WorksheetsBai luyen tap dao tao va tuyen dung
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
Việc làm full-time ( làm toàn thời gian) là:
Thông thường làm ít nhất 8 tiếng/ngày
Công việc có ít chế độ đãi ngộ hơn việc làm part-time
Thường không phù hợp với học sinh, sinh viên
Công việc liên tục và cố định
(Nhiều đáp án) Việc làm part-time (bán thời gian) là:
Linh hoạt làm theo các ca
Yêu cầu trình độ chuyên môn cao
Tích lũy thêm kinh nghiệm và làm đẹp CV
Không phù hợp với người có nhiều thời gian rảnh
Điểm mạnh của tuyển dụng nội bộ là:
( Chọn nhiều đáp án)
Tiết kiệm chi phí
Ứng viên có ý tưởng sáng tạo mới
Nguồn ứng viên dồi dào
Không mất nhiều thời gian để nhân viên mới hòa nhập môi trường
Điểm mạnh của tuyển dụng bên ngoài là:
Nhân viên hiểu rõ môi trường làm việc
Ứng viên có ý tưởng sáng tạo mới
Nhà tuyển dụng hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên
Cả ba đáp án đều đúng
Những hình thức đào tạo nội bộ là
Họp định kỳ
Huấn luyện
Kèm cặp, hướng dẫn
Tham gia các khóa học tại các cơ sở, trung tâm đào tạo khác
Những hình thức đào tạo bên ngoài là:
Huấn luyện bởi nhân viên có kinh nghiệm
Lớp học của các trung tâm, cơ sở đào tạo có uy tín
Họp chuyên đề với các chuyên gia trong lĩnh vực
Hội thảo chuyên sâu trong lĩnh vực
Đâu không phải là ưu điểm của Đào tạo nội bộ
Tiết kiệm chi phí
Nhân viên có thể đáp ứng đúng yêu cầu công việc của tổ chức.
Nhân viên vẫn có thể tạo ra sản phẩm trong quá trình đào tạo
Học được nhiều sáng kiến mới từ các bên
Đâu là nội dung của đào tạo định hướng công việc
Tham quan nơi làm việc
Giới thiệu công ty, và các chính sách
Tổ chức các buổi làm quen với các nhân viên
Tất cả đáp án trên
Tại sao cần đào tạo định hướng công việc?
Giảm thiểu tình huống dẫn đến hiểu lầm, vi phạm
Giúp nhân viên cảm thấy được chào đón
Tăng cường trao đổi giữa các thông tin
Pháp luật yêu cầu công ty thực hiện
