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WorksheetsTecnicas para mejorar la productividad (Quiz)
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
¿Qué es la productividad?
La relación entre lo producido y lo consumido.
Cantidad de dinero que se gana con una inversión.
Resultado del proceso de producción.
El diseño de la seguridad en el trabajo toma en cuenta todos los factores que…
Afectan el trabajo de manera que sean menos riesgosos para el empleado.
Satisfacen las necesidades de los trabajadores.
Garantizan el bienestar cultural, mental y social en el entorno que los rodees.
Se define a la medición de trabajo como:
El tiempo que toma cada actividad laboral y el proceso.
Describir y registrar el fin de un puesto de trabajo.
La aplicación de métodos más sencillos y eficientes para el sistema.
¿Cuáles son 3 decisiones que toma la evaluación del trabajo?
Formación, asociación y dirección.
Promoción, bonificación y operaciones.
Remuneración, cambio de puesto de trabajo y despidos.
¿Cuántas técnicas consideramos para el mejoramiento de la productividad?
5
6
7
¿Para que sirve la evaluación del trabajo?
Describir y registrar el fin de un puesto de trabajo.
Para buscar establecer un valor relativo a cada trabajo dentro de la organización.
Observar los métodos de trabajo actuales y mejorarlos.
¿Cómo se le llama a la ingeniería de factores humanos?
Ergonomía.
Productividad.
Calidad.
Determina cuando debe iniciar y terminar cada lote de producción:
Recursos naturales.
Factores Blandos.
Programación de la producción.
¿Qué es la ingeniería de métodos?
Es la aplicación de métodos más sencillos y eficientes para aumentar la productividad.
Es describir y registrar el fin de un puesto de trabajo.
Es la relación entre los resultados y el tiempo que lleva conseguirlos.
Se trata de describir u registrar el fin de un puesto de trabajo, sus tareas y actividades:
Ingeniería de factores humanos.
Diseño del trabajo
Evaluación del trabajo.
La simplificación del trabajo es lo mismo que...
Ergonomía.
Evaluación del trabajo.
Ingeniería de métodos.
Esta técnica se ocupa de la interacción hombre-máquina.
Diseño de trabajo.
Medición del trabajo.
Ingeniería de factores humanos.
