Chỉ có ban chấp hành công đoàn cơ sở mới có thể đại diện cho tập thể người lao động trong thương lượng tập thể ở phạm vi doanh nghiệp

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Công đoàn là tổ chức được tạo thành bởi sự tham gia của các cá nhân NLĐ, với mục tiêu chính là bảo vệ và thúc đẩy lợi ích của NSDLĐ

Đâu là chức năng của công đoàn?

Hệ thống Công đoàn Việt Nam bao gồm những cấp cơ bản nào?

Chỉ có đoàn viên công đoàn mới là đối tượng có quyền thành lập công đoàn cơ sở

Quyền hạn của công đoàn không phải do công đoàn quy định mà là ý chí của nhà nước

Các hình thức tương tác của đại diện các bên trong quan hệ lao động bao gồm

Các tổ chức đại diện NSDLĐ tại Việt Nam bao gồm

 Doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở

Tổ chức đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp không cần phải đăng kí hoạt động

Vai trò của tổ chức đại diện NLĐ: là người đại diện tham gia các hoạt động đối thoại xã hội hai bên, ba bên, các tổ chức đại diện bên sử dụng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc ngăng ngừa và giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động, tạo điều kiện cho sự phát triển ổn định sản xuất, kinh doanh trong các ngành nghề và doanh nghiệp

 Doanh nghiệp không thành lập công đoàn thì không phải đóng đoàn phí

Đoàn phí công đoàn thu từ NLĐ là thành viên của công đoàn với mức 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

 Kinh phí công đoàn thu từ NSDLĐ (bất kể trong đơn vị sử dụng lao động có công đoàn cơ sở hay không)  với mức 1% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của xã hội

Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Dựa vào tính chất có thể chia thành đại diện tập thể lao động có thể chia làm hai loại

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là một tổ chức công đoàn duy nhất và thống nhất tại Việt Nam