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WorksheetsMejora continua y talento humano
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
La Ley de desconexión laboral puede aplicarse de forma retroactiva desde su aprobación
Verdadero
Falso
Las excepciones a la Ley de desconexión laboral son:
Los contratos de dirección, confianza y manejo
Las situaciones de fuerza mayor
Los cargos que por su naturaleza tienen disponibilidad permanente
Todas las opciones son correctas
Toda violación del derecho a la desconexión es una conducta de acoso laboral
Verdadero
Falso
La encuesta de calidad educativa se aplica una sola vez al año
Verdadero
Falso
El NPS permite identificar
Quiénes son mis clientes
Áreas de mejora
Porcentaje de clientes que es probable que nos recomienden activamente
Porcentaje de clientes que tengo
La responsabilidad de aumentar el NPS del colegio es de
Beatriz y María Eugenia
Proceso de Mercadeo y Comunicaciones
Admisiones
Todos nosotros
El colegio nos otorga medio día libre por nuestro cumpleaños
Verdadero
Falso
Puedo tomar mi día libre de cumpleaños cuando quiera
Falso
Verdadero
Los cambios en el plan de trabajo de talento humano surgen a partir de
Experiencias Portales
Building the future
Todas las anteriores
NO es una de las noticias publicadas en la intranet
Apertura de Wonder Place Preschool
Modificaciones en materia de bioseguridad
Ley de desconexión laboral
Snack Point ahora desde casa
