NEW
Font size
WorksheetsKuis IHT Tipikor dan KEKP
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Berikut ini yang bukan termasuk dalam 7 jenis korupsi adalah......
Perbuatan Curang
Pemerasan
Gratifikasi
Pungutan Liar
Masyarakat/Pengusaha memberikan secara cuma-cuma kepada Pegawai Negeri Sipil/Penyelenggara Negara adalah pengertian.....
Penyuapan
Gratifikasi
Sedekah
Sumbangan
Dalam UU No. 31 Tahun 1999 jo. UU No. 20 Tahun 2001 korupsi dirumuskan dalam ....... Pasal.
7
15
30
25
Berapa lama hukuman Pidana untuk jenis korupsi Suap-Menyuap?
Pidana Penjara paling singkat 1 Tahun dan paling lama 5 Tahun
Pidana Penjara paling singkat 1 Tahun dan paling lama 3 Tahun
Pidana Penjara paling singkat 4 Tahun dan paling lama 20 Tahun
Pidana Penjara paling singkat 3 Tahun dan paling lama 15 Tahun
Gratifikasi tidak dianggap suap jika lapor ke KPK sebelum ............. sejak Gratifikasi diterima.
30 Hari Kalender
30 Hari Kerja
15 Hari Kalender
15 Hari Kerja
Memegang teguh sumpah jabatan PNS merupakan butir KEKP nilai.......
Profesionalisme
Pelayanan
Integritas
Sinergi
Tidak menghalangi upaya inovasi yang selaras dengan peraturan perundang-undangan, merupakan butir KEKP nilai......
Integritas
Pelayanan
Kesempurnaan
Sinergi
Menerima uang dari WP saat melakukan pertemuan diluar penugasan merupakan contoh pelanggaran....
Kode Etik PNS
Kode Perilaku PNS
Etika PNS
Disiplin PNS
Peraturan Direktur Jenderal Pajak yang mengatur tentang Kode Etik dan Kode Perilaku adalah........
PER-21/PJ/2019
PER-22/PJ/2019
PER-32/PJ/2019
PER-32/PJ/2020
Berikut yang merupakan Saluran pengaduan DJP adalah.........
Bagian P4
nadine kemenkeu
sikka
Media sosial pegawai
IHT apakah hari ini?
IHT Tipikor dan IHT Pengendalian Gratifikasi
IHT Tipikor dan IHT Kepatuhan Internal
IHT Pengendalian Gratifikasi dan IHT Kepatuhan Internal
IHT Tipikor dan IHT Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai
Peraturan Menteri Keuangan yang mengatur tentang Kode Etik & Kode Perilaku Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kemenkeu
PMK 190 Tahun 2019
PMK 190 Tahun 2018
PMK 190 Tahun 2020
PMK 190 Tahun 2017
Berikut merupakan mekanisme pencegahan pelanggaran kode etik oleh atasan langsung kecuali....
Memberikan Keteladanan
Melakukan Pembinaan
Pengawasan terhadap bawahannya
Berkoordinasi dengan Itjen
Kriteria anggota Majelis Kode Etik yaitu.....
Jumlah minimal 7 orang
Mengandung unsur UKI
Jabatan dapat lebih rendah dari terlapor
Mengandung unsur kepegawaian
Jika saat Penelitian mandiri oleh Atasan Langsung, pegawai terlapor terbukti bersalah, apa yang harus dilakukan oleh Atasan Langsung?
Dialog Penguatan Kode Etik
Pernyataan Tidak Bersalah
Pembentukan Majelis Kode Etik
Pernyataan Bersalah
