NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsLatihan Soal Orientasi BPK (II)
Total questions: 74
Worksheet time: 1hrs 14mins
Name
Class
Date
1.
Bagaimana cara mengelola stress
a)
Olahraga, makan yang baik, tidur yang cukup, melakukan penilaian diri sendiri
b)
Olahraga, makan dengan baik, begadang, melakukan penilaian diri sendiri
c)
Malas-malasan, makan yang baik, tidur yang cukup, melakukan penilaian diri sendiri
d)
Olahraga, makan yang baik, tidur yang cukup, melakukan penilaian diri orang lain
2.
Berikut hal-hal yang perlu di siapkan untuk dapat nyaman bekerja dari rumah, kecuali
a)
Menyiapkan ruang kerja dirumah
b)
Visualisasi
c)
Menetapkan aturan dan susunlah jadwal dengan memegang teguh
d)
Berhadapan dengan gangguan
3.
Berikut ini adalah fungsi dari penerapan karakter dan nilai dasar BPK, kecuali;
a)
Fungsi Pembentukan dan Pengembangan Potensi
b)
Fungsi Perbaikan dan Penguatan
c)
Fungsi Penyaring
d)
Fungsi kemandirian
4.
Berikut ini adalah nilai-nilai karakter bangsa Indonesia dan perilaku berbangsa dan bernegara Indonesia, kecuali;
a)
Pancasila
b)
Peraturan Pemerintah Indonesia
c)
prinsip Bhinneka Tunggal Ika
d)
norma UUD 1945
e)
komitmen terhadap NKRI
5.
Karakter pribadi-pribadi akan berakumulasi menjadi karakter masyarakat dan pada akhirnya menjadi karakter bangsa. Untuk kemajuan Negara Republik Indonesia, diperlukan karakter yang
a)
tangguh, kompetitif, berakhlak mulia, bermoral, bertoleran, bergotong royong, patriotik, dinamis, berbudaya, dan berorientasi Ipteks berdasarkan Pancasila dan dijiwai oleh iman dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b)
tangguh, Egois, berakhlak mulia, malas, bertoleran, bergotong royong, patriotik, dinamis, berbudaya, dan berorientasi Ipteks berdasarkan Pancasila dan dijiwai oleh iman dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c)
tangguh, penakut, berakhlak mulia, bermoral, bertoleran, bergotong royong, patriotik, tidak percaya diri, dan berorientasi Ipteks berdasarkan Pancasila dan dijiwai oleh iman dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
d)
tangguh, kompetitif, berakhlak mulia, bermoral, bertoleran, tidak memperdulikan sekitar, acuh tak acuh, patriotik, dinamis, berbudaya, dan berorientasi Ipteks berdasarkan Pancasila dan dijiwai oleh iman dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
6.
Karakter yang berlandaskan falsafah Pancasila artinya setiap aspek karakter harus dijiwai ke lima sila Pancasila secara utuh dan komprehensif yang dapat dijelaskan sebagai berikut. Kecuali;
a)
Bangsa yang Ber-Ketuhanan Yang Maha Esa
b)
Bangsa yang Menjunjung Kemanusiaan yang Adil dan Beradab
c)
Bangsa yang melupakan nilai - nilai karakter bangsa Indonesia
d)
Bangsa yang Mengedepankan Persatuan dan Kesatuan Bangsa
e)
Bangsa yang Demokratis dan Menjunjung Tinggi Hukum dan Hak Asasi Manusia
7.
Karakter individu yang dijiwai oleh sila-sila Pancasila pada masing-masing bagian tersebut, dapat dikemukakan sebagai berikut.
a)
Karakter yang bersumber dari olah hati
b)
Karakter yang bersumber dari olah pikir
c)
Karakter yang bersumber dari olah raga/kinestetika
d)
Karakter yang bersumber dari westernisasi dan melupakan jati diri bangsa Indonesia
e)
Karakter yang bersumber dari olah rasa dan karsa
8.
Pengembangan karakter bangsa idealnya melibatkan sinergi dari elemen-elemen pentahelix yang disingkat GABCM. Yang merupakan elemen organisasi kemasyarakatan seperti organisasi massa<br />dan lembaga swadaya masyarakat adalah..
a)
Government (G)
b)
Academics (A)
c)
Business (B)
d)
Community (C)
e)
Media (M)
9.
Berikut adalah jenis pemeriksaan yang dilaksanakan BPK
a)
Pemeriksaan keuangan, pemeriksaan pajak, pemeriksaan hasil akhir.
b)
Pemeriksaan pajak, pemeriksaan hasil akhir, pemeriksaan kinerja.
c)
Pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, pemeriksaan investigatif.
d)
Pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, pemeriksaan dengan tujuan tertentu.
e)
Pemeriksaan dengan tujuan tertentu, pemeriksaan keuangan, pemeriksaan laporan.
10.
Harapan dari penggunaan model pentahelix ini adalah untuk membangun sinergi yang utuh antara pendekatan
a)
kesejahteraan (prosperity) dan keamanan (security)
b)
Kenyamanan (comfort) dan keberanian (courage)
c)
Ketentraman (serenity) dan keberanian (courage)
d)
Kekuatan (Power) dan Kepatuhan (obedience)
e)
Kebersihan (cleanliness) and kesejahteraan (prosperity)
11.
Di bawah ini adalah garis besar Pancasila yang mempunyai 4 (empat) kedudukan dan fungsi, kecuali;
a)
Pancasila sebagai Dasar NKRI
b)
Pancasila sebagai simbol yang hanya harus diketahu saja
c)
Pancasila sebagai Ideologi Nasional
d)
Pancasila sebagai Pandangan Hidup Bangsa Indonesia
e)
Pancasila sebagai Pemersatu Bangsa
12.
BPK juga melakukan pemeriksaan lain selain keuangan dan kinerja, yaitu pemeriksaan yang berkaitan dengan hal-hal lain, yang memiliki hubungan dengan keuangan dan bersifat investigatif. Pemeriksaan ini disebut juga...
a)
Pemeriksaan dengan tujuan tertentu
b)
Pemeriksaan dengan tujuan khusus
c)
Pemeriksaan investigatif
d)
Pemeriksaan laporan
e)
Pemeriksaan keuangan khusus
13.
Setiap negara yang ada di dunia ini sudah dapat dipastikan mempunyai tujuannya masing- masing, dan untuk mencapai tujuan-tujuannya itu, diperlukan seperangkat organ (badan) yang berfungsi menjalankan tugas ketatanegaraan. Hal ini berkaitan dengan UUD NRI sebagai ...
a)
Hukum Dasar Tertulis
b)
Hierarki Peraturan Perundang- Undangan di Indonesia
c)
Alat Kontrol terhadap Penyelenggaraan Negara
d)
Simbol dan tanda NKRI
e)
Peraturan yang bisa di ubah
14.
BPK memiliki empat fungsi utama dalam melaksanakan tugas, kecuali...
a)
Fungsi operasi
b)
Fungsi investigatif
c)
Fungsi rekomendasi
d)
Fungsi quasi yudisial
e)
Fungsi legislasi
15.
Fungsi yang dilaksanakan BPK dengan memberikan masukan serta saran kepada pemerintah mengenai hal-hal yang bersifat penyempurnaan mendasar, strategis, dan berskala nasional di bidang kinerja dan tanggungjawab keuangan negaram termasuk di dalamnya perbaikan sistem pengelolaan keuangan negara dan sistem pengendalian internal (SPI), adalah fungsi...
a)
Fungsi operasi
b)
Fungsi investigatif
c)
Fungsi rekomendasi
d)
Fungsi quasi yudisial
e)
Fungsi legislasi
16.
Wilayah negara Republik Indonesia sebagai satu kesatuan, digariskan dalam Deklarasi Djuanda pada tanggal ..
a)
13 Desember 1957
b)
20 Desember 1957
c)
13 Agustus 1957
d)
21121
e)
21087
17.
Terdapat lima nilai karakter utama yang bersumber dari Pancasila, yang menjadi prioritas pengembangan gerakan PPK; yaitu
a)
religius, nasionalisme, integritas, kemandirian dan kepercayaan diri
b)
religius, nasionalisme, integritas, keteladanan dan kegotongroyongan
c)
professional, nasionalisme, integritas, keteladanan dan kegotongroyongan
d)
religius, nasionalisme, integritas, kemandirian dan kegotongroyongan
e)
keberanian, nasionalisme, integritas, keteladanan dan kegotongroyongan
18.
Core Values ASN yang diluncurkan yaitu ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan,
a)
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Aman, dan Kolaboratif
b)
Akuntabel, Kuat, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
c)
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kebersamaan
d)
Akuntabel, Keakraban, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
e)
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
19.
Pegawai BPK harus selalu memegang nilai-nilai dasar dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab BPK. Nilai-nilai dasar tersebut terdiri dari...
a)
Independensi-Kejujuran-Profesionalisme
b)
Profesionalisme-Kejujuran-Integritas
c)
Independensi-Integritas-Profesionalisme
d)
Teladan-Profesionalisme-Jujur
e)
Integritas-Independensi-Tegas
20.
Berikut ini adalah unsur penting dalam pelayanan publik khususnya dalam konteks ASN, kecuali;
a)
kepuasan yang diberikan dan/atau diterima oleh penerima layanan.
b)
penyelenggara pelayanan publik yaitu ASN/Birokrasi
c)
penerima layanan yaitu masyarakat, stakeholders, atau sektor privat;
d)
keteladanan dalam melakukan tugas
21.
Nilai Dasar ASN yang dapat diwujudkan dengan panduan perilaku Berorientasi Pelayanan yang pertama ini diantaranya:
a)
mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;
b)
menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
c)
membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
d)
menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama.
e)
independent dan mandiri
22.
Akuntabilitas hukum terkait dengan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang diterapkan. Termasuk dalam akuntabilitas ....
a)
Akuntabilitas proses
b)
Akuntabilitas program
c)
Akuntabilitas kebijakan
d)
Akuntabilitas kejujuran dan hukum
e)
Akuntabilitas peraturan
23.
Badiklat PKN memiliki tiga pusat eselon II, yang bukan termasuk pusat adalah
a)
Pusat Akademik dan Teknologi Pembelajaran
b)
Pusat Sertikasi dan Pengembangan
c)
Pusat Perencanaan dan Penyelenggaraan
d)
Pusat Evaluasi dan Sertikasi
24.
Jenis kompetensi ada 3, yaitu:
a)
Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Kepemimpinan
b)
Kompetensi Kepemimpinan, Manajerial, dan Sosial Kultural
c)
Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosio-Kultural
d)
Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural
25.
Pemeriksaan atas pengelolaan keuangan negara yang terdiri atas pemeriksaan aspek ekonomi dan efisiensi serta pemeriksaan aspek aktivitas adalah jenis pemeriksaan yang dilakukan oleh BPK yang disebut dengan :
a)
Pemeriksaan Keuangan
b)
Pemeriksaan Kinerja
c)
Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu
d)
Pemeriksaan Investigatif
26.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 dan dan Peraturan <br />Menteri PAN RB Nomor 8 Tahun 2021 mengatur tentang? <br />
a)
Pengukuran kinerja
b)
Pemantauan kinerja
c)
Penilaian Kinerja
d)
Pembinaan Kinerja
e)
Perencanaan Kinerja
27.
Penyusunan rencana SKP pejabat pimpinan tinggi dan serta pejabat administrasi dan pejabat fungsional dapat dilakukan dengan 2 model, yaitu?
a)
Model Matriks atau Pengembangan
b)
Model Dasar/Inisiasi atau Pengembangan
c)
Model Sertifikasi atau Matriks
d)
Model Pengembangan atau Sertifikasi
28.
Sistem Manajemen Kinerja PNS terdiri atas berapa bagian
a)
6
b)
5
c)
7
d)
8
e)
4
29.
Sistem pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan secara menyeluruh bertujuan membentuk kompetensi teknis, kompetensi perilaku, serta kompetensi manajerial bagi peserta didik merupakan asas diklat yang disebut dengan :
a)
Andragogi
b)
Berbasis Kompetensi
c)
Berdasarkan Kebutuhan
d)
Holistik
30.
Sistem Manajemen Kinerja PNS bertujuan untuk menyelaraskan tujuan dan sasaran instansi/ unit kerja/atasan langsung ke dalam?
a)
Indikator Kinerja Utama (IKU)
b)
Rencana Implementasi Renstra (RIR)
c)
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
d)
Rencana Kerja Tahunan (RKT)
e)
Capaian Indikator Kinerja Individu (Capaian IKI)
31.
Penilaian Kinerja PNS dilakukan dengan menggabungkan nilai?
a)
nilai SKP dan nilai Perilaku Kerja
b)
Nilai Capaian IKI dan nilai SKP
c)
Nilai Perilaku Kerja dan Nilai Capaian IKI
d)
Nilai Tertimbang Capaian IKI dan Nilai Capaian IKI
e)
Nilai Tertimbang Capaian IKI dan nilai SKP
32.
Ketika BPK menemukan adanya kerugian negara pada saat pemeriksaan, maka pimpinan lembaga wajib melaporkan penyelesaian kerugian negara kepada BPK selambat-lambatnya...
a)
30 (tiga puluh) hari
b)
40 (empat puluh) hari
c)
60 (enam puluh) hari
d)
70 (tujuh puluh) hari
e)
90 (sembilan puluh) hari
33.
Terdapat 2 jenis Kinerja dalam SKP yakni?
a)
Kinerja utama dan Kinerja tambahan
b)
Kinerja mutu dan kinerja utama
c)
Kinerja tambahan dan Kinerja tahunan
d)
Kinerja Perilaku dan Kinerja utama
34.
Melakukan pemeriksaan untuk menilai berbagai aspek dari pengelolaan dan tanggung jawab Keuangan Negara adalah salah satu dari :
a)
Tugas BPK
b)
Wewenang BPK
c)
Fungsi BPK
d)
Kewajiban BPK
35.
Kinerja utama wajib memuat sasaran, indikator dan target pada PK dengan memperhatikan?
a)
Renstra dan RIR
b)
RIR dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
c)
Renstra dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
d)
Renstra dan IKU
e)
SKP dan IKU
36.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS merupakan pembaruan dari?
a)
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
b)
Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2010
c)
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2012
d)
Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2010
37.
Tingkat Hukuman Disiplin terdiri atas?
a)
Hukuman disiplin ringan, sedang, berat
b)
Hukuman disiplin dasar, berat, luar biasa
c)
Hukuman disiplin ringan, sedang, luar biasa
d)
Hukuman disiplin tertulis, tidak tertulis, berat
38.
Makna Tridharma Arthasantosha, yaitu mencapai 3 keberhasilan pemeriksaan meliputi?
a)
Tanggung Jawab, Keuangan, Pencapaian
b)
Keuangan, pencapaian, manajemen
c)
Keuangan, manajemen, pengelolaan
d)
Pengelolaan, tanggung jawab, manajemen
e)
Manajemen, kesuksesan, hasil
39.
Berikut adalah kriteria/persyaratan pengangkatan pertama pada PNS ke dalam JF keahlian dan JF keterampilan, kecuali :
a)
Mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina
b)
Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 3 (satu) tahun terakhir
c)
Memiliki integritas dan moralitas yang baik
d)
Syarat lain yang telah ditetapkan oleh Menteri
40.
Berikut adalah komponen utama rencana strategis BPK, kecuali?
a)
Visi dan Misi
b)
Arah Kebijakan dan Strategi
c)
Nilai Dasar
d)
Sasaran Strategis
e)
Target Pencapaian
41.
Jumlah ketidakhadiran 10 hari kerja terus menerus mendapat hukuman disiplin?
a)
pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.
b)
Teguran tertulis
c)
Teguran lisan
d)
pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan <br />
e)
Pernyataan tidak puas secara tertulis
42.
Pola Karir PNS adalah pola dasar mengenai urutan penempatan dan/atau perpindahan PNS dalam dan antar posisi di setiap jenis jabatan secara berkesinambungan. Jenis pola perpindahan karir PNS dari satu posisi jabatan ke posisi jabatan lain yang lebih tinggi dalam dalams satu kelompok JA, JF atau JPT adalah jenis perpindahan ?
a)
Horizontal
b)
Vertikal
c)
Diagonal
d)
Mutasi
43.
Peraturan BPK Nomor 4 Tahun 2010 tentang
a)
Jabatan Fungsional Pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan
b)
Jabatan Fungsional Pemeriksa
c)
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
d)
Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Pemeriksa
e)
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pemeriksa
44.
Keluarga jabatan dikleompokkan menjadi menjadi dalam 4 (empat) kelompok. keluarga jabatan yang bersifat mendukung kegiatan pemeriksaan adalah
a)
Kelompok Keluarga Jabatan Pemeriksa
b)
Kelompok Keluarga Jabatan Penunjang
c)
Kelompok Keluarga Jabatan Pendukung
d)
Kelompok Keluarga Jabatan Pimpinan Satuan Kerja
45.
Berikut adalah adalah jabatan yang termasuk dalam kelompok keluarga jabatan pendukung adalah :
a)
Perencanaan Stratejik
b)
Pemastian Kualitas
c)
Penelitian & Pengembangan
d)
Pemeriksa
e)
Pengadaan
46.
Upaya administratif dan Badan Pertimbangan Aparatur Sipil Negara diatur dalam?
a)
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2019.
b)
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 80 Tahun 2020.
c)
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2020.
d)
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2021.
e)
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 80 Tahun 2021.
47.
Pejabat yang mengusulkan angka kredit untuk Pemeriksa Ahli Pertama dan Pemeriksa Ahli Muda adalah
a)
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya
b)
Pejabat Pimpinan Tinggi Utama
c)
Pejabat Administrator
d)
Pimpinan Satuan Kerja
48.
Dibawah ini yang bukan merupakan 4 pilar kebangsaan adalah?
a)
Pancasila
b)
UUD 1945
c)
NKRI
d)
Bhinneka Tunggal Ika
e)
GBHN
49.
DUPAK yang telah dinilai selanjutnya ditetapkan menjadi Penetapan Angka Kredit (PAK) oleh pejabat yang berwenang. Pejabata yang berwenang bagi PAK Pemeriksa Ahli Madya dan Utama adalah
a)
Kepala Biro SDM
b)
Sekretaris Jendral
c)
Kepala Perwakilan
d)
Pejabat Tinggi Madya
e)
Pejabat Tinggi Utama
50.
Angka kredit untuk kenaikan dari Pemeriksa Ahli Pertama ke Pemeriksa Ahli Muda adalah sebesar
a)
6
b)
2
c)
3
d)
4
e)
12
51.
Jabatan yang bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan <br />publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan
a)
Jabatan Fungsional
b)
Jabatan Administrator
c)
Jabatan Pimpinan Tinggi
d)
Jabatan Ahli
e)
Jabatan Khusus
52.
Mekanisme Sertifikasi JFP adalah keterampilan/keahlian (hard competency) dan seperangkat perilaku (soft competency) yang diperlukan dalam rangka mencapai sasaran kerja merupakan salah satu dari empat prinsip sertifikasi JFP yaitu
a)
Kompetensi
b)
Pemenuhan Kebutuhan
c)
Transparan
d)
Efektif
53.
Pejabat yang berwenang dalam pelakasanaan pemidahan pegawai adalah
a)
Inspektur Utama
b)
Kepala Direktur Utama
c)
Kepala Biro SDM
d)
Sekretaris Jendral
e)
Kepala Biro SDM berdasarkan persetujuan Sekjen
54.
Pemindahan pegawai dalam wialayah 3 degan memperhatikan masa kerja selama
a)
3 hingga 5 tahun
b)
2 hingga 5 tahun
c)
2 hingga 4 tahun
d)
3 hingga 4 tahun
55.
Dalam manajemen kompetensi pegawai terdapat kompetensi manajerial yang terdiri dari delapan jenis kompetensi, salah satu diantaranya kecuali
a)
Integritas
b)
Mengelola Perubahan
c)
Orientasi pada hasil
d)
Independensi
e)
Pelayanan Publik
56.
Manakah yang bukan Termasuk Pejabat pada Jabatan Administrator di Badiklat PKN
a)
Kepala Bidang Perencanaan
b)
Kepala Balai Diklat PKN
c)
Kepala Sekretariat Badiklat PKN
d)
Kepala Seksi Penyelenggaraan Balai Diklat PKN
57.
Sistem Informasi yang mendokumentasikan kertas kerja pemeriksaan (KKP) secara elektronis dan sistematis yang terintegrasi, terpusat dan terjaga keamanannya serta didukung oleh metodologi pemeriksaan yang memadai adalah?
a)
SMP
b)
SIPTL
c)
SIAP
d)
Monitoring LKPD
e)
Portal Covid
58.
Warna kuning emas pada Garuda Pancasila dan cakra pada lambang BPK mempunyai makna...
a)
Kesaktian dan keagungan
b)
Keluhuran dan keagungan
c)
Keluhuran dan kejujuran
d)
Kejujuran dan keagungan
e)
Kesucian dan keluhuran
59.
Manakah yang termasuk dalam Sekretariat Badiklat PKN
a)
Subbagian Tata Usaha
b)
Subbagian Keuangan
c)
Seksi Penyelenggaraan
d)
Balai Diklat PKN
60.
Dimanakah letak Balai Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara (BDPKN)
a)
Bali, Semarang, Gowa, Medan
b)
Padang, Yogyakarta, Gowa, Bali
c)
Yogyakarta, Manado, Bali, Medan
d)
Medan, Bali, Yogyakarta, Gowa
61.
Diklat teknologi informasi termasuk dalam?
a)
Diklat Kelembagaan
b)
Diklat Pengembangan Profesi
c)
Diklat Kepemimpinan
d)
Diklat Pengembangan Pemeriksa
e)
Diklat Pembentukan Fungsional Pemeriksa
62.
Manakah yang bukan termasuk Sistem Informasi Kediklatan yang digunakan Badiklat PKN
a)
Audigames Zone
b)
Sipusdiklat
c)
Jasmin
d)
Digital library
63.
Dibawah ini yang bukan Penerapan work life balance adalah?
a)
Pemenuhan kepuasan diri
b)
Kesehatan
c)
Gangguan Mental
d)
Produktivitas yang lebih besar
e)
Produktivitas yang lebih besar
64.
Diklat Sertifikasi Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah termasuk ke dalam diklat
a)
Diklat Pengembangan Profesi
b)
Diklat Kelembagaan
c)
Diklat Pengembangan Pemeriksa
d)
Diklat Sertifikasi Teknis Pemeriksaan
65.
Berapa Jam Pelatihan yang dibutuhkan JF Pemeriksa harus memelihara kompetensinya melalui pendidikan profesional berkelanjutan
a)
40 Jam Pelatihan dalam 2 tahun
b)
80 Jam pelatihan dalam 2 tahun
c)
20 Jam Pelatihan dalam 2 tahun
d)
60 Jam Pelatihan dalam 2 tahun
66.
Manakah yang termasuk Model Pembelajaran Luar Jaringan (Luring)
a)
Pembelajaran Elektronik
b)
Fasilitas Badiklat
c)
In-house Training
d)
Kelas Umum
67.
Manakah yang termasuk kewajiban peserta Diklat
a)
Mendapat bantuan akomodasi dan konsumsi selama mengikuti diklat
b)
Mendapat bantuan pemeliharaan kesehatan
c)
Mendapat bantuan fasilitasi penggunaan BPJS Kesehatan untuk rawat inap di rumah sakit pemerintah
d)
Tinggal di wisma dan menempati kamar yang telah disediakan/ditetapkan oleh penyelenggara
68.
Model evaluasi yang digunakan Badiklat PKN adalah Kirkpatrick Four Levels Evaluation Model. Learning Evaluating, Merupakan evaluasi dengan level
a)
Level 1
b)
Level 2
c)
Level 3
d)
Level 4
69.
Manakah yang tidak termasuk Fitur MOOC pada menu COMMUNITY OF PRACTICE
a)
Forum Chating
b)
Forum Jumpa
c)
Forum Tanya Jawab
d)
Forum Sharing Social Media
70.
Aplikasi untuk mengelola pemeriksaan dimulai dari tahap awal perencanaan, pelaksanaan juga pelaporan dan terdapa modul database entitas pemeriksaan yakni
a)
SMP
b)
Sistem Informasi Pemeriksaan
c)
SIAP
d)
Sistem Pemeriksaan Investigasi (Catch – Inquiry)
e)
SIKAP
71.
Aplikasi yang dapat di akses oleh pihak internal dan eksternal adalah
a)
SIAP & SIPTL
b)
SMP & SIKAD
c)
Portal IHPS-SIKAP
d)
SIKAP-SMP
e)
SIPTL-SIKAD
72.
Yang Bukan Aplikasi kediklatan adalah :
a)
E-Learning
b)
MOOC
c)
Sisdiklat
d)
Perpustakaan.bpk
e)
Simpoel
73.
Teknologi Remote Access yang saat ini diterapkan di BPK kecuali,
a)
Direct Access
b)
VPN
c)
AoV
d)
BPK-RI SSTP
e)
Secure Access BPK
74.
Aplikasi untuk mendokumentasikan seluruh permintaan layanan ke biro TI adalah :
a)
Melati
b)
SMH
c)
Portal IHPS
d)
Prisma
e)
Portal.satu.bpk.go.id
Reset
