WorksheetsTeorías Administrativas Parcial 1
Total questions: 17
Worksheet time: 46mins
¿Cuál de estas necesidades si pertenecen a la pirámide de Maslow?
Fisiológicas
Seguridad
Autorrealización
Socioeconómicas
Reconocimiento
Elton Mayo resalta la importancia que tienen _____________________ para la organización
La comunicación formal
La estructura
Las tareas
Los recursos humanos
La escuela de la Administración científica se desarrollo en Estados Unidos a partir de trabajo del ingeniero:
Henri Fayol
Frederick Taylor
Elton Mayo
Ludwing Von
Las funciones básicas de la empresa que hoy conoces se dieron desde la Teoría:
Clásica
Estructuralista
Burocracia
Relaciones Humanas
Son características notables de la Teoría de la Burocracia:
El carácter formal de las comunicaciones
El ser humano como eje fundamental en el proceso administrativo
Consideran innecesario el formalismo y la documentación de los procesos.
Consideran los cambios como un factor clave para la eficiencia de la organización
La administracion Cientifica hizo enfasis en:
El Recurso humano
El hombre
Las tareas
La estructura
Es el precursor de una teoría construida sobre una pirámide de necesidades que el hombre pretende satisfacer
Peter Drucker
Max Weber
Abraham Maslow
Elton Mayo
Las necesidades fisiológicas son:
Necesidad de alimentos, reposo, dormir, etc.
Necesidad de protección
Necesidad de cariño, afecto, de sentirse en grupo
Necesidad de sentir respeto, logro, reputación
Una ................. es un grupo de personas que de relacionan entre si y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos y metas.
EMPRESA
ORGANIZACIÓN
Una de las tres limitantes que se encontró Taylor cuando quiso proponer su método por primera vez en su empresa la catalogó como un (a) (es una razón o argumento falso con apariencia de verdad)
Son los 4 principios primarios de la teoría Científica:
Planeamiento
Preparación
Control
Ejecución
Organización
La meritocracía es una de los pilares que resultan de la teoría:
Científica
Clásica
Burocrática
Sistemas
Señale las opciones que sean conclusiones veridicas del experimento de Hawthorne
El factor económico era el factor más determinante en el rendimiento de los colaboradores
Se estableció la importancia entre el colectivo informal de lo empleados y el grupo formal de la empresa
El estado psicologico influye más en el desempeño que los factores ergonómetricos
El ambiente de trabajo sin presiones era más satisfactorio
Es el objetivo de la Teoría de Sistemas
Analizar información del pasado
Interpretar un presente dinámico
Proyectar alternativas de futuro posibles
Todas las anteriores
Un contexto VICA en teoría de Sistemas se define como:
Volátil, Incierto, Cambiante y Antiguo
Volátil, Irracional, Cambiante y Ambiguo
Versátil, Incierto, Cesgado y Ambiguo
Volátil, Incierto, Cambiante y Ambiguo
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una de las "funciones básicas de la organización"?
Funciones financieras
Funciones teóricas
Funciones de seguridad
Funciones técnicas
BONUS PROFESOR GENEROSO:
Aquí tienes una oportunidad para conseguir décimas extras en la nota del presente taller evaluativo. Puedes elegir entre si quieres que se sumen 6 o 2 décimas a la nota que obtengas, pero hay una condición: Si más del 30% de los integrantes del grupo elige 6 décimas, entonces nadie recibirá décimas. Las respuestas serán anónimas, nadie sabrá tu elección y solo yo podré verlas.
Marque su elección:
Quiero 2 décimas
Quiero 6 décimas
