WorksheetsNormas legales y liquidación de nómina 2712590
Total questions: 20
Worksheet time: 17mins
Son tres (3) presunciones de la relación laboral legal y reglamentaria:
Portal uniforme
Cumplir horario de trabajo
Continuada subordinación
Inscribirse en la camara de comercio
Recibir remuneración periodica
El valor del salario mínimo año 2025 es:
$1.117.172
$1.500.000
$1.423.500
$1.500.000
El valor del auxilio de transporte año 2025 es:
$1.000.000
$200.000
$117.172
$220.000
Tiene derecho al pago del auxilio de transporte el trabajador que:
Viva en el mismo sitio de trajado
La empresa le preste el servicio de transparte
Gane hasta dos salarios mínimos mensuales legales.
Gane menos de 1 salario mínimo legal mensual
Gane más de dos salarios minimos mensuales legales
El domingo día de descanso remunerado se paga al trabajador que:
Gane menos de 2 salarios minimos mensuales legales
Halla trabajado la semana completa
Pertenezca a los estratos 1 y 2
Este inscrito en el SISBEN
Gana hasta 1 SMMLV
Si el sueldo básico mensual es de $1.450.000 cuanto es el valor del sueldo por día
$50.126
$35.500
$48.333
$45.333
Cuanto es el valor de la hora de sueldo si gano $1.500.000 al mes?
$6.250
$5.625,45
$2.526
$50.000
$6.521,74
El Auxilio de transporte se paga proporcionalmente desde :
2 meses de trabajo
1 día de trabajo
30 días de trabajo
1,6 meses de trabajo
Al trabajador que falta un día en forma injustificada se le descuenta:
El día que falto a trabajar
El domingo de la semana siguiente
El domingo de esa misma semana
El día que falto a trabajar y el Domingo de esa semana
Las partes que forman la nómina son:
nó - mi - na
Total devengado, Total ventas, Neto devengado
Encabezado, liquidación, sumatoria
Total devengado, Total deducciones, Neto devengado
Razón social,
NIT
Nombre del trabajador
Laboralmente los meses se consideran de 30 días a excepción de:
Febrero de 28 o 29 días
Enero , marzo, mayo, julio, agosto, octubre, diciembre de 31 días
Sin excepción alguna
Depende del ministerio de hacienda y crédito público.
La jornada laboral diurna es de:
6:00 a.m. a 6:00 p.m.
6:00 a.m. a 9:00 p.m.
12:00 a.m. a 12:00 p.m.
6:00 a.m. a 12:00 p.m.
La jornada laboral nocturna es de:
6:00 p.m. a 12:a.m.
6:00 p.m. a 6:00 a.m.
9:00 p.m. a 6:00 a.m.
12:00 a.m. a 6:00 a.m.
Cual de los siguientes conceptos NO hace parte del IBC:
Las horas extras
Las comisiones
El auxilio de transporte
Las bonificaciones permanentes.
Elija tres deducciones de nómina:
Sueldo devengado
Aporte a Salud
Libranza
Auxilio de transporte
Fondo de empleados
Los porcentajes de aportes de salud son:
4% empresa, 8,5% trabajador
4% trabajador, 4% empresa
4% trabajajor, 8,5% empleador
4% trabajador, 12% empleador
Los porcentajes de aportes a pensión son:
4% empleador, 4% trabajador
4% trabajador, 12% empleador
4% trabajador , 8,5% empresa
4% empresa, 12% trabajador
Los aportes a la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) se distribuyen así:
El trabajador aporta el 100%
El trabajador aporte el 0,522%
El empleador o empresa aporta el 50%, el trabajador aporta el 50%
El empleador o empresa aporta el 100%
Cual de los siguientes trabajadores NO tiene derecho al auxilio de transporte?
Luis que gana horas extras por $500.000 y sueldo básico mensual de $1.450.000
Pedro que tiene un sueldo mensual de $1.800.000 y comisiones por $300.000
Maria que gana comisiones por $200.000
Martha que tiene un sueldo mensual de $2.800.000
En la nómina el total devengado es igual a:
La suma de sueldo devengado, horas extras y comisiones + IBC
La resta entre el IBC y el auxilio de transporte
La suma del IBC y el auxilio de transporte
El salario básico mensual dividido 30 + el auxilio de transporte
