Выбери компетенции наставника

a)

Стремление к развитию

b)

Ориентация на улучшение

c)

Умение развивать других

d)

Желание сопровождать и  развивать других

e)

Эффективная коммуникация

6.

В каком формате проходит обучение стажера в Леруа Мерлен 

a)

Самообучение с помощью курсов SF

b)

“делай как я”

c)

Только по инструкциям, прописанным для каждого процесса и процедуры

7.

Какой показатель не является KPI наставника

a)

Стажер прошел "Мой путь" на 100% за период интеграции вместе с Наставником. 

b)

Наставник прошел тестирование в Assess First

c)

Стажер не имеет ни одного отрицательного отзыва от клиентов

d)

Положительная обратная связь Стажера о Наставнике

8.

Ключевыми компетенциями наставника являются:

a)

hard-skills

b)

soft-skills

9.

Перечислите навыки hard-skills:

a)

Стрессоустойчивость

b)

Знание программы Navision

c)

Процедура изъятия товара

d)

Работа в команде

e)

Знание товара

10.

 Выбери для каких целей подходит наставничество:

a)

Работа в программе LEGO/Navision

b)

Развитие креативности

c)

Обучение 6 шагам продаж

d)

Решение конфликтов

11.

Назови первый этап обучения стажера, согласно пятилистнику наставничества:

a)

Я покажу - ты посмотри

b)

Сделай, я помогу

c)

Сделаем вместе

d)

Я расскажу, ты спроси

12.

Из каких этапов состоит обучение стажера (модель “Пятилистник наставничества”)

a)

Я расскажу, ты спроси

b)

Сделай сам, расскажи как сделал

c)

Я покажу, ты посмотри

d)

Я расскажу, ты спроси

e)

Сделаем вместе