NEW
Font size
WorksheetsBUS432(356) Бие даалт-1
Total questions: 15
Worksheet time: 4mins
Курт Левин хэдэн онд төрсөн бэ?
1890
1893
1895
1897
Курт Левин ямар онолыг үндэслэсэн бэ?
Байгууллагын төгөлдөршил
Байгууллагын хүний нөөц
Байгууллагын гадаад харилцаа
Байгууллагын өөрчлөлт
Курт Левиний өөрчлөлтийн алтан дүрмэнд хамаарахгүй өгөгдлийг сонго.
Өөрчлөлтийг зөвхөн сайн шалтгааны улмаас хэрэгжүүлэх хэрэгтэй
Өөрчлөлт нь аажмаар хийгдсэн тохиолдолд хамгийн үр дүнтэй байдаг
Өөрчлөлтийг төлөвлөх ёстой бөгөөд гэнэтийн эсвэл тогтмол бус биш байх ёстой
Өөрчлөлтийг хурдан, шуурхай хийж гүйцтэгвэл илүү үр дүнтэй байдаг
Курт Левинийн байгууллагын өөрчлөлтийн загваруудыг орчин үед хэргэлдэггүй.
Тийм
Үгүй
Гурван үе шат бүхий өөрчлөлтийн загварын дараалал:
Unfreeze-Change-Refreeze
Refreeze-Change-Unfreeze
Change-Unfreeze-Refreeze
Change-Refreeze-Unfreeze
Курт Левин байгууллагын өөрчлөлтийг юү тай адилтгасан бэ?
Уул
Мөсөн блок
Ургамал
Амьтан
“Гэсгээх” үе шат нь тухайн байгууллагт өөрчлөлт шаардлагатай гэдгийг хүлээн зөвшөөрүүлэх үйл явц юм.
Тийм
Үгүй
“Өөрчлөлт”-ийн үе шат нь шийдэл болох шинэ ажлын арга барилд төвлөрдөг.
Тийм
Үгүй
“Дахин хөлдөөх” үе шат нь байгууллага өөрчлөлтийг дотооддоо нэвтрүүлэх эсвэл амжилттай бий болгоход нь туслах ёстой.
Тийм
Үгүй
Байгууллагын өөрчлөлт гэдэг нь шинэ санаа, шинэ төлөв байдалд зохицон байгууллагын үйл ажиллагаагаа өөрчлөх үйл явц юм.
Тийм
Үгүй
Байгууллагын гадаад хүчин зүйлсэд хамаарахгүй өгөгдлийг сонго.
Эдийн засгийн нөхцөл байдал
Техник технологийн өөрчлөлт
Зохион байгуулалтын өөрчлөлт
Хууль эрх зүйн шинэчлэлт өөрчлөлт
Ажилчид өөрчлөлтийг эсэргүүцэх шалтгаануудад хамаарахгүй өгөгдлийг сонго.
Өөрчлөлтийн талаархи хувь хүний хандлага
Үл итгэх байдал
Амжилтгүй болохоос болгоомжлох
Хувь хүний зөрчил
Бүгд зөв
Монгол улсын төв цэг аль нь вэ?
Өвөрхангай
Төв аймаг
Сүхбаатар
Архангай
Дэлхийн дийлэнх хүмүүсийн ярьдаг хэл?
Англи хэл
Хятад хэл
Энэтхэг хэл
Орос хэл
Солонго хэдэн өнгөөс бүрддэг вэ?
6
7
8
9
