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WorksheetsTema 6 FOL
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
¿Quiénes están dentro de la representación colectiva unitaria?
a) Comité de empresa.
b) Delegados del personal.
c) Sindicatos.
d) A y B son correctas.
¿Cuál es un tipo de comportamiento?
Agresivo.
Pasivo.
Todas son correctas.
Asertivo.
¿todo trabajador puede hacer huelga?
No
Si, es un derecho fundamental
No, nunca podría ser despedido
Ninguna es correcta
¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?
a) Exige directrices, objetivos y resultados claros
b) El salario más alto
c) Ninguna es correcta
d) A y D son correctas
¿Cuáles son las garantías de los representantes de los trabajadores?
Prioridad de permanencia
No ser despedido ni sancionado
No ser discriminado
Todas son correctas
Ámbitos de aplicación del convenio colectivo
Funcional
Territorial y personal
Temporal
Todas son correctas
¿Cual no es un tipo de comportamiento?
Pasivo
Activo
Asertivo
Agresivo
¿Cuál no es un ámbito de aplicación del Convenio colectivo?
Ocupacional
Funcional
Temporal
Personal
¿Qué tipos de conflictos hay?
a) Huelga
b) Cierre patronal
c) Negociación
d) A y B son correctas
¿Quién forma la representación colectiva sindical?
Los sindicatos
Delegados de personal
La delegación
Los miembros
¿En qué consiste el cierre patronal?
Suspensión colectiva del trabajo y el cierre del centro laboral por iniciativa del empresario.
Suspensión individual del trabajo y el cierre del centro laboral por iniciativa del trabajador.
Suspensión colectiva del trabajo, pero el centro laboral sigue abierto por iniciativa del empresario.
Ninguna es correcta.
¿Cómo es el tipo de comportamiento asertivo?
Defensa de los derechos personales de forma inapropiada e impositiva, no respetando a otras personas y obviando o despreciando la opinión de los demás.
Habilidad de expresar directa, abierta y honestamente los pensamientos, sentimientos y creencias propios, pero respetando a los demás.
No expresar abiertamente sus sentimientos, pensamientos y opiniones por dar más valor a los ajenos que a los suyos propios por temor a ser rechazados.
Ninguna es correcta.
¿Qué tipos de comportamiento hay en un trabajo en equipo?
Pasivo.
Asertivo.
Agresivo.
Todas son correctas.
¿Quién puede afiliarse a un sindicato?
a) Trabajadores por cuenta ajena.
b) Miemdros de las Fuerzas Armadas.
c) Jubilados.
d) a y c son correctas.
¿Qué ámbitos hay de aplicación del Convenio Colectivo? Señala la respuesta CORRECTA
Funcional, Territorial, Personal, Temporal
Individual, vitalicio, comunitario.
Estatal, Internacional
Privado
¿De los siguientes métodos de resolución de conflictos NO existe?
Confrontación
Asertivo
Negociación
Conciliación
¿En la negociación, cuál es la fase 1?
Toma de contacto
Planificación
Acercamiento de las posturas y cierre
Discusión
¿Qué son los sindicatos?
Son asociaciones cuyo fin principal es conseguir el progreso económico y social de sus miembros
Son asociaciones sin ánimo de lucro, de trabajadores por cuenta ajena cuyo fin principal no es conseguir el progreso económico y social de sus miembros, a través del nulo mantenimiento o la nula mejora de sus condiciones de trabajo
Son asociaciones con ánimo de lucro, de trabajadores por cuenta ajena cuyo fin principal es conseguir el progreso económico y social de sus miembros, a través del mantenimiento o la mejora de sus condiciones de trabajo
Son asociaciones sin ánimo de lucro, de trabajadores por cuenta ajena cuyo fin principal es conseguir el progreso económico y social de sus miembros, a través del mantenimiento o la mejora de sus condiciones de trabajo.
¿Qué es la huelga?
Es el cese temporal de la prestación de servicios acordada por una colectividad de trabajadores de una o varias empresas, con motivo de un conflicto laboral.
Suspensión colectiva del trabajo y el cierre del centro laboral por iniciativa del empresario.
Es un modelo de gestión que fomenta la participación, para alcanzar un objetivo común.
Son grupos creados expresamente para ejecutar un proyecto o tarea concreta.
Cuáles son los métodos de resolución de conflictos:
Solo Negociación y Conciliación.
Confrontación, Negociación, Conciliación, Mediación y Arbitraje.
Confrontación, negación, participación y arbitraje.
Confrontación, negociación, meditación, pasotismo y partidos.
¿Qué reglas hay que seguir para una negociación eficaz?
Preparar la negociación eficaz
Ceder ante las razones, no ante las presiones
Alcanzar el mejor acuerdo
Todas son correctas
Tipos de comportamiento
Pasivo
Asertivo
Agresivo
Todas son correctas
¿Qué es la huelga?
Es el cese temporal de la prestación de servicios acordada por una colectividad de trabajadores de una o varias empresas, con motivo de un conflicto laboral.
Suspensión colectiva del trabajo y el cierre del centro laboral por iniciativa del empresario.
Es un modelo de gestión que fomenta la participación, para alcanzar un objetivo común.
Son grupos creados expresamente para ejecutar un proyecto o tarea concreta.
¿Cuáles son los métodos de resolución de conflictos?
Solo Negociación y Conciliación.
Confrontación, Negociación, Conciliación, Mediación y Arbitraje.
Confrontación, negación, participación y arbitraje.
Confrontación, negociación, meditación, pasotismo y partidos
¿Cuáles son los ámbitos de aplicación del convenio colectivo?
Funcional
Territorial
Personal
Todas son correctas
¿Qué tipos de comportamiento conoces?
Pasivo y asertivo
Pasivo, asertivo y agresivo
Conflicto, agresivo y pasivo
Conflicto y negociación.
¿Qué tipo de representaciones colectivas de trabajadores existen?
a) Colectiva unitaria
b) Colectiva conjunta
c) Colectiva sindical
d) A y C son correctas
¿Qué tipos de comportamientos existen?
Pasivo
Asertivo
Agresivo
Todas son correctas
¿Dónde se reconoce el derecho a la participación de los trabajadores en la empresa?
a) En la delegación provincial
b) En la constitución
c) En el estatuto de los trabajadores
d) B y C son correctas
¿Qué ámbitos de aplicación del convenio colectivo existen?
Funcional
Territorial
Personal
Todas son correctas
¿Qué representaciones de los trabajadores hay?
a) Representación colectiva unitaria.
b) Representación colectiva sindical.
c) A y B son correctas.
d) Ninguna de las anteriores.
¿Cuáles son los efectos de la huelga? Señala la incorrecta.
El contrato de trabajo queda en suspenso.
Se suspende la obligación de cotizar la Seguridad Social.
El empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas.
Los días de huelga deben ser descontados de las vacaciones.
Cuantos ámbitos de aplicación del convenio hay:
Funcional
Territorial
Personal
Todas son correctas
Consiste en el cese temporal de la prestación de servicios
Conflictos colectivos
Manifestaciones
El finiquito
La huelga
¿Qué tipos de comportamiento conoces?
Pasivo y asertivo
Pasivo, asertivo y agresivo
Conflicto, agresivo y pasivo
Todos son comportamientos
¿Qué reglas hay que seguir para una negociación eficaz?
Preparar la negociación eficaz
Ceder ante las razones, no ante las presiones
Alcanzar el mejor acuerdo
Todas son correctas
El cierre patronal:
Consiste en la suspensión colectiva del trabajo y el cierre del centro laboral iniciativa del empresario
Consiste en la suspensión individual del trabajo y el cierre del centro laboral por iniciativa del empresario
Consiste en el cierre de la empresa
Ninguna es correcta
Los tipos de comportamiento del trabajo en equipo son:
Pasivo asertivo y agresivo
Pasivo, neutral y agresivo
Pasivo y agresivo
Todos son correctos
¿Cuáles son las garantías de los representadores de los trabajadores?
Prioridad de permanencia en la empresa
Libertad de expresión
Crédito de horas
Todas son correctas
¿Ámbitos de aplicación del convenio colectivo?
a) Temporal
b) Familiar
c) Territorial
d) A y C son correctas
La huelga es un derecho fundamental , que consta en:
Los trabajadores no asistirán a su trabajo por tiempo indefinido.
El coste temporal de la presentación de servicios, acordada por una colectividad de trabajadores de una o varias empresas, con motivo de conflicto laboral de una o varias empresas,
Que por motivos políticos los trabajadores de una o varias empresas reúnen para hablar de sus problemas.
Cuando por motivo de enfermedad o accidente varios trabajadores no pueden asistir a su trabajo de abandonar sus puestos.
La habilidad de expresar directa, abierta y honestamente los pensamientos, sentimientos y creencias propias, pero respetando a los demás, es un tipo de comportamiento. ¿A cuál corresponde?
Un comportamiento asertivo
un comportamiento agresivo.
Un comportamiento incoherente.
Un comportamiento pasivo.
¿Cuáles son los ámbitos de aplicación del convenio colectivo?
Funcional
Territorial
Personal y temporal
Todas son correctas
¿Qué tipos de representación colectiva hay?
Representación colectiva unitaria
Representación colectiva sindical
A y B son correctas
En comuna
¿Qué es un convenio colectivo?
Un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y empresarios
Regula las condiciones de trabajo, la productividad y la paz laboral
Respeta los derechos minimos elegidos por los rangos superiores
Todas son correctas
¿Cuál de los siguientes es un ámbito de aplicación del convenio colectivo?
Funcionla
Territorial
Personal
Todas son correctas
Una empresa puede tener un delegado sindical cuando tiene al menos…
150 trabajadores
200 trabajadores
250 trabajadores
100 trabajadores
Es una fase de la negociación…
Toma de contacto
Discusión
Todas son ciertas
Todas son incorrectas
¿El derecho de participación de los trabajadores en la empresa se reconoce en…?
La constitución y el Estatuto de los Trabajadores.
En La Biblia.
Únicamente en el Estatuto de los Empresarios.
No existe dicho derecho.
¿Qué son los sindicatos?
Lugares donde no hay “dicatos”.
Asociaciones, sin ánimo de lucro, de trabajadores por cuenta ajena con el objetivo de conseguir un progreso económico y social para sus miembros, mediante el mantenimiento o la mejora de sus condiciones de trabajo.
Son empresas muy empoderadas que dirigen a las demás.
No hay sindicatos, son ilegales.
