WorksheetsEl recibo de salario
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
El recibo de salarios incluye
Las percepciones salariales
Las percepciones no salariales
Los descuentos que se le aplican al trabajador para SS e IRPF
Todas correctas
La base de cotización de contingencias comunes NO incluye
La prorrata de pagas extras
Las percepciones salariales
Las Horas extras
El salario base
El % de cotización por parte del trabajador para las contingencias comunes es
4.7%
1.55%
2%
12%
Un trabajador percibe 30 euros por realizar 100 km, ¿ qué cuantía está incluida en la BC Comunes?
3000 euros
30 euros
19 euros
11 euro
Un Ingeniero pertenece al grupo de cotización:
dos
Uno
Cinco
Seis
Se considera trabajador mensual, a los incluidos en los grupos:
1 a 9
1 a 7
8 a 11
11
Las horas extras de fuerza mayor
No cotizan
Solo cotiza el empresario
Cotizan empresa y trabajador por el mismo porcentaje que las normales
Todas falsas.
Un anticipo
Es un descuento del bruto
Es un descuento que aparece tras el salario neto
Es un incremento que aparece al final del recibo de salario
Todas falsas
El recibo de salario
Es un documento oficial del Ministerio de empleo y SS
Está recogido en la legislación fiscal
Son correctas las dos anteriores
Todas falsas.
Durante una baja laboral
Solo cotiza la empresa
Cotiza empresa y trabajador
Solo cotiza el trabajador
No hay obligación de cotizar
La norma básica que recoge contenidos mínimos, por la que se regula el derecho al trabajo es...:
(a)
El salario base para 2022 ha sido fijado en
1000 euros en 14 pagas.
1000 euros en 12 pagas
985 euros en 12 pagas
Todas falsas
La cotización para contingencias profesionales incluye
Accidente no laboral
Accidente laboral
Enfermedad común
Todas las anteriores
LA IT y la IMS
Tienen una cuota fija
Su cuota varía según la actividad y corre a cargo de empresa y trabajador
Es una aportación exclusiva del empresario
Es una aportación exclusiva a cargo del trabajador
La apaortación al IRPF depende de:
El salario bruto
Las cargas familiares
La edad del trabajador
Todas ciertas
