wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PRL-ca-00-01-Llei 31/1995

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Qui són els representants dels treballadors i el canal de comunicació i participació dins l’empresa, pel que fa a temes específics relacionats amb la seguretat i la salut laboral? (art. 35.1 LPRL)

a)

Tots els membres del Comitè de Seguretat i Salut

b)

Delegats Sindicals o Delegats de Personal

c)

Delegats de Prevenció

d)

Tècnics del Servei de Prevenció

2.

Els delegats de prevenció són escollits ... (art. 35.2 LPRL)

a)

Entre els tècnics del servei de prevenció.

b)

Entre els representants de personal

c)

Entre els treballadors que no siguin representants de personal

d)

Paritàriament entre els tècnics del servei de prevenció i els representants de personal.

3.

La quantitat de treballadors determina el nombre de delegats de prevenció. Quin és el nombre màxim de delegats de prevenció en un Comitè de Seguretat i Salut? (art. 35.2 LPRL)

a)

6

b)

8

c)

75.

d)

No hi màxim. A partir de 4001 treballadors, n'hi ha 8, afegint 2 per cada 1000 treballadors més.

4.

A partir de quants treballadors és obligatori constituir un Comitè de Seguretat i Salut? (art. 38.2)

a)

50

b)

250

c)

500

d)

No és obligatori.

5.

Quin és l’òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos? (art. 38.1 LPRL)

a)

Comitè d'Empresa

b)

Comitè de Seguretat i Salut

c)

Junta de Personal

d)

Servei de Prevenció

6.

Si en un Comitè de Seguretat i Salut hi ha 5 delegats de prevenció amb dret a vot, quants representants amb vot hi ha per part de la direcció? (art. 38.2 LPRL)

a)

1

b)

3, la meitat del nombre de delegats de prevenció més 1 per la fracció.

c)

5

d)

10, el doble del nombre de delegats de prevenció.

7.

Qui pot participar amb veu, però sense vot, en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut? (art. 38.2 LPRL)

a)

Els delegats sindicals que no són delegats de prevenció.

b)

Els responsables tècnics que no estiguin inclosos en la composició del comitè.

c)

Tècnics en prevenció aliens a l'empresa.

d)

Totes les altres respostes són correctes.

8.

Quina és la periodicitat mínima de reunió del Comitè de Seguretat i Salut? (art. 38.3 LPRL)

a)

Mensual

(12 vegades a l'any)

b)

Bimestral

(6 vegades l'any)

c)

Trimestral (4 vegades a l'any)

d)

Anual (1 vegada a l'any)

9.

En quines activitats no és aplicable per les seves particularitats la llei 31/1995? (art. 3 LPRL)

a)

Policia

b)

Serveis operatius de protecció civil i peritatge forrense en caos de risc greu.

c)

Forces armades i activitats militars de la Guàrdia Civil

d)

Totes les altres respostes són correctes.

10.

Què es defineix com: "la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball"? (art. 4 LPRL)

a)

Risc laboral

b)

Prevenció

c)

Risc laboral greu i imminent

d)

Condició de treball

11.

Què s'ha de valorar conjuntament per qualificar un risc laboral des del punt de vista de la gravetat? (art. 4 LPRL)

a)

Lloc del cos on es produeix el dany i cost d'assegurança.

b)

Probabilitat de materialització del dany i severitat del dany.

c)

Cost mèdic i cost d'assegurança.

d)

Cost mèdic de la baixa laboral i Cost de les mesures per cobrir la baixa.

12.

Quin document ha d’incloure per a cada activitat preventiva el termini per dur-la a terme, la designació de responsables i els recursos humans i materials necessaris per a la seva execució? (art. 16 LPRL)

a)

Pla de prevenció de riscos laborals

b)

Avaluació de riscos laborals

c)

Planificació de l'activitat preventiva

d)

Comunicació a la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

13.

Quin document ha d’incloure l’estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per realitzar l’acció de prevenció de riscos a l’empresa?

a)

Pla de prevenció de riscos laborals

b)

Avaluació de riscos laborals

c)

Planificació de l'activitat preventiva

d)

Comunicació a la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

14.

Quan s'ha d'actualitzar l'avaluació de riscos laborals?

a)

Trimestralment

(1 vegada cada 3 mesos)

b)

Anualment

(1 vegada a l'any)

c)

No es pot actualitzar.

d)

Quan s'hagin produït danys a la salut dels treballadors.

15.

Quin logotip s'utilitza per indicar que un producte compleix amb la normativa de seguretat de certificació europea?

a)
b)
c)
d)
16.

Quines mesures són prioritàries en seguretat i salut laboral?

a)

Auxili

b)

Protecció col·lectiva

c)

Protecció individual.

d)

Prevenció

17.

La deterioració lenta i gradual de la salut del treballador produïda, com conseqüència de la feina duta a terme per compte d’altri i que es troba en el quadre de la Seguretat Social és...

a)

Malaltia Professional

b)

Malaltia comuna

c)

Accident de treball

d)

Accident comú.

18.

Quina normativa complementa la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (31/1995) en les Infraccions i Sancions de l'Ordre Social?

a)

Reial decret Legislatiu 5/2000

b)

Reial Decret 486/1997

c)

Reial Decret 1215/1997

d)

Reial Decret 39/1997

19.

Quin és l'òrgan científic tècnic encarregat a nivell estatal que té com missió l'anàlisi i estudi de les condicions de seguretat i salut en el treball?

a)

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

b)

Instituto Nacional de Bienestar Laboral

c)

Inspecció de Treball i Seguretat Social

d)

Instituto Nacional de Evaluación de Riesgos Laborales

20.

Quin organisme pot ordenar la paralització immediata de treballs quan s’adverteixi l’existència de risc greu i imminent per a la seguretat o la salut dels treballadors?

a)

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

b)

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

c)

La mútua d'accidents de treball i malalties professionals del treballadors afectats.

d)

No es pot paralitzar cap feina per risc greu i imminent.