WorksheetsEXAMEN SALARIO Y NÓMINAS
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Worksheet time: 11mins
El salario es...
la percepción económica que reciben los trabajadores por cuenta propia.
la percepción económica que reciben los trabajadores por cuenta ajena.
El salario puede ser...
en dinero o en especie.
en dinero y en especie (no superior al 30% del total).
en dinero y en especie (no superior al 20% del total).
El SMI es...
la cantidad mínima a percibir como salario base por jornada completa.
la cantidad mínima a percibir como importe total a percibir por jornada completa.
la suma de los devengos.
todas son falsas.
El SMI lo establece...
el Gobierno.
el Estado.
el Convenio Colectivo.
el contrato de trabajo.
La finalidad del FOGASA es...
abonar los pagos pendientes a los trabajadores, en caso de insolvencia.
bonificar los objetivos marcados por la empresa.
abonar complementos por asistencia, puntualidad,...
todas son verdaderas.
Se considera percepción salarial...
el plus de peligrosidad.
la indemnización por despido.
los gastos de manutención.
todas son falsas.
¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?
De puesto de trabajo.
De calidad de trabajo.
De residencia.
Personal.
Qué organismo se encarga de pagar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario?
El SEPE.
La Inspección de trabajo.
El Fogasa.
El INSS.
El total devengado se llama también:
Salario neto.
Salario bruto.
Salario líquido.
Salario en especie.
¿Qué es el salario base?
La parte del salario fijada por unidad de tiempo y de obra, sin otra consideración.
La parte del salario fijada por el traslado del trabajador al trabajo
Los complementos salariales
La parte del salario fijada por el trabajador
¿Qué son los complementos salariales?
Las percepciones económicas que se añaden al salario base
El salario base
El salario bruto
Un convenio colectivo
¿Qué son los complementos no salariales?
Indemnizaciones por despidos y traslados
Indemnizaciones y prestaciones de la seguridad social
Kilometraje y dietas
Todas son correctas
¿Cuanto es el SMI en 2024?
735,90 euros/mes
800 euros/mes
1134 euros/mes
24/53 euros /día
El modelo de recibo de salarios a utilizar en una empresa será:
El que establezcan los trabajadores
El modelo oficial que existe en España
El apartado I "Devengos" sirve para detallar en la nómina
Las percepciones del trabajador
Los descuentos o deducciones
Determinar las bases de cotización
Los datos de empresa y trabajador
No se incluye en la base de retención a cuenta del IRPF...
el plus de quebranto de moneda.
el plus de transporte.
los gastos de locomoción.
ninguna de las anteriores.
Cuando hay salario en especie, ¿cuál es su límite?
El 20%
No hay límite
El 50%
El 30%
¿Cuál de las siguientes formas de pago del salario NO es en dinero?
Aportaciones a planes de pensiones
Cheque
En metálico
Transferencia bancaria
¿Qué significa que se calcula un salario por unidad de obra?
Que se paga cuando la obra está acabada
Que se calcula según el tiempo que ha durado el trabajo
Que se paga según el trabajo realizado
Que habrá una parte fija por unidad de tiempo y otra variable por incentivos
¿Cuál es el tipo de salario en el que se paga una parte fija y otra con incentivos o comisiones?
El salario mixto
El salario por unidad de obra
El salario por unidad de tiempo
El salario con parte en especie
¿Cuándo y dónde se paga el salario si no está estipulado en convenio?
Cuando y donde estipule el contrato
Hay que atenerse a lo que diga la ley
Según los usos y costumbres
En la empresa el último día del mes
¿Qué ocurre si hay retrasos en el pago del salario?
La persona trabajadora tiene derecho a rescindir su contrato
Dan derecho a recibir un 10% de interés anual
Da derecho a percibir anticipos
Ninguna de las otras respuestas es correcta
¿Cómo se documenta el pago del salario?
Mediante la firma de un recibo
Con el recibo de salarios
Con el justificante bancario
Todas las respuestas son correctas
¿Qué es el SMI?
El salario base interanual
La masa salarial interprofesional
El salario mínimo interanual
El salario mínimo interprofesional
¿Qué implica la fijación del SMI?
Es la recomendación del Gobierno de lo que deben cobrar las personas trabajadoras
Ningún trabajador puede cobrar un salario por debajo del SMI
Es un índice económico que mide la media salarial nacional
Ninguna de las otras respuestas es correcta
¿Qué significa que el SMI no es embargable?
Que a los trabajadores que cobran el SMI no se les puede embargar
Que no se puede embargar al Gobierno por la cantidad fijada en el SMI
Que la parte del salario de un trabajador que coincide con el SMI, no se puede embargar
Que no se puede embargar el importe del salario que es igual al SMI pero sí el resto
Elige la respuesta INCORRECTA con respecto al FOGASA:
Es el Fondo de Garantía Salarial
Es un fondo empresarial que se nutre de las aportaciones de la Seguridad Social
Tiene responsabilidad subsidiaria frente a las deudas de las empresas
Por salarios no pagados, lo máximo que paga son 120 días
