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WorksheetsMotivación, evaluación y remuneración del desempeño.
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Es un impulso que estimula a algunas personas para que persigan y alcancen sus metas.
Motivación de logro
Los papás
El deseo de superación
La ambición
Es un impulso para relacionarse socialmente con las personas.
Motivación de amistad.
Ser amistoso.
Motivación de afiliación.
Buscar relacionarse.
Es un impuso para influir en la gente, asumir el control y cambiar situaciones
Ser sonsacador.
Motivación binomial.
Liderar.
Motivación de poder.
Menciona los tres factores.
Valencia
Instrumentalidad
Expectativa
Expectativa
Fiabilidad
Versatilidad
Instrumentalidad
Versatilidad
Impermeabilidad
Impermeabilidad
Instrumentalidad
Expectativa
Es una herramienta muy valiosa para que los administradores reflexionen sobre los procesos mentales que conducen a la motivación.
La paz mental
Test vocacional.
El modelo de expectativas.
Excel.
Consiste en ofrecer aprobación o admiración por las cualidades positivas o los logros sobresalientes de un empleado.
Darle confianza.
Elogio.
Engrandecerlo.
Ponerle oxxo.
Las atribuciones ilustran los efectos del conjunto perceptivo.
Ideas revueltas.
Ideas relacionadas.
Ideas desordenadas.
Ideas no relacionadas.
Ofrecen grandes ventajas a los empleados, una de las más importantes es que incrementa la creencia del empleado de que la recompensa ser la consecuencia lógica de un alto desempeño.
Las horas extras.
Los trueques.
El moche.
Los incentivos.
Es también un medio social de intercambio.
El dinero.
Los regalos.
Los abrazos.
Las rifas.
Valencia × Expectativa × Instrumentalidad = Motivación se refiere a:
Valencia.
Expectativa.
Instrumentalidad.
Motivación.
