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WorksheetsCAPACITACIÓN 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
En que artículo de la constitución se consagra el derecho de que los trabajadores se capaciten:
153
123
33
En que artículo de la LFT se consagra el derecho a que los trabajadores se capaciten:
153
123
33
¿Qué institución supervisa y regula las disposiciones en materia de capacitación?
Secretaría del Trabajo y Previsión social
La Junta de Conciliación y arbitraje
Las 2 anteriores.
Menciona un objetivo del adiestramiento según el artículo 153 C.
Informar a los trabajadores sobre riesgos y peligros.
Lograr el adiestramiento de todo el personal
Ninguna de las anteriores respuestas.
¿Desde cuándo se deben elaborar los planes y programas de capacitación y adiestramiento?
30 días hábiles a que inicie operaciones el centro de trabajo.
60 días hábiles a que inicie operaciones el centro de trabajo.
90 días hábiles a que inicie operaciones el centro de trabajo.
¿Cuántos trabajadores debe tener una empresa para que se obliguen a crear comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad?
40 trabajadores
60 trabajadores
50 trabajadores
¿Qué son las constancias de competencias o habilidades laborales?
Es el documento que emite el agente capacitador y a través del cual se hace constar la aprobación de los cursos de capacitación por parte de un trabajador, como resultado de las acciones realizadas conforme a los planes y programas de capacitación.
Es lo que entrega la comisión mixta de capacitación, Adiestramiento y productividad
Es el documento que entrega el patrón al trabajador a cambio de su trabajo.
¿Qué es la capacitación?
Es el proceso mediante el cual los trabajadores pueden presentar y aprobar alguna asignatura, función o tarea
Es la adquisición de conocimientos teóricos, habilidades y actitudes que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad, logrando la eficiencia.
Es el hecho que los trabajadores de una empresa asistan a cursos, diplomados o posgrados
Es un beneficio de la capacitación
Reducir las ausencias y rotación de personal por falta de conocimientos
Introduce tecnología e innovación.
Desarrolla el sentido de progreso para el trabajador y la empresa.
¿Es la capacitación un gasto o un beneficio para el patrón?
Una inversión
Un beneficio
Un gasto.
