Լիդեր դառնալու ներքին մոտիվացիա

Համագործակցության ընդունակություն, ուրիշի տեսակետն ընդունելու, այլ տեսանկյունից նայելու կարողություն

բարձրագույն կրթություն

Հատկություններ, որոնք էական են խմբակային նպատակներին հասնելու համար

Մարդամոտ,

իրավիճակի տիրապետում

սեփական ես-ը չփոխելու ընդունակություն

Հեղինակություն,

համագործակցություն,

աջակցություն, աշխատակիցներին կառավարելու միտումներ

Տրամաբանություն և խելք, առողջ դատողություն,

նախաձեռնողականություն,

յուրօրինակություն

Պատասխանատվություն, ինտուիցիա, վերահսկողություն:

Կատարել հրամանները

հասնելու առաջադրված նպատակներին

Երբ առաջնորդի դերը թողնում է ղեկավարին

Իշխանության և պատասխանատվության կենտրոնացում լիդերի ձեռքում

Լիդերը հրաժարվում է իր պարտականություններից և գործում ի օգուտ խմբի կամ կազմակերպության

Ազատություն է շնորհում լիդերին

հենվում է առաջադրանքների և որոշումների կատարման վրա

հաշվի է առնում այլոց կարծիքը և հենվում է թիմակիցների կամ աշխատողների վրա

Իրականանում է ուժերի ապակենտրոնացում

Լիդերը հրաժարվում է իր պարտականություններից և գործում ի օգուտ խմբի կամ կազմակերպության

Իշխանությունը և պատասխանատվությունը կենտրոնանում է լիդերի ձեռքում

Լիդեր ծնվում են

Լիդեր դառնում են

Կարողանում է գտնել իր սխալներն ու նույնիսկ հումորով վերաբերվել ինքն իրեն

Կարողանում է համարձակորեն աշխատել և անորոշության պատճառով չի հրաժարվում ռիսկային քայլերից

Երկար կխորհրդակցում է մնացածի հետ, ծանրութեթև անում և հնարավոր է՝ վախի պատճառով հրաժարվի

Պատասխանատվությունը ստանձնում են այն մարդիկ, ում հանձնարարված է տվյալ աշխատանքը

Բաժանում են աշխատանքը համապատասխան մարդկանց, որոնք կատարում են այն

Կարողանում է ղեկավարել դժվար նախագծեր

Ինքն է նախագծում ամեն ինչ և տիրապետում իր իսկ նախագծերին

Դժվար աշխատանքի դեպքում երկար կխորհրդակցի մնացածի հետ