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WorksheetsTENDENCIAS DE RRHH
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
El teletrabajo se reguló por ley recién por motivo de la pandemia, debido a que era primordial que las empresas continúen trabajando
No, el teletrabajo siempre existió en el Perú.
No, fué regulada en el 2013
Si, por que era vital para la empresa seguir laborando
Si, porque salió una norma durante la pandemia que le dió origen
Cómo se define la Ética en su sentido amplio?
Como un modo de comportarse.
Como un discurso
Como una ciencia de sentido común
Como una ciencia filosófica
¿La etica en RRHH es?
Estar de parte del trabajador y siempre defenderlo ante la acción de la empresa
mantener los principios éticos en todos los procesos de RRHH
Las ventajas del teletrabajo son: Ahorro de costos en la empresa, mejor clima laboral y ...
El empleado pueda tener mas tiempo con la familia
El empleado puede dedicarse a mas proyectos de la empresa
Por parte del trabajador que ya no lo controlen
Reducir su remuneración y ahorrar en planilla
¿Que desafios tiene la implementación del teletrabajo en una empresa?
El trabajador no le gusta el teletrabajo.
Tomar la asistencia del personal
La organización debe cambiar su estilo de liderazgo para identificar la eficacia del teletrabajo
Los productos con el teletrabajo son de menor calidad
¿la idea de ética a nivel empresarial tiene que ver con?
Saber cuando no debo cumplir con las leyes
La religión y las buenas obras
las costumbres y normas que valoran el comportamiento humano en una organización
La obediencia que le debo tener a mis principios
Una competencia laboral es...
cualquier comportamiento que puede tener un colaborador
el resultado de una evaluación en selección de personal
un torneo o competición
Un determinado comportamiento que determina desempeño superior
No es un aspecto de la gestión por competencia
La gestión por competencia involucra a todos los procesos de RRHH
Es la forma de alinear los objetivos de la organización con los talentos de los colaboradores
Los objetivos operativos determinan el éxito de la organización
Se analizan los conocimiento, habilidades, actitudes de las personas
Un alto desempeño en un colaborador se logra cuando simultáneamente...
tiene actitud, quiere y debe hacer el trabajo
Sabe, tiene conocimientos y puede hacer el trabajo.
puede, tiene conocimiento y manifiesta actitud para el trabajo
sabe, puede y tiene aptitud en la labor
Teletrabajo, trabajo remoto, trabajo domiciliario son conceptos
que significa lo mismo
son distintos significados
al menos dos son iguales
que se definieron por motivo de la emergencia sanitaria
