Worksheets2022-02-24_PKA_MK
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam pasal 78 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2004 disebutkan bahwa ketentuan lebih lanjut tentang penilaian kinerja diatur dengan...
Peraturan Pemerintah
Undang-Undang
Peraturan Menteri/Pimpinan K/L
Peraturan Daeran
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang
Menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi dan sistem karier adalah...
salah satu tujuan dalam Renstra Kementerian ATR/BPN Tahun 2020-2024
tujuan penilaian kinerja
strategi pengembangan karier PNS
tujuan pengembangan kompetensi ASN
Salah satu indikator kinerja utama Kementerian ATR/BPN
4 tahapan utama dalan Sistem Manajemen Kinerja PNS adalah sebagai berikut, kecuali...
Perencanaan Kinerja
Tindak Lanjut
Pelaksanaan, Pemantauan, dan Pembinaan Kinerja
Reviu Kinerja
Penilaian Kinerja
keluaran/hasil dari kegiatan/program yang telah atau hendak dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur adalah pengertian dari ...
Sasaran
Output
Indikator Kinerja Urama
Kinerja
Sasaran Kinerja
Manajemen Kinerja PNS sangat penting karena dapat digunakan untuk hal-hal sebagai berikut, kecuali...
pemberian penghargaan
manajemen talenta
pengembangan karier PNS
pembarian sanksi
penilaian prestasi kerja
4 cara memaknai kinerja berdasarkan aspek kualitas tindakan dan kualitas hasil tindakan (Dubnick, 2005) adalah sebagai berikut, kecuali...
Kinerja sebagai perpaduan target dan strategi pencapaiannya
Kinerja sebagai hasil yang berkelanjutan
Kinerja sebagai kompetensi/kapasitas
Kinerja sebagai produksi
Kinerja sebagai hasil yang baik
Di dalam Renstra Kementerian ATR/BPN Tahun 2020-2024 terdapat...
1 misi, 2 visi, dan 4 tujuan
1 visi, 2 misi, dan 3 tujuan
1 visi, 2 misi, dan 4 tujuan
2 visi , 1 misi, dan 5 tujuan
4 misi, 1 visi, dan 1 tujuan
Peningkatan Manfaat Pengelolaan Reforma Agraria adalah salah satu sasarn strategis dalam Renstra Kementerian ATR/BPN Tahun 2020-2024 yang merupakan turunan dari tujuan...
Meningkatkan Nilai Ekonomi Pertanahan bagi Kesejahteraan Masyarakat
Mengatur Penguasaan dan Kepemilikan Tanah yang berkeadilan
Meningkatkan kualitas pelayanan publik dan tata kelola kepemerintahan yang berdaya saing
Peningkatan Kepastian dan Perlindungan Hukum Hak Atas Tanah
Menyelenggarakan Pelayanan Pertanahan dan Ruang yang Berstandar Dunia.
4 dari 5 aspek perilaku kerja PNS adalah sebagai berikut, kecuali...
kerja sama
komitmen
kepemimpinan
orientasi pelayanan
integritas
Pembinaan kinerja dilakukan oleh pejabat penilai berdasarkan hasil...
revisi SKP terakhir
penilaian perilaku kerja
pelaksanaan kinerja
pemantauan kinerja
penilaian kinerja
