Font size
WorksheetsРынок труда
Total questions: 35
Worksheet time: 19mins
Сумма денег, полученная наемным работником за определенный промежуток времени (неделю, месяц, год и т.д.), называется
номинальная заработная плата
реальная заработная плата
располагаемая заработная плата
минимальная заработная плата
Количество товаров и услуг, которое можно приобрести за заработную плату, это:
номинальная заработная плата
реальная заработная плата
располагаемая заработная плата
минимальная заработная плата
Ферма после уборки урожая сократила количество работников. Механизаторы и комбайнеры вновь будут набираться на ферму только весной следующего года. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
фрикционную
сезонную
циклическую
структурную
Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
фрикционную
сезонную
циклическую
структурную
Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером?
структурная
фрикционная
циклическая
сезонная
Выберите верные суждения о безработице
Безработицей называют социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, желающего трудиться, не может найти себе работу.
Сезонная безработица характерна для периода экономического кризиса и является следствием спада производства.
Массовая безработица приводит к снижению уровня жизни части населения.
Возникновение фрикционной безработицы всегда связано с экономическим кризисом и депрессией
Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса
Рынок труда -
уровень профессиональных способностей работника и квалификации.
социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить.
совокупность социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями по поводу условий найма и использования рабочей силы.
система законодательных, экономических и социальных гарантий, обеспечивающих условия для нормальной жизнедеятельности и развития всех групп населения.
Найдите в приведенном ниже списке возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников.
Создание комфортных условий труда
Воздействие убеждением
Установление максимального размера оплаты труда
Прогрессивная система налогообложения
Поощрение за добросовестный труд
Верны ли следующие суждения о праве гражданина на труд?
А. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Б. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный отпуск.
Верно только А
Верно только Б
Верны оба суждения
Оба суждения неверны
Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?
А. Трудовой договор - добровольное соглашение, фиксирующее, что работодателю подходит квалификация работника, а работнику - предлагаемые условия труда.
Б. Гражданин РФ вправе устроиться на работу по трудовому договору только по достижении совершеннолетия.
Верно только А
Верно только Б
Верны оба суждения
Оба суждения неверны
Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?
А. Трудовые договоры могут быть срочными, на срок до 5 лет, или заключаться на неопределенный срок.
Б. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.
Верно только А
Верно только Б
Верны оба суждения
Оба суждения неверны
В приведенном ниже списке можно найти характеристики, указывающие на правовой статус безработного. Укажите их...
отсутствие работы и заработка
обучение на дневном отделении ВУЗа
занятие предпринимательской деятельностью
регистрация в службе занятости
получение пособия по безработице
Каков минимальный возраст, по достижении которого допускается заключение несовершеннолетним трудового договора без согласия одного из родителей?
13 лет
14 лет
15 лет
16 лет
Какие требования к форме трудового договора предъявляет законодатель? Найдите в списке эти требования
письменная форма
нотариальное заверение
обязательное заключение до того, как работник приступил к работе
составление в двух экземплярах
подписание договора каждой из сторон
В течение двух недель К. находился на даче. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод, что он безработный?
К. находился на больничном после травмы
К. зарегистрирован в службе занятости
К. учится на дневном отделении ВУЗа
К. находится в двухнедельном отпуске
С какого возраста гражданин РФ может заключить трудовой договор на общих основаниях?
с 14 лет
с 16 лет
с 18 лет
с 21 года
В отличие от других социальных норм, правовые нормы
регулируют общественные отношения
закрепляются в устной форме
принимаются полномочными государственными органами в специально установленном порядке
воплощают права граждан
Трудовой договор с лицами не достигшими 14 летнего возраста трудовой договор:
не заключается
подписывается от их имени родителями
заключается по достижении ими 14 летнего возраста
данные лица не имеют права участвовать в трудовых отношениях
Для заключения трудого договора на должность кассира необходимы:
Паспорт
Трудовая книжка ( при наличии)
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (СНИЛС)
Для военнообязанных-документы воинского учета
Документ об образовании
Трудовой договор, не заключенный в письменной форме:
Является недействительным, до момента подписания
Считается заключенным, если работник приступил к работе по указанию работодателя
Не может существовать
Все ответы не верны
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то:
срок действия договора должен быть конкретизирован в течение 2х недель после его заключения
Договор считается недействительным
договор считается заключенным на неопределенный срок
другое
Испытание по приме на работу не могут быть установлены для:
беременных женщин
лиц не достигших 18 лет
лиц, заключающих срочный трудовой договор
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу
По общему правилу испытательный срок не может превышать:
3 месяца
2 месяца
6 месяцев
12 месяцев
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
9 часов в день
7 часов в день
40 часов в неделю
36 часов в неделю
К сверхурочной работе запрещено привлекать
работника, не достигшего 21 года
работника, не достигшего 18 лет
беременную женщину
лиц с ограниченными возможностями здоровья
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите под которыми указаны соответствующие черты отличия.
требование соблюдать дисциплину труда
обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время
необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора
запрет на привлечение к сверхурочной работе
Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.
Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.
Найдите в списке "лишние" пункты
заключить трудовой договор
ежегодный оплачиваемый отпуск
получать заработную плату своевременно и в полном объёме
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
бережно относиться к имуществу работодателя
Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
свидетельство о рождении
паспорт гражданина РФ
документ об образовании
Выберите верные суждения о трудовом договоре.
Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда.
Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%.
В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и, руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор.
Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств.
Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.
Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои
функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении.
Какой из ниже перечисленных документов НЕ является обязательным для заключения трудового договора.
паспорт
СНИЛС
свидетельство о рождении
документ воинского учета (военный билет)
документ об образовании
Сколько часов составляет рабочий день 16-ти летнего подростка?
4 часа
5 часов
6 часов
7 часов
Может ли работодатель по собственному желанию расторгнуть трудовой договор с беременной?
да, может
нет, не может
может, если беременная на раннем сроке
может если беременная отработала меньше 3 месяцев.
Выберите из списка права, которые могут реализовать безработные граждане.
Пособие по безработице
Активный поиск работы
Бесплатная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Прохождение перерегистрации
Выбор места работы
