WorksheetsPerilaku Organisasi 1
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Berikut ini adalah karakteristik sebuah organisasi, kecuali ....
A. sebuah entitas sosial
B. sekelompok orang yang bekerja bersama-sama
C. memiliki identitas diri
D. memiliki tujuan yang hendak dicapai
Yang termasuk dalam dimensi kontektual organisasi adalah ....
A. tujuan dan strategi organisasi
B. hierarki organisas
C. rasio personel
formalisasi organisasi
Untuk menciptakan nilai tambah, organisasi melakukan aktivitas mulai dari input, proses, dan output. Diantara elemen yang bisa dikelompokkan ke dalam input adalah ...
A. keterampilan sumber daya manusia
B. pelanggan
C. kepuasan pelanggan
D. teknologi
Perilaku keorganisasian merupakan bidang studi multidisiplin. Berikut ini adalah disiplin ilmu yang memberi kontribusi terhadap pengembangan perilaku organisasi, kecuali ....
A. ilmu ekonomi
B. ilmu politik
C. ilmu psikologi
D. Ilmu filsafat
Konflik yang terjadi antara karyawan bagian penjualan dengan karyawan bagian pengiriman barang sesungguhnya bisa diselesaikan dengan menggunakan level analisis ....
A. individual
B. kelompok
C. organisasional
D. ketiga level analisis di atas bisa digunakan untuk menyelesaikan masalah tersebu
Tipikal seseorang yang mempunyai kepribadian Tipe B adalah sebagai berikut, kecuali …
A. bisa melakukan dua pekerjaan sekaligus dalam waktu bersamaan
B. merasa tidak perlu mendiskusikan hasil kerja kecuali keadaan menghendaki lain
tidak pernah merasa dikejar waktu meski dalam kondisi yang mendesak sekalipun
D. dapat bersantai tanpa merasa bersalah
Jika Anda mempunyai kemampuan mengingat dengan baik, sebaiknya Anda memilih pekerjaan sebagai berikut ….
A. menjadi arsitek
B. bekerja di bagian penjualan
C. bekerja di agen perjalanan
D. menjadi pilot pesawat terbang
Berikut adalah komponen emotional intelegence, kecuali ....
A. kemampuan verbal
B. kemampuan menghubungkan satu hal dengan hal lain
C. kemampuan memotivasi diri
D. kemampuan mengingat orang lain yang sudah lama tidak bertemu
Berikut ini adalah karakteristik nilai atau value, kecuali ...
A. nilai merupakan preferensi seseorang
B. nilai merupakan standar untuk berperilaku
C. pada dasarnya semua nilai yang dimiliki seseorang memiliki peringkat penting yang sama
D. nilai merupakan properti individu yang tidak mudah berubah
Yang tidak termasuk kedalam nilai tujuan sebagai berikut, kecuali...
A. kesetaraan
B. independen
C. kebahagiaan
D. kearifan
Kesalahan dalam mempersepsi disebabkan faktor-faktor berikut ini, kecuali ....
A. menggunakan satu kepribadian seseorang untuk menilai orang tersebut secara keseluruhan
B. menilai seseorang berdasarkan prilaku kelompoknya
C. menggunakan karakteristik diri sendiri untuk menilai orang lain
D. menggunakan teori atribusi untuk menilai orang lain
Strategi preventif dalam manajemen impresi bisa dilakukan dengan cara ....
A. memberi penjelasan bahwa dirinya tidak terlibat dalam suatu persoalan
B. memberi penjelasan bahwa dirinya terkait dengan kegiatan organisasi
C. memberi penjelasan bahwa dirinya seharusnya memperoleh penghargaan lebih
D. memberi penjelasan bahwa dirinya telah melakukan yang terbaik bagi organisasi
Pernyataan yang salah berkaitan dengan teori atribusi adalah sebagai berikut ....
A. karyawan akan mengaitkan keberhasilan dirinya dengan faktor eksternal
B. ketika mengobservasi perilaku
C. ketika menilai kinerja karyawan, manajer cenderung mengaitkan kinerja yang jelek dengan faktor internal
D. ketika menjelaskan perilaku dirinya, kita cenderung mengaitkannya dengan dorongan lingkungan
Tanda-tanda fisiologis seseorang mengalami stres adalah ....
A. sinis
B. suka sumpah serapah
C. sulit tidur
D. tidak mudah konsentrasi
Faktor yang bisa memoderasi stres adalah ...
A. kepribadian seseorang
B. stressor
C. sikap kerja
D. kekuatan fisik
Secara umum organisasi mempunyai karakteristik utama yaitu mempunyai identitas diri, yang berarti bahwa organisasi ....
A. merupakan rekayasa sosial hasil karya manusia yang bersifat tidak kasat mata dan abstrak
B. merupakan sekelompok manusia yang memiliki entitas sosial yang berbeda dengan entitas sosial lainnya
C. didirikan oleh seseorang yang mempunyai kemampuan, pengetahuan dan sarana lainnya
D. didirikan bukan untuk siapa-siapa dan bukan tanpa tujuan
Dimensi bawah ini yang termasuk dalam dimensi struktural organisasi adalah ....
A. formalisasi organisasi
B. ukuran organisasi
C. teknologi yang digunakan
D. lingkungan organisasi
Mengenali, mendiagnosis dan menjelaskan kejadian-kejadian secara teratur dan prediktabel dalam sebuah organisasi merupakan salah satu tujuan mempelajari studi perilaku keorganisasian dalam hal ....
A. mendeskripsikan perilaku manusia
B. menjelaskan perilaku manusia
C. memprediksi perilaku manusia
D. mengendalikan perilaku manusia
Tidak sempurnanya hierarki dan sistem organisasi yang mengakibatkan persaingan antar departemen,seperti setiap departemen berusaha menunjukkan bahwa departemennyalah mempunyai peran lebih penting dan lebih superior dibandingkan departemen, hal ini merupakan perselisihan pada level ....
A. individual
B. kelompok
C. organisasi
D. eksternal
Menurut Freud bentuk dari defense mechanism antara lain “represif”, yaitu suatu cara yang dilakukan seseorang untuk....
A. membenarkan perilaku yang dilakukan seseorang melalui argumentasi yang rasional dengan harapan perilaku yang tidak rasional tersebut bisa diterima orang lain
B. memproteksi diri sendiri dari tuduhan perilaku yang tidak sepatutnya
C. melupakan sesuatu yang mungkin bakal menyulitkan atau membuat malu diri seseorang
D. mengidentifikasi diri dengan orang lain, khususnya yang dikagumi, dan menggunakan citra positif orang lain tersebut sebagai dirinya
