يفضل ألا تتضمن أنظمة العمل ما يخالف أحكام قانون العمل أو القوانين والتشريعات النافذة

لائحة الجزاءات: يقصد بها الوثيقة التي يصدرها صاحب العمل مبينا فيها نوعية

اصدر وزير العمل القرار رقم (28) لسنه 2013 وهو نموذج ................ لكي يحتذى بها أصحاب العمل في وضع لوائحهم الداخلية.

:لصاحب العمل سلطة في

كل ما ذكر من الجزاءات التأديبية عدا :

من الجزاءات التأديبية : تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية وينبغي الا تتجاوز

يجب الا يزيد مقدار الخصم من الراتب في المرة الواحدة :

الوقف عن العمل مع الخصم من الراتب ينبغي أن يكون لمدة لا تجاوز في العام الواحد

الوقف عن العمل مع الخصم من الراتب ينبغي أن يكون لمدة لا تجاوز في المخالفة الواحدة

 يجوز لصاحب العمل إذا نسب إلى العامل ارتكاب أية  مخالفة أن يوقف العامل احتياطيًا عن عمله مؤقتًا، لمدة لا تزيد عن ا

 يجوز لصاحب العمل إذا نسب إلى العامل ارتكاب أية  مخالفة أن يوقف العامل احتياطيًا عن عمله مؤقتًاا

تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على